TR046 - Gestión Estratégica de los Recursos

Humanos

Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son en la actualidad, de manera esencial, los tres elementos que distinguen con
claridad a una gestión estratégica de los RH?

Pregunta 2

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Enunciado de la pregunta

¿Qué se entenderá por gestión estratégica de recursos humanos?

Pregunta 3

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son los tres atributos más relevantes de la definición de estrategia?

Pregunta 4

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son los niveles en que se ubican las estrategias y en dónde se encuentran las
estrategias de GRH?

Pregunta 5

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son los procesos fundamentales comprendidos por la actual Dirección

estratégica?

Pregunta 6

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Enunciado de la pregunta

¿Qué es la matriz DAFO?

Pregunta 7

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son en resumen los rasgos y tendencias de la actual GRH?

Pregunta 8

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son los componentes fundamentales comprendidos por el Mapa (modelo

extendido) de Beer y colaboradores modificado?

Pregunta 9

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son los componentes fundamentales de la tecnología de diagnostico, proyección

y control de la GRH estudiada?

Pregunta 10

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Enunciado de la pregunta

¿Qué lógica implica la tecnología estudiada para llevar a la práctica la GRH?

Pregunta 11

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Enunciado de la pregunta

¿En que consiste la técnica del Diagrama Ishikawa Ponderado?

Pregunta 12

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Enunciado de la pregunta

¿Qué es la planificación de recursos humanos como actividad clave y esencialmente

integradora de GRH?

Pregunta 13

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál es la primera entrada para poder proceder a la actividad del bloque de

planificación de RH?

Pregunta 14

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál pregunta es imprescindible responder al recepcionar en el proceso de

planificación cada entrada de actividad clave de GRH, y cuál cuando se esté
desarrollando ese proceso?

Pregunta 15

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Enunciado de la pregunta

¿Qué vertientes contempla el plan de optimización de plantillas?

Pregunta 16

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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los objetivos principales de la optimización del capital humano en la
organización, habiendo asumido el paradigma del trabajador como inversor de su capital
humano?

Pregunta 17

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Enunciado de la pregunta

¿Qué significa el valor intangible?

Pregunta 18

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son las características distintas de los activos intangibles según David P.
Norton?

Pregunta 19

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Enunciado de la pregunta

¿Por qué son superadas las auditorias de Administración de personal con predominantes
variables tangibles?
Pregunta 20

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Enunciado de la pregunta

¿Qué tipos de auditorías existen en GRH y en qué consisten?