ESTRATEGIA LABORAL

NURY CÁRDENAS
ID 616702

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

DISTANCIA
2020 – 1
 ¿Qué tipos de desempleo existen?

El desempleo es la situación de falta de trabajo o empleo. Sin lugar a dudas, el desempleo es uno de
los problemas más importantes que afecta a la economía. Ahora bien, existen diferentes tipos de
desempleo.

1. Cíclico

Es una modalidad de desempleo directamente relacionada con las fases de expansión y

recesión de la economía: cuando la economía va bien el desempleo baja y cuando va mal se
dispara.

En la actualidad comprobamos como el desempleo va en aumento debido a la pandemia que

estamos viviendo en estos momentos, lo cual afecta en alta medida a la economía del mundo
entero y por ende afecta a todo tipo de empresa y empleados. 

2. Desempleo Temporal

Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en el hecho de que existen ciertas actividades
profesionales que sólo requieren mano de obra en épocas determinadas del año.

En nuestro país, por ejemplo, en los meses de diciembre a enero, el sector turístico demanda
muchos trabajadores, por lo que aumenta el trabajo en dicha temporada. Sin embargo,
pasados estos meses, muchos de estos trabajadores pierden su empleo debido ya que
disminuye el número de turistas y cae la actividad de las empresas.

3. Desempleo estructural

Es una modalidad de desempleo bastante compleja de solucionar, pues se debe a que

los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de
empleo existente.
La formación continua y el reciclaje profesional, sobre todo vinculándolo a las nuevas
tecnologías, es la única vía para reducir este tipo de desempleo tan peligroso.

4. Desempleo friccional

Observando la situación del mercado laboral, este tipo de desempleo hoy día parece ciencia
ficción, pues se trata de un desempleo voluntario. Nos referimos a personas que tienen la
opción de trabajar, pero no desean hacerlo. Las razones pueden ser varias. Por ejemplo, son
desempleados friccionales los trabajadores que dejan su empleo para estudiar, para cuidar a
sus hijos o porque desean encontrar un trabajo mejor.

La contratación indefinida, unido a políticas de empresa que favorezcan el desarrollo

profesional de sus empleados, suele ser el medio principal para incitar a los trabajadores a
que crezcan profesionalmente en su empresa.

Referencias:

https://www.finanzzas.com/tipos-de-desempleo

https://obsbusiness.school/es/blog-investigacion/recursos-humanos/tipos-de-desempleo-y-como-
puede-afectar