CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

TRABAJO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

TEMA: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL – Ps. Faviola Naranjo

Objetivo: Realizar un programa de capacitación referente al tema de actualidad que le fue

asignado, con el fin de conocer las habilidades adquiridas luego de la lectura previa relacionada
con el tema.

Trabajo a realizar.

Usted es el psicólogo del área de talento humano de la empresa GENERAL WORK y el gerente le
pide elaborar un programa de capacitación para la situación que le fue asignada (recuerde que el
tema se le asignó por un mensaje enviado por el aula). La población para capacitar son 40
trabajadores de las áreas administrativa y operativa de dicha empresa. (no se preocupe por la
actividad económica que realiza la empresa. Esta información no es relevante para este trabajo).

RÚBRICA DE LA ACTIVIDAD.

El programa de capacitación debe contar como mínimo con los siguientes pasos:

1. Título del programa de capacitación y objetivos de la capacitación (Definir un objetivo

general y 2 específicos, teniendo en cuenta el tema que le fue asignado). Tenga en cuenta
los tipos de cambio de conducta que se quieren lograr, según la lectura previa.
2. Diagnóstico de necesidades de capacitación (cómo realizaría la detección de necesidades,
cuál es el alcance de los objetivos, cuál es el análisis del problema desde la población
específica etc.
3. Decisión en cuanto a la estrategia: a quién capacitaría, cómo lo haría, en qué, dónde,
cuándo, cuánto tiempo, valor, quien capacitaría etc.)
4. Desarrollo de la capacitación (explicando qué técnicas y métodos de capacitación
utilizaría para la consecución de los objetivos)
5. Evaluación de los resultados de capacitación: Cómo la realizaría, a quien, en cuánto
tiempo.

Aspectos generales a tener en cuenta:

1. El trabajo es INDIVIDUAL
2. Cualquier plagio o cita sin referencia tendrá la nota de 0.0
3. La extensión del trabajo es entre 3 y 4 hojas más la hoja de referencias y la portada
4. El trabajo se entrega en normas APA
5. Recuerde ser creativo y montar un programa de capacitación que se AJUSTE al tema que
fue enviado en días pasados
6. El tema que fue enviado en días pasados (por medio de mensaje de aula) NO puede ser
modificado. Si cambia el tema, su trabajo no será revisado y tendrá nota de 0,0
7. El programa de capacitación finaliza con la hoja de referencias. Recomiendo consultar
otras fuentes además del texto guía