ASIGNATURA

MACROECONÓMIA

TEMA
INFORME: ANÁLISIS DE UNA PROBLEMÁTICA ECONOMÍA COLOMBIANA

PRESENTA
JEISON LARRY HURTADO AUDIBERT - ID 736968

AIDA LUZ MOSQUERA WAITOTOT – ID 730128

MAYRA LICETH ESTUPIÑAN VIVIEROS – ID 533258

SAIDA YADIRA ASPRILLA IBARGUEN – ID 731280

DOCENTE
PAOLA ANDREA VALENCIA CAICEDO

NRC
22814

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

ADMINISTRACION FINANCIERA
BUENAVENTURA
2021
 INTRODUCCIÓN

En Colombia la evolución del desempleo es uno de los grandes factores de su economía, debido a
sus implicaciones en el proceso de buscar un bienestar para su sociedad. Dónde quiere una pronta
solución que permita crecer en la productividad y demás sectores económicos.
Durante estos últimos años se ha producido un desequilibrio drástico afectando así el desempeño
del mercado de trabajo en el país, también la inflación y otras variables de la economía que son
importante tanto las exportaciones como importaciones.
Teniendo en cuenta los altos índices de desempleo que afecta colombianos, principalmente en
ciudades y en estratos socioeconómicos más bajos, donde cada vez hay más pobreza generando
así problemáticas en su nivel de vida, y a que se ven comprometidas al no tener una mejor calidad
de vida porque al no tener empleo no tienen oportunidad a un servicio de salud digno, educación,
bienes y servicios básicos para poder subsistir las necesidades básicas por tal motivo esto conduce
a la pobreza, otro índice que es alto en Colombia.

Esto se da en las ciudades con menores oportunidades y falta de acompañamiento por parte del
gobierno, por lo que para algunas personas están obligadas a emigrar a otros territorios o países y
empezar a generar y aumentar los niveles de trabajo informal, como vendedores ambulantes de
cualquier tipo ya que no cuentan con suficientes ingresos para satisfacer sus necesidades.
 MARCO TEORICO.

DEFINICIÓN DE DESEMPLEO:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo define como: el desempleo abierto es el
conjunto de individuos en edad de trabajar que en los periodos de referencia especificados
presentan todas y cada una de las siguientes características:
A) Están sin trabajo, esto significa que no contaban con un empleo ni tampoco realizaban
alguna actividad por cuenta propia.
B) Están disponibles para trabajar, es decir con disponibilidad para tomar un empleo
remunerado o iniciar una actividad por su cuenta.
C) Se encuentran en situación de búsqueda de trabajo, lo que implica el haber realizado
alguna acción en el periodo de referencia con la intención de obtener un empleo o intentar
comenzar alguna actividad por cuenta propia sin haberlo logrado.

CLASES Y MEDICIÓN DE DESEMPLEO:

Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso de Colombia, por
ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas que tienen doce años o más,
no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han
estado en búsqueda de trabajo durante el último mes.
El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las personas de doce años o más que
no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y no han
hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes, pero sí en los últimos doce meses y
tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo.
La forma más común de medir el desempleo (aunque la medición puede cambiar
dependiendo del país) es a través de la tasa de desempleo (TD). Ésta expresa el número de
personas desempleadas (D) como porcentaje de la fuerza laboral (FL) también llamada
población económicamente activa (PEA). Esta fuerza laboral o población económicamente
activa es la suma de las personas empleadas, las ayudantes familiares que no tiene un sueldo
y que trabajan quince o más horas semanales, y las desempleadas.
Se calcula así: TD = D X 100.

TIPOS DE DESEMPLEO:
• Cíclico: es aquel en el que el desempleo se presenta solo por un ciclo o un determinado
tiempo.
• Estructural: Se refiere básicamente a un desajuste entre oferta y demanda es decir que las
características de la oferta son distintas a la de la demanda.
• Estacional: Se presenta con relación a las estaciones o cambios de clima en el año, un
ejemplo claro de esto es la agricultura.
 • Friccional: Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro buscando mejorar.
Su desempleo es temporal y no implica un problema.

