PROGRAMA DE PREVENCION Y PROMOCION

JULIANA LUGO HIDALGO

JUAN ESTEBAN CASTRILLÓN CASAS

DOCENTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

COMPUEDU

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MEDELLIN

2020
Contenido

Como la misma palabra lo indica corresponde al contenido del trabajo, en esta se

nombran todos los títulos principales y secundarios del trabajo. Lo anterior debe
nombrarse en el orden en que aparecen y con el número de página en que se
encuentran. El título que debe llevar esta hoja es: “Contenido” o “Índice”, se escribe
todo en mayúscula y a una distancia del límite superior de la hoja de 3cm.

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Glosario

Es una lista alfabética de la terminología especializada usada en el trabajo, con sus

respectivas definiciones. Los términos deben escribirse en mayúscula sostenida
seguidos por dos puntos y a continuación la definición. Entre término y término se
debe dejar un espacio interlineal.

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Introducción

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OBJETIVOS

GENERA
*determinar la aptitud del trabajador para desempeñar de forma eficiente las labores
sin perjuicios de su salud comparando las demandas de su oficio atravez de los
examenes medicos de ingreso, periodicos y de retiro

ESPECIFICOS
*elaborar un sistema de indicadores para identificar el porcentaje de cumplimiento
de los examenes medico-ocupacionales

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Desarrollo del Trabajo

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Son el acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el

fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de
consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, exámen
físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas
clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las
recomendaciones.

Existen varios examenes medicos:

*EXAMENES MEDICOS DE INGRESO: Son aquellas que se realizan para

determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de
su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría
expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

*EXAMENES MEDICOS PERIODICOS: Se realizan con el fin de monitorear la

exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador,
ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.

*EXAMENES MEDICOS DE RETIRO: Aquellas que se deben realizar al trabajador

cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las
condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones
asignadas.

*EXAMENES MEDICOS POR REUBICACION LABORAL O CAMBIO DE

UCUPACION: es la evaluacion medica que se realiza al trabajador cada vez que
este cambie de ocupacion e implique cambio de medio laboral, de funciones, taras
o exposicion a mayores factores de riesgo

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*EXAMENES MEDICOS POR INCAPACIDAD: es el que se afectua al final de un
periodo de incapacidad laboral superior a 90 dias, con el proposito de evaluar su
condicion de salud actual, si el trabajador puede regresar a las labores habituales
que esta ejecutando o si tiene restricciones.

*EXAMENES MEDICOS PARACLINICOS: examenes complementarios

(examenes de laboratorio, audiometrias, espirometrias) este examen medico tiene
como fin dar diagnosticos y seguimientos a las patologias.

IMPORTANCIA DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES:

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Conclusiones

Se presenta de forma ordenada y clara los resultados que se obtuvieron en el

desarrollo de la investigación.

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Bibliografía.

Es obligatoria, se hace un listado completo de las fuentes utilizadas, como: libros,

sitios web, entre otros, deben citarse en orden alfabético. Se escribe primero los
APELLIDOS en mayúsculas fijas, el nombre con mayúscula inicial, luego: Título,
ciudad de edición, editorial, año de publicación y número de páginas).

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