FACULTAD DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ECONOMIA COLOMBIANA
ESTUDIANTE: LEIDY BUITRAGO RAMIREZ
CDIGO: 11082455
ENSAYO:
PROBLEMATICAS DEL MERCADO LABORAL COLOMBIANO

De acuerdo al 9 Encuentro Colombiano de Dinmica de sistemas, realizado por el colegio

Mayor de Nuestra seora del Rosario, se ha enfocado en realizar un anlisis de la
dinmica en el mercado laboral buscando un mecanismo que permita la evaluacin de
polticas de empleo que ayuden a la reduccin de problemas como el desempleo y la
informalidad laboral. Segn lo conversado en este encuentro , la evidencia de que el
desempleo y la informalidad se han visto apalancados en Amrica Latina es debido a los
bajos ingresos, y creciente desproteccin social y una significativa debilidad de las
organizaciones sindicales y del dialogo social. (rosario, 2011). Lo anterior comprende, a
que debido a la desaceleracin del crecimiento econmico y las crisis econmicas que ha
soportado Amrica Latina, la oferta de empleo se ha visto afectada y los empleos
ofrecidos al mercado no le brindan a la poblacin una adecuada calidad de vida, ya que
los costos de la canasta familiar tienden a incrementar ms que el porcentaje del
aumento salarial; Muchas empresas capitalistas han desintegrado los sindicatos con el fin
de evitar que sus empleados tengan la potestad de exigir sus derechos como
trabajadores y les brinden condiciones dignas y equitativas de trabajo.
Otro punto de vista concerniente al desempleo, es que se ha catalogado como un
problema econmico, demogrfico y sociolgico. Segn el banco de la Republica el
desempleo se define como: La situacin del grupo de personas en edad de trabajar, que
en el caso especfico de Colombia, una persona apta para trabajar es partir de los 12
aos; y que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentre disponible para
empezar a trabajar y han estado en bsqueda de trabajo durante el ltimo mes. Debido a
esta definicin se plantea la siguiente pregunta. Los menores de edad en Colombia
pueden trabajar? , se tiene presente que de acuerdo a las estadsticas hechas por el
DANE , el trabajo infantil en Colombia segn el dominio Geogrfico entre los periodos
del 2012 al 2014 existe una poblacin de 5 a 17 aos , de los cuales 577 mil personas
trabajan en cabeceras y 462 mil personas trabajan en centros poblados y rural disperso y
en un aspecto nacional se evidencia que la poblacin total de 5 a17 aos en Colombia es
de 11.159 miles de personas y de esta misma poblacin trabajan 1.039 miles de
personas periodo del 2014.

Segn lo anterior se tiene en cuenta un gran porcentaje de la poblacin como personas

aptas para trabajar pero que no deberan estar en el proceso de aprendizaje y desarrollo
psicolgico para comenzar su vida laboral y profesional con fundamentos.

Otro punto de vista que evidencia que en Colombia hay un incremento de la oferta de la
mano de obra combinado con la disminucin de la demanda de trabajadores,
acompaado problemas de crecimiento econmico, en un proceso de apertura
econmica, una elevada situacin de violencia y conflicto armado, narcotrfico,
desplazamiento y otras situaciones sociales problemticas, que han contribuido al
decaimiento de la calidad de vida y bienestar de la poblacin Colombiana.
Segn Bertola en su ponencia Aspectos Agregados y desagregados del desempleo el
desempleo es definido (y medido) como la condicin (y nmero) de trabajadores que
estn dispuestos a trabajar a los salarios prevalentes y estn buscando, pero no
encuentran, empleo. Detrs de una tasa de desempleo agregada, se puede encontrar
diferencias en lo que respecta a configuraciones macroeconmicas y condiciones cclicas
propias del mercado laboral como lo son: participacin en la fuerza laboral, tasas de
incidencia del gnero y la edad, la desigualdad salarial, la dispersin regional y sectorial
del empleo, y otros indicadores desglosados de los resultados del mercado laboral.
Los resultados del mercado del trabajo estn conformados por una amplia variedad de
polticas gubernamentales y caractersticas institucionales, tales como los salarios
mnimos, las prestaciones por desempleo, los acuerdos contractuales y los impuestos.
Existe otra variable que afecta la tasa de empleo en Colombia, esta variable es la
informalidad laboral de los ciudadanos en un espacio geogrfico; la definicin segn la
OIT, Es una forma urbana de hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye: Pocas
barreras para el empresario, en trminos de habilidades y capital requerido; empresas de
propiedad familiar; operacin en pequea escala; produccin de trabajo intensiva con
tecnologa adaptada y un mercado no regulado y competitivo. Segn las estadsticas del
DANE, la informalidad entre los periodos entre Enero a Marzo del 2015, la informalidad de
reas metropolitanas fue del 49.4%, de los cuales el 42% se ocuparon en el comercio,
hoteles y restaurantes. Los trabajadores de cuenta propia e 23 ciudades la proporcin fue
del 61.3%, el 52.9% las personas ocupadas informalmente tena un nivel educativo
secundario. Segn Crdenas la informalidad surge como consecuencia de las leyes y
regulaciones laborales que buscan proveer a los trabajadores con beneficios y
protecciones, adems cuando es complejo y costoso cumplir con las regulaciones, es ms
fcil optar por emplear de manera informal a los trabajadores.