BASE TEÓRICA DESEMPLEO:

En lo transcurrido del siglo XXI la historia del mercado laboral ha tenido diferentes hechos de
relevancia que vale la pena resaltar, comenzando por la grave aceleración de principios del 2000
en la tasa desempleo a causa de la crisis de finales del siglo XX, la recaída entre los años 2008 y
2010, así como el empleo informal que no ha tenido una tendencia a bajar en los últimos años. No
obstante, el empleo en Colombia mostró un dinamismo especial a favor de las personas con nivel
de educación universitaria, lo cual tiempo atrás, en la década de los noventa, no se veía.
Según López (2012), enfatizando en el análisis del mercado laboral urbano, se encuentran entre sus
principales características de largo plazo:
la participación decreciente de los trabajadores sin educación superior en los ingresos laborales;
elevada rotación de los asalariados poco educados y discriminación contra los más pobres en los
enganches de personal; intensificación del ciclo de vida laboral que, con la edad, lleva los menos
educados, de los empleos asalariados a los informales; onerosas cargas sociales para la sociedad
en salud y en pensiones. (López, 2012, pp. 81-82).
En la segunda década del siglo XXI, el empleo asalariado ha estado en constante incremento,
mientras que el empleo informal se ha estado desacelerando, y es un importante factor de impacto
el cambio técnico y el progreso que se ha dado en materia de aumento en la fuerza laboral con
estudios de educación superior, es decir, técnicos, tecnólogos y profesionales.
Arango y Hamann (2013), en una reciente publicación que compila algunos de los más importantes
estudios que se han realizado sobre el mercado laboral colombiano, encuentra como componente
común en los diferentes análisis desarrollados que la productividad laboral de la mano de obra de
baja cualificación sigue siendo una realidad, pese a los avances que se han desarrollado en materia
de capacitación por parte del Gobierno en programas como el SENA.
Según Ramírez Núñez (2000), Colombia es uno de los países con más reformas laborales
efectuadas. Las reformas laborales han tenido repercusión en el crecimiento económico, pero con
un deterioro laboral, desmejorando sus condiciones y el uso efectivo derechos laborales
reconocidos, En la misma vía Molina & Barbero (2005) argumentan la necesidad de incorporar en
el diseño de una reforma laboral, estímulos laborales y condiciones laborales que pueden repercutir
positivamente en la economía de un país.
Carencia de inversión de los países en nivel de educación e innovación , Ramírez & Núñez (2000)
describen que los países necesitan una mayor inversión en aspectos importantes como son la
tecnología acompañado de educación ,con un énfasis en innovación para ser más competitivos en
el mercado laboral, García (2011) realiza una descripción del PIB y la inversión de este en aspectos
educativos determinando que una de las causas que puede producir más desempleo es la falta de
inversión en estos aspectos importantes como lo es la educación.
Los subsidios laborales han sido un apoyo para las personas que se encuentran desempleadas y
están a la espera de un trabajo. Para Nickell (1997) ha repercutido en la economía ya que muchas
personas optan de tener este único ingreso de subsidios ,sabiendo que el fin de estos es ayudar
mientras se encuentran en un periodo de no empleabilidad ,otros aspectos del desempleo son los
altos salarios sindicales ,altos impuestos que afectan la mano de obra y estándares educativos
pobres, En la misma vía Abdith (2011) se deben incentivar a los jóvenes por lo cual se deben crear
programas de capacitación e incentivar centros de formación laborales.

ANALISIS E INTERPRETACION DE LA INFORMACIÓN:

