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  • SELECCIÓN DE PERSONAL Y COLOCACIÓN DE PERSONAS Tarea 3

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    Este documento proporciona instrucciones para varias actividades relacionadas con la selección de personal, incluyendo desarrollar un concepto de selección de personal, crear un mapa conceptual del proceso de selección, elaborar un cuestionario para entrevistas, describir cómo llevar a cabo una buena entrevista, identificar las pruebas más adecuadas para la selección en la República Dominicana, y redactar una síntesis sobre los resultados del proceso de selección.

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    SELECCIÓN DE PERSONAL Y COLOCACIÓN DE PERSONAS tarea 3.docx

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    SELECCIÓN DE PERSONAL Y COLOCACIÓN DE PERSONAS Tarea 3

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    SELECCIÓN DE PERSONAL Y COLOCACIÓN DE PERSONAS

    Tomando en cuenta la bibliografía básica, complementaria realice las siguientes actividades:

    Después de haber leído la unidad desarrolle un concepto propio de selección de personal.

    2.Realice un mapa conceptual con el procedimiento efectivo de selección.

    3. Elabore un cuestionario con las cuestionantes de lo qué usted debe saber para entrevistar a los
    candidatos.

    4.Describa el procedimiento de cómo hacer una buena entrevista en la selección de personal.

    5.Plantee cuáles pruebas son las más adecuadas para ser aplicadas en las organizaciones en
    República Dominicana y la importancia de cada una en la selección de personal.

    6.Redacte una síntesis sobre los resultados del proceso de selección y cuáles son los parámetros a
    tomar en cuenta.

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