COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD

DIRECCIÓN DE MODERNIZACIÓN
LAPEM

Nombre del evento: DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN Guía Instruccional 1

Dirigido a: Personal de CFE interesado en diseñar cursos de capacitación de Duración: 40 Horas
cualquier especialidad o disciplina y que cuenten con el perfil de instructor o Periodo: Abril
metodólogo de capacitación. Preferentemente con conocimientos de Word o Horario: 8 a 16 Horas o negociar
procesador de textos.
Lugar:SJR
Fecha de inicio: 06/04/2015
No. de Participantes: : Máximo 12
Fecha de término: 10//04/2015
Objetivo Instruccional El participante diseñará un curso de formación de capital humano considerando un tiempo didáctico mínimo de 20 horas de instrucción, así como
sus instrumentos de evaluación y los materiales didácticos, apegándose a lo establecido en el estándar de competencia EC00049 “Diseño de
Cursos de Capacitación Presenciales, sus Instrumentos de Evaluación y Material Didáctico” para solicitar su evaluación como Diseñador de cursos
de formación. (C-5)
Recursos Asignados El instructor solicita proyector, pantalla de proyección, equipo de audio, rotafolio, 40 hojas para rotafolio, pizarrón, 20 plumones normales de
colores variados y 3 plumones para pizarrón, borrador, hojas blancas o block de notas por participante, lapiceros (por participante), aula tipo
auditorio, personalizadores de cartón (por participante), servicio de coffe break, apoyo informático para distribución de material vía electrónica.
Indispensable que los participantes porten lap top y material del curso que imparten.
Tema Objetivo Técnica Apoyo didáctico Actividades Evaluación Tiempo
Particular/Específico Didáctica/grup Instructor Participante
al
N/A Técnica de Hojas, plumones, rota Expone objetivos del curso y Escucha atentamente, Evaluación
Apertura integración folio, evaluación programa de trabajo, propone reglas y expone sus diagnóstica 3 horas
Rompehielos diagnóstica impresa consensa reglas y se conocen expectativas.
(presentación en (una por participante) expectativas Contesta evaluación (Escrita)
cascada) Dirige presentación en diagnóstica
Expositiva cascada
Aplica evaluación diagnóstica
El participante elaborará la Expositiva y Hoja rotafolio, Expone, asesora y Elabora guía instruccional Integra 8 horas
Tema 1:Diseño guía de instrucción de un asesoría directa pintarrón, retroalimenta portafolio
de Cursos curso de mínimo 20 horas presentación en
de instrucción, aplicando power point,
los principios de plumones de
aprendizaje revisados y pintarrón y material
las teorías del aprendizaje, electrónico
de acuerdo con lo
establecido en el elemento
E0001 “Diseñar cursos de
capacitación presenciales
para integrar su portafolio
de evidencias

1
En este documento se utilizará la forma masculina para aligerar el texto

Curso: Diseño de Cursos de Capacitación

Facilitador: Juana Angélica Luna Guía Instruccional
 COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD
DIRECCIÓN DE MODERNIZACIÓN
LAPEM

El participante elaborará Expositiva Proyector Expone En sus lugares y con su Integra 5h00
Tema 2: los instrumentos de material de trabajo, elaboran portafolio
Instrumentos evaluación del curso Asesorías durante Diapositivas Solicita a los participantes sus instrumentos de
de evaluación diseñado en el capítulo jornada elaboren sus instrumentos de evaluación
anterior de conformidad Material entregado a evaluación: diagnóstica,
con el Estándar de los participantes vía intermedia y final, de
competencia 0049 para electrónica satisfacción
integrarlo en su portafolio
de evidencias.

Al finalizar el tema, los Expositiva Proyector Expone, asesora y En sus lugares y con su Elabora, 20 horas
Tema 3: participantes elaborarán retroalimenta material de trabajo, elabora corrige y
Material el manual del instructor, Asesorías durante Diapositivas manual del instructor, del entrega lo
didáctico el manual del jornada Solicita a los participantes participante y presentación solicitado por
participante y la Material entregado a elaborar el manual del de curso el instructor
presentación d e u n los participantes vía instructor, manual del
curso de mínimo 20 electrónica participante y presentación de
horas, apegándose curso.
al EC0049, a los
lineamientos de CFE Asesora, dirige y resuelve
y a las dudas
recomendaciones de
su Manual del
Participante para
integrarlo a su
portafolio de
evidencias. .

Curso: Diseño de Cursos de Capacitación

Facilitador: Juana Angélica Luna Guía Instruccional
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Cierre N/A Mesa redonda Rotafolio y hojas Resume e incorpora Expone sus conