LOS CUATRO CONTRATOS

                             

LIDA MILENA VEGA CIFUENTES

I.D. 172480

OCTAVIO AREVALO TRIGOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

LEGISLACIÓN LABORAL 

2020
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, DIANA PAOLA VEGA CIFUENTES, mayor de edad, identificado

con cédula de ciudadanía No. 1016031098 expedida en BOGOTA, , actuando en nombre y

representación de la sociedad LAS VEGUITAS S.A. “ quien en adelante se denominará

EL CONTRATANTE, por una parte, y por otra, LIDA MILENA VEGA CIFUENTES,

mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. 1121836395  expedida

en VILLAVICENCIO, CONTADOR PUBLICO, actuando en nombre propio y quien para

los efectos del presente Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar

el presente contrato de prestación de servicios de revisoría fiscal, el cual se regirá por

las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-OBJETO: EL CONTRATISTA en su calidad de ejecutor, se obliga para con

el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la naturaleza de la revisoría fiscal

de la sociedad LAS VEGUITAS S.A...

SEGUNDA.- VALOR: El valor del presente contrato será de $1.000.000 pesos mensuales

pagaderos el primer día hábil de cada mes.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el contratante a

realizar las labores propias del presente contrato, en el lugar de domicilio del contratante

CUARTA. HORARIO DE TRABAJO: El horario será el que las necesidades resultantes

de la naturaleza de la revisoría fiscal y de este contrato así lo exijan.

QUINTA.-DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de 12 meses y

regirá a partir de la fecha en que se firme.

De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos

ejemplares del mismo tenor, a los diecisiete (17) días del mes de Marzo de dos mil veinte

(2020).

EL CONTRATISTA, EL CONTRATANTE,

_______________________ ____________________________

LIDA MILENA VEGA CIFUENTES. DIANA PAOLA VEGA CIFUENTES.

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA OBRA
LABOR CONTRATADA
 
 
 
Entre NAUL FERNANDEZ GROSSO y LIDA MILENA VEGA CIFUENTES personas
mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras
correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el empleador, la
primer de duración por la obra o labor contratada, especificada a continuación:
Implementar una solución informática para la empresa, LAS VEGUITAS S.A. contrato que
se regirá por las siguientes cláusulas especiales:
 

Primera: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar los
oficios de: • Análisis y Programación. • Comunicaciones. • Soporte Técnico.•
Microinformática. • Help Desk. • Elaboración de los Procedimientos Operativos sobre las
responsabilidades de cada Area-Sector y Usuario por las funciones que ejecutan a través de
los Sistemas Informáticos. • Confección y Elaboración del Plan de Contingencias integral
de la Empresa LAS VEGUITAS S.A., a partir del 17 De Marzo del año 2020, en un horario
de 8:00 a.m. a 12:00 m., labor que desarrollará en calle 13 # 42-39 de la ciudad de
Villavicencio, departamento de Meta, devengando un salario de un millón doscientos mil
pesos ($1.200.000) mensuales, pagaderos en las instalaciones de la empresa LAS
VEGUITAS, el día 05 de cada mes.

 Segunda: Son obligaciones especiales del trabajador:

 a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores
conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones
que le imparta al empleador o sus representantes;
 b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar
por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato,
pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.
 d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

Tercera: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario

estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que
en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos
dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del
Trabajo.
 
Cuarta: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en domingo o
festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual
que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado
por el empleador o sus representantes, para efecto de su reconocimiento y pago.
 
Quinta: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por
cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del
Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7o. del
Decreto 2351 de 1965.

Sexta: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar
que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las condiciones del trabajador no
sufran desmejoría o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos,
corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado.
 
Séptima: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador,
siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le
causen perjuicios.
 
Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la jornada
ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo,
teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se
computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código.
 
Novena: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del presente contrato
se consideran como de período de prueba. Significa lo anterior que durante este lapso el
empleador y/o trabajador pueden darlo por terminado unilateralmente. Vencido el término
de duración del contrato, sin que las partes lo hayan dado por terminado, se torna
indefinido, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. Con
todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato, comunicando por
escrito su decisión al empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de
no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, deberá el
trabajador en favor del empleador, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30)
días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones
sociales.
 
Décima: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o
escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
 
Undécima: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y
anotarse a continuación de su texto.
  
Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Villavicencio,
departamento del Meta, a los 17 días del mes Marzo del año 2020.
 
EL EMPLEADOR
 
LIDA MILENA VEGA CIFUENTES.
C.C. No 112183395 de Villavicencio.
 
 
EL TRABAJADOR
 
 NAUL FERNANDEZ GROSSO.
C.C. No. 86 088 153 de Villavicencio.
 
