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JHURLIET RONCANCIO

En nuestra sociedad, el concepto “conflicto” ocupa portadas día tras día, pero en nuestras
aulas también nos encontramos día a día otro tipo de conflictos, bien sea entre profesores,
entre alumnos, entre alumno-profesor.

Según D. Goleman “Practica de la Inteligencia Emocional”

Las personas que manejan los conflictos son personas que:

Manejan a las personas difíciles y las situaciones tensas con diplomacia y tacto.
• Reconocen los posibles conflictos, sacando a la luz los desacuerdos.
• Alientan el debate y la discusión abierta.
• Buscan el modo de llegar a soluciones que satisfagan plenamente a todos los implicados.

Para el buen manejo de los conflictos, sería útil el desarrollo de las siguientes habilidades:

Interpretar señales: La capacidad de leer los sentimientos de la oposición resulta


fundamental para alcanzar el éxito. “Los acuerdos son emocionales y lo que importa no es
tanto lo que dicen las palabras sino lo que piensan y sienten las partes implicadas”. Robert
Freedman, abogado.

Canales de negociación: La mayoría de estos canales son a largo plazo, por ello los
problemas se cuecen a fuego lento y emergen en contadas ocasiones. Existen tres tipos de
estrategias en los canales de negociación:

Resolución del conflicto:

1.Ambas partes logran éxito equitativo.


2. Compromiso: Ambas partes renuncian a algo.
3. Imposición: Una parte fuerza a la otra.

Resolución creativa de los conflictos: Según L. Lantieri y su programa probado en más de


400 colegios, la mejor manera de resolver conflictos es utilizando la creatividad. A
continuación, os describo los pasos a seguir:

Comience calmándose, establezca contacto con sus pensamientos y busque el modo de


expresarlos.
1. Muéstrese dispuesto a resolver las cosas comunicándote de manera asertiva.
2. Formule su punto de vista en un lenguaje neutro.
3. Trate de buscar formas equitativas de manera creativa, colaborando en la búsqueda de la
solución.

No debemos olvidar que paralelamente al desarrollo de habilidades para la resolución de


conflictos, debemos fortalecer las habilidades de auto conocimiento, confianza en sí
mismo, autocontrol y como no la empatía.
JHURLIET RONCANCIO

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