FACULTAD DE NEGOCIOS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

Las redes sociales despegan en kluwer

Autor(es):
 N00201836- Rios Rodriguez Leyther

Curso:
Tecnología de la Información para la Gestión de los NNII

Docente:
Mg. Méndez Asmat, Martín

Fecha de entrega:
13/04/2020

TRUJILLO – PERÚ
2020
  ¿Cómo mantienen competitiva a Kluwer la colaboración y la participación de los empleados?
 La mantiene competitiva porque genera conversaciones y aporte de ideas sobre proyectos de la
empresa y tendencias en el mercado las cuales pueden servir para solucionar y mejorar procesos
internos, adicionalmente crea una cultura de trabajo colaborativo y disponibilidad de información
entre áreas, lo cual crea que se rompan barreras en la empresa lo cual impacta en tiempos de
respuesta y los resultados de la empresa. Asimismo, el intercambio de ideas e información entre
los empleados expertos en una materia referente a un proyecto de trabajo aseguraría la
modernización e innovación del mismo, además de que agilizaría la capacitación y formación de
los mismos empleados a través de la compartición de recurso y procedimientos de trabajo, así
como a una mayor integración y adaptación de los empleados de nuevos métodos y tecnologías
dentro de la misma compañía.

 ¿cómo cambió el uso de Yammer la forma en que se realizaba el trabajo en Kluwer?

 Kluwer es una empresa de información por lo que depende enormemente del conocimiento el
problema radicaba que dentro del antiguo esquema de la empresa la forma de adquirir y
distribuir estos conocimientos era muy estática, es decir que no se podía ampliar o interactuar
directamente con estos conocimientos mediante el antiguo sistema, por lo que el uso de Yammer
permitió una mayor facilidad en la obtención, distribución y ampliación de estos conocimientos
dato que cada inquietud era respondida por los mismo empleados expertos en la materia
brindando una perspectiva más dinámica y flexible entre los empleados.