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO CON SALARIO INTEGRAL

Entre LIDA MILENA VEGA CIFUENTES y NAUL FERNAANDEZ GROSSO personas

mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras
correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el empleador, la
primera, y el trabajador, la segunda, acuerdan celebrar el presente contrato individual de
trabajo a término indefinido con salario integral, regido por las siguientes cláusulas
especiales:

Primera: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar los
oficios de: diseñar, programar, aplicar y mantener sistemas informáticos. Administrar redes
y sistemas de información. Optimizar los datos de la empresa LAS VEGUITAS S.A. como
Ingeniero de sistemas, a partir del 17 de marzo de 2020, en un horario de 8:00 a.m. a 12:00
m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m., labor que desarrollará en la calle 13 # 42-39 de la ciudad de
Villavicencio, departamento del Meta, devengando un salario de cuatro millones de pesos
($ 4.000.000) mensuales, pagaderos en las instalaciones de la empresa LAS VEGUITAS
S.A., el día 05 de cada mes.

Segunda: Son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera

exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores
conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones
que le imparta al empleador o sus representantes;

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar

por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato;

c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato,
pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

Tercera: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador, bajo la

modalidad de salario integral, el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y
lugar indicado. Queda establecido que dicho salario, además de retribuir el trabajo
ordinario, compensa anticipadamente el valor correspondiente a prestaciones, recargos y
beneficios, entre los que se cuentan trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, días
de descanso obligatorio, sobre sueldos, descansos dominicales y festivos, primas legales y
extralegales, cesantía e intereses, suministros en especie, subsidios y, en fin, toda clase de
prestaciones legales y extralegales, a excepción de las vacaciones.
Cuarta: El salario integral pactado abarca todos y cada uno de los beneficios, prestaciones y
conceptos indicados anteriormente, al igual que todo otro rubro de naturaleza semejante, de
cuyo pago queda exento el empleador. Numéricamente el salario se explica de la siguiente
forma:

1o. La suma de tres millones setecientos cincuenta pesos ($3.750.000) como concepto de
salario. Suma igual o superior a 10 salarios mínimos legales mensuales.

2o. La suma de doscientos cincuenta mil pesos ($ 250.000) por concepto de prestaciones
sociales (no inferior al 30% de la suma anterior).

Comprobadas las anteriores sumas, el trabajador las aprueba, admitiendo que compensan
tanto las prestaciones legales como extralegales reconocidas en su favor. En consecuencia,
a partir de la firma del presente contrato, la obligación del empleador se limita a cancelar al
trabajador el salario integral acordado y el derecho a las respectivas vacaciones, cuando a
ello hubiere lugar.

Quinta: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por
cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del
Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7o. del
Decreto 2351 de 1965.

Sexta: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar
que el mismo se presta en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del
trabajador no sufran desmejoría o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De
todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado.

Séptima: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador,
siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le
causen perjuicios.

Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la jornada
ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo,
teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se
computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código.

Novena: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del presente contrato
se consideran como de período de prueba, significa lo anterior que durante este lapso
empleador y/o trabajador pueden darlo por terminado unilateralmente, pero vencido el
mismo, la duración del contrato se torna indefinida, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado
unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador, con
antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en
un término inferior al establecido, deberá el trabajador en favor del empleador, a título de
indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que
falte, suma deducible de sus prestaciones sociales.

Décima: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o
escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Undécima: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y

anotarse a continuación de su texto.

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Villavicencio,

departamento del Meta, a los 17 días del mes Marzo del año 2020.

EL EMPLEADOR

LIDA MILENA VEGA CIFUENTES.

C.C. No 112183395 de Villavicencio.

EL TRABAJADOR

NAUL FERNANDEZ GROSSO.

C.C. No. 86 088 153 de Villavicencio

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN
(1) AÑO

NOMBRE DEL EMPLEADOR: LIDA MILENA VEGA CIFUENTES

DOMICILIO DEL EMPLEADOR: CALLE 13 #42-39 SAN ANTONIO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: NAUL FENANDEZ GROSSO
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR: ETAPA III TORRE 16 APTO 5093 URB
MADRID
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD: MANI , 22/09/1985
COLOMBIANO
IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR:
OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ EL TRABAJADOR: INGENIERO DE SISTEMAS
SALARIO: $2.000.000
HORARIO: 8:00A.M. A 12:M A 6:00 P.M.
PERÍODO DE PAGO: QUINCENAL
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR:
VILLAVICENCIO
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES: CALLE 13 #42-39 SAN
ANTONIO
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: 20/03/2020
VENCE EL DÍA: 20/11/2020

Entre los suscritos a saber: LAS VEGUTAS S.A. , Representada

Legalmente por LIDA MILENA VEGA CIFUENTES y vecino de Villavicencio,
identificado con la Cédula de Ciudadanía Nº1.121.836.395, de una parte, y quien en
adelante se denominará EL EMPLEADOR y NAUL FERNANDEZ GROSSO, mayor de
edad y vecino(a) de Villavicencio, identificado como aparece al pie de su firma, por la otra,
quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR, se ha convenido celebrar el presente
contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. —EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y

éste se obliga:
a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma
exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores
anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que
le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes.

