UNIVERSIDAD YACAMBÚ CÓDIGO

VICERRECTORADO ACADÉMICO F-1-03-010-01

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y PASANTÍA Plan de Trabajo
FECHA
31/01/2020
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FACULTAD DE HUMANIDADES

Teléfonos del Pasante (fijos y

Nombres y Apellidos del Pasante Rutbel Abril Toro Mejias N° Expediente HPS-162-00235V celulares)

Carrera-
Cédula de Identidad V-27.350.563 Programa
HPS 02514357747 / 04245762205
Ciudad donde está ubicada la
Fecha inicio Pasantías 27/01/2020 Nombre de la empresa
empresa
Fecha de culminación
Pasantías
08/05/2020 INDUSTRIAS MAROS, C.A. Cabudare
Dirección de la empresa: (Tomando en cuenta: Nº de piso, de oficinas y
Departamento o área Teléfono de la empresa
cualquier otra referencia para llegar)

Av. Intercomunal Barquisimeto-Acarigua, sector la Piedad Recursos Humanos 02512622058 (Ext. 253)

Nombre del tutor empresarial Soyber Rios

Analista de Reclutamiento y Selección de Desarrollo
Cargo/Departamento del tutor Organización en la unidad funcional de Recursos Profesión del tutor Licenciada en Psicología
Humanos
Correo del tutor reclutamiento.natulac@gmail.com Teléfono del tutor 0424-5725236
Descripción del Proyecto de Prácticas y Pasantías Profesionales
Desarrollar habilidades de inteligencia emocional en los
Implementar estrategias psicológicas que promuevan la
Título Objetivo empleados de la empresa Industrias Maros, C.A. e
tentativo
Inteligencia emocional en la empresa Industrias Maros, general intervenir en los procesos del departamento de Recursos
C.A.
Humanos
Descripción y Alcance Ejecucion de plan de trabajo en función a parámetros previamente establecidos

Manual de procesos y procedimientos Actualizado por: Dpto de Pasantía

Codificado por: Dirección de Planificación
Fecha de actualización: 25/11/2019
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PLAN DE TRABAJO PROPUESTO Fecha Estimada Semanas

N° Actividades a realizar Inicio Fin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Presentacion del pasante a los trabajadores de la
institucion. En conjunto con observacion de la empresa y
1 27/01/20 31/01/20 X
creación de grupos primarios para futuras actividades.

Actividad de recreación que promueva una dinámica

2 grupal positiva. 03/02/20 17/04/20 X X X

Taller psicoeducativo sobre inteligencia emocional.

3 10/02/20 27/03/20 X X X
Entrenamiento asertivo como beneficio de la inteligencia
4 Emocional. 09/03/20 03/04/20 X X

Evaluación del personal en relación al tema de la

5 inteligencia emocional. 17/02/20 17/04/20 X X X

Seleccionar y recopilar los currículos que se reciben, con el

fin de verificar y analizar los datos de los aspirantes para
realizar un proceso de reclutamiento y selección eficaz. Asi
6 27/01/20 01/05/20 X X X X X X X X X X X X X
como registrar estos datos en el listado de reclutamiento de
nomina mesual.

Manejo y ejecución de procedimientos en el proceso de

7 entrenamiento de personal. 27/01/20 01/05/20 X X X X X X X X X X X X X

Organizacion y desarrollo del proceso de entrevistas para

empleados, pasante, becarios y tesista; con el fin de
8 27/01/20 01/05/20 X X X X X X X X X X X X X
determinar los candidatos mas actos para el cargo vacante.

Preparas, analizar, aplicar y corregir pruebas psicotécnicas

9 durante el proceso de selección de personal. 27/01/20 01/05/20 X X X X X X X X X X X X X

Solicitar, verificar y archivar documentos de ingreso y egreso

10 de personal. 27/01/20 01/05/20 X X X X X X X X X X X X X

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PLAN DE TRABAJO PROPUESTO Fecha Estimada Semanas

N° Actividades a realizar Inicio Fin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Actualizar la cartelera del departamento de Recursos
11 Humanos. 03/02/20 01/05/20 X X X X

Jornada de salud mental laboral (psicoeducación,

risoterapia, pausa activa, arteterapia y técnicas
12 16/03/20 20/03/20 X
derelajación).

Organización de eventos empresariales (Aniversario de la

13 empresa). 23/03/20 27/03/20 X

Elaboracion de informa final y recomendaciones de políticas

14 y acciones para incentivar a los colaboradores. 30/03/20 01/05/20 X X X X

_________________________ Sello de la empresa

Firma del Tutor Empresarial

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