Colombia es uno de los países en cual se ve reflejado los efectos de la crisis económica ya
que ha sido el mayor impacto en el empleo. El país tuvo años que fueron marcados. Entre
1999 y 2000 se registró la tasa más alta en la historia del país con un promedio de 13% en
los 90 su tasa fue de un 9%, donde en 1995 a 2000 tuvo un crecimiento de 20% anual.
Actualmente el desempleo está afectando a todos sus sectores. En marzo de 2021 se registró
una cifra de desempleo del 14,2% en el total nacional, según el Dane; para el mismo mes
del 2020, la cifra se ubicó en 12,6%.
Para febrero del 2021 la tasa de desempleo fue 15,9%. En números más precisos, en marzo
del año en curso, la población desocupada en Colombia fue de 3,4 millones de personas,
468 mil más que en marzo del 2020.
Las causas y variables que se pueden dar a conocer por esta crisis están involucradas en
todos los entornos económicos como:
la recesión registrada en varios países del mundo, el clima existente en el país para la
inversión , un marcado proceso de desindustrialización del país, apertura económica
indiscriminada , caída del sector de la construcción, que fue base del desarrollo en las
últimas décadas , aumento de la población económicamente activa , altas tasas de interés,
reevaluaciones y excesivo aumento del gasto público crisis fiscal del país , lo cual tuvo sus
impactos sobre el producto y el ingreso agregado de la economía, y agravó los niveles de
pobreza en el país…etc.
El principal problema que tiene el desarrollo de la economía colombiana es el desempleo,
ya que no existen suficientes organizaciones de servicios que impulsen el crecimiento y la
generación de empleo. Además, otro de los factores más influyentes en el aumento del
desempleo son los bajos niveles en la educación o la misma ausencia de ésta, por falta de
políticas eficientes.
Colombia ha venido atrasando se en materia de educación y gran parte del atraso educativo
es producto también de la inestabilidad macroeconómica de las últimas décadas. Muchas
familias con bajos ingresos optan por retirar a los niños y adolescentes de los colegios y en
muchos casos por decisión propia, lo que produce que el nivel educativo de las fuerzas de
trabajo se estanque, pues a raíz de los cambios tecnológicos en el mundo, las organizaciones
y sectores empresariales exigen cada vez más nivel, sobre todo en educación superior. La
 bonanza del café, el petróleo, algunas inversiones extranjeras, e inversión pública en
infraestructura, Colombia pudo verse favorecida en algunos períodos. Pero debido al
incremento del conflicto armado en el país y el aumento de población desplazada las bases
de la sociedad cada vez se desestabilizan más, generando incapacidad para buscar
soluciones definitivas al problema más preocupante del país: el crecimiento de la pobreza
y la desigualdad, producto del acelerado desempleo.
La corrupción en la administración pública es una piedra más en el camino para que la
salida al problema de desempleo sea posible. Para nadie es un secreto que la corrupción
intensifica las desigualdades sociales, pues afecta el normal funcionamiento del mercado
libre y el sistema de incentivos económicos también se ve perjudicado.

CONCLUSIONES:
El desempleo es la principal causa de crisis económica, social, cultural que vive un país, en este
documento hemos planteados diferentes situaciones, que nos arrojan los datos de las diferentes
entidades que se encarga de investigar para conocer de manera más detallada las cifras de
desempleo en el país, el nivel es muy alto, más alto de lo que indican las cifras oficiales del
Estado el desempleo es producto de un gobierno que quiere vivir de los impuestos y no busca
generar productividad.
El desempleo es la causa más grande del caos social
el presidente debe buscar alternativas de generación de empleo, y que las entidades o empresas
no soliciten experiencias para una persona recién graduada de la universidad para que pueda
obtener un empleo, si no por el contrario capacitar, esto promueve a que haya una generación
queriendo estudiar y aportar en su país, lo aprendido.
Un caso particular que afecta a la población es la llegada de personas del vecino país ya que
estás por trabajar más cobran menos y esto hace las cosas más complicadas para el colombiano,
a la hora de obtener un empleo trabaja mucho y poco ingreso, esto complica mucho a la hora
de conseguir un empleo ya que estos vecinos llegaron y desmejoraron los salarios lo cual nos
lleva a concluir lo siguiente
El desempleo en este país es una situación vivida por muchos colombianos lo cual no les
permite tener una vida digna, todo esto gracias a la desigualdad de los derechos humanos que
son totalmente atropellados desde los altos gobiernos y empresarios, no hay empleo, no hay
empresas, no hay emprendedores, o bueno si los hay pero el número es muy pequeño en
comparación a lo que se podría tener para que esta situación no fuera tan grande, principalmente
gobiernos corruptos, cada 4 años tomando el poder y solo permitiendo trabajar a un núcleo
pequeño de personas que deben tener afinidad política, en el sector privado exigen demasiado
y los jóvenes por los escasos recurso no puede cumplir con Tanto porque los que estudian, en
algunas universidades públicas, o lo que pueden en privadas no siempre pueden cumplir con
los estándares después de hacer una carrera,
El deterioro social en gran parte se debe a la falta de oportunidades, desde las zonas más lejanas
del territorio colombiano hasta las más visibles, por estos tantos grupos al margen de la ley,
jóvenes dedicados a robar, niñas jóvenes que piensan en obtener recursos como sea posible
para sustentarse.
Todo esto mejoraría si el gobierno invirtiera más en que hubiese productividad, apoyar a los
empresarios pequeños, buscando alternativas para mejorar los salarios, apoyar al graduado no
importando su edad, ni experiencia otro factor grande para cada día ver más profesionales
desempleados y generación queriendo no estudiar.
RECOMENDACIONES:
Ante un mercado de trabajo cada vez más inestable, es importante que adoptes una actitud
positiva para no sufrir por la inestabilidad laboral ni desesperar en caso de quedar
desempleado. Si no tienes trabajo, procura que la ansiedad no te gane siguiendo los consejos
citados a continuación: te explicamos seis herramientas que te servirán para salir adelante
y sobrevivir al desempleo.

