PROCESO DE 2

1 CAPACITACION
1 ENTRENAMIENT
C OO E
a DESARROLLO n
p ANALISIS DE DEL PERSONAL t
NECESIDADES
a OBJETIVO: r
Lograr la
c
DISEÑO DE
INSTRUCCIÓN
adaptación e
personal
i para el n
ejercicio de
t determinad a
o función
a
Elaboración
del programa m
c i
i Ejecución
e
ó n
n Evaluación t
de
resultados * DIAGNOSTICO o
* DISEÑO
*IMPLEMENTACIO
N
*EVALUCIO
PROCEDIMIENTO FUNDAMENTAL N

DESARROLLO DE
3 HBAILIDADES Y
DESTREZAS
ORIENTACION AL CONOCIMIENTO
INICIO DE LA LABOR NECESARIOS PARA
IDENTIFICAR PELIGROS E
IDENTIFICAR RIESGOS

¿Puede un buen proceso de inducción, influir en mi desempeño

laboral
4 ?

Evaluación de
conocimiento

DIANA FERNANDA MOLINA

CINDRI MILENA MELO