b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a

trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.

c) Cumplir las metas propuestas por EL EMPLEADOR.

d) Abstenerse de realizar llamadas de carácter extorsivo o cualquier índole dentro del

horario laboral y que atente contra la moral, la ética y las buenas costumbres de los clientes.

e) Observar el debido respeto hacia los clientes.

f) Portar adecuadamente la dotación y usarla exclusivamente para el horario laboral.

g) Realizar los cálculos correspondientes en la facturación.

h) Controlar la entrada de los artículos y ubicar la mercancía en los sitios adecuados.

i) Realizar el registro de las ventas realizadas en el día.

j) Revisar el inventario de productos e informar al EMPLEADOR sobre las bajas

existencias de productos para la realización de los pedidos correspondientes.

k) Verificar las condiciones de todos los productos tan pronto ingresan al establecimiento.
l) y las demás asignadas por el empleador.

SEGUNDA—Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en

lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus
trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de
las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad
industrial de la empresa.

TERCERA. —En relación con la actividad propia del trabajador, éste la ejecutará dentro de
las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:
—Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a
que se refiere el presente contrato.
—Guardar absoluta confidencialidad y reserva, salvo autorización expresa de la empresa,
respecto a la base de datos y de todas aquellas informaciones que lleguen a su
conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas.
—Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones
que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de
sus actividades.
—Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
—Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
—Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la
empresa a las cuales hubiere sido citado.
—Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y
compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.
—Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la
empresa.
—Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o
ciudad de residencia.

Parágrafo 1. El Trabajador declara que por razón de su preparación e idoneidad teórica y

práctica, en la labor contratada, conoce la reglamentación y normatividad referente a las
buenas prácticas, obligaciones y prohibiciones en el manejo de cómputo, software y
hardware, y que se obliga a cumplirlas y a informar inmediatamente al Empleador cualquier
irregularidad o situación al respecto, de la que pueda derivarse perjuicio para el
Empleador o para la empresa.
Parágrafo 2. El Trabajador declara que conoce que el único canal autorizado para la compra
de productos e inventario, es directamente por parte del Empleador, por lo que se
constituye en prohibición expresa al Trabajador, efectuar compras a título personal o a
nombre del Empleador, de productos e inventario; cuyo incumplimiento dará lugar a
terminación inmediata del contrato de trabajo con justa causa, sin perjuicio de las
responsabilidades legales del caso.

CUARTA. —EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus

servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.

Parágrafo 1. — Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba el trabajador o llegue a
recibir en el futuro, adicional a su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios habituales
u ocasionales, tales como alimentación, habitación o vestuario, bonificaciones ocasionales
o cualquier otra que reciba, durante la vigencia del contrato de trabajo, en dinero o en
especie, no constituyen salario.

QUINTA. —Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o
festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se remunerará conforme a la ley,
así como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del
trabajo suplementario, dominical o festivo, EL EMPLEADOR o sus representantes deben
autorizarlo previamente por escrito. EL EMPLEADOR, en consecuencia, no reconocerá
ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya
sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho.

SEXTA. —EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria establecida por EL

EMPLEADOR, así: de lunes a viernes de 8:00 a 12: m. / 2:00p.m. a 6:00 p.m. Sábados de
8:00a.m. a 1:00p.m.

SÉPTIMA.-el presente contrato inicia a partir de 20 de marzo de 2020 y culmina el 20 de

diciembre del referido año. No obstante, si antes de la fecha de vencimiento del término
estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no
prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá
renovado por un período igual al inicialmente pactado. Para todos los efectos, este contrato
podrá prorrogarse hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores al inicialmente pactado, al
cabo de los cuales el término de renovación no puede ser inferior a un (1) año, y así
sucesivamente.

Parágrafo: el presente contrato tiene implícito el periodo de prueba el cual se establece por
un término de (30 días) y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá terminarlo
unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período.

OCTAVA.— Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965; y,
además, por parte del EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como
graves en el espacio reservado para cláusulas adicionales en el presente contrato.
NOVENA. — Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del
inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones
laborales o de remuneración del TRABAJADOR, o impliquen perjuicios para él.
Los gastos que se originen con el traslado serán cubiertos por EL EMPLEADOR de
conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. EL
TRABAJADOR se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida EL EMPLEADOR
dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del
TRABAJADOR y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la
dignidad y los derechos mínimos del TRABAJADOR, de conformidad con el artículo 23
del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990.

DÉCIMA. —Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la

jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo
del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones
entre EMPLEADORES y TRABAJADORES dentro de un espíritu de coordinación
económica y equilibrio social.

DÉCIMAPRIMERA. —El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto

alguno cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad.
Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su
texto. Para constancia se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor, ante dos (2)
testigos hábiles para serlo en este caso, en la ciudad de Villavicencio Meta., a los 20dias del
mes de Marzo de 2020.
___________________________ ________________________
Representante legal Nombre y apellido Nombre y apellido
C.C. No. C.C. Nº
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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