• Tómense un tiempo:
Haciendo a un lado la catástrofe financiera, quedarse sin trabajo puede transformarse en
una experiencia positiva, si encontramos la manera de invertir en nuestro propio desarrollo
para tener un perfil mucho más competitivo.
• Evalúa opciones:
Una vez recibida la liquidación, si fue el caso, es necesario hacerte un panorama completo.
¿Sigues teniendo una entrada de dinero, cuentas con ahorros para las emergencias o hay
algún otro “colchón” del que puedas disponer? Piensa en otras fuentes que no generen
deudas pero que te ayuden a sobrevivir al desempleo.
• Analiza gastos:
Quizá ya te sientes demasiado abrumada, pero para que administres mejor lo que tienes y
puedas sobrevivir al desempleo, debes hacerte consciente de dónde va ir a parar el dinero.
Revisa los estados de cuenta de los últimos meses y checa cuánto destinas en gastos fijos
como renta o hipoteca, la mensualidad del auto y los servicios (teléfono, gas, luz, agua).
Anótalo todo para llevar un registro.
• Aléjate de los créditos:
Lo más recomendable es no depender de las tarjetas para cubrir sus gastos o peor aún retirar
efectivo pues te cobran intereses y comisiones. Tampoco vayas a las tiendas de “pagos
mínimos”.
• Empieza la búsqueda:
Periódicos, páginas web especializadas o ferias del empleo, en cualquiera de los casos
revisa que tu currículum esté actualizado. Si estuviste en el mismo lugar durante mucho
tiempo, anota todos los ascensos, cargos y logros.
• Usa tu red de apoyo:
Alrededor del 90% de los empleos se encuentran a través de los conocidos. Establecer
contactos es la clave, así que ve poco a poco con amigos, familiares y ex compañeros. Habla
con ellos y haz una lista en la que, para fines prácticos y a fin de aprovechar mejor las
relaciones, los separes en dos grupos: por un lado, la gente que puede brindarte apoyo
emocional y aparte aquellos que pueden ser un trampolín laboral.
 BIBLIOGRAFIA

López, H. (2012). El mercado laboral colombiano: tendencias de largo plazo. En Arango, L. &
Hamann, F. (Eds.). El mercado de trabajo en Colombia. Hechos, tendencias e instituciones (pp.
81-124). Bogotá, Colombia: Banco de la República.
Arango, L. & Hamann, F. (Eds.) (2013). El mercado de trabajo en Colombia. Hechos, tendencias
e instituciones. Bogotá, Colombia: Banco de la República.
Organización internacional del trabajo (OIT) Definición y medición del trabajo:
https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm.
Ramírez, J. M., & Nunez, L. (2000). Reformas, Crecimiento, Progreso técnico y empleo en
Colombia.Bogotá.
https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/desempleo-en-colombia-disminuyo-
durante-marzo-de-2021-
https://eldesempleoencolombia.weebly.com/causas-del-desempleo-en-colombia.html
https://eldesempleoencolombia.weebly.com/consecuencias-del-desempleo-en-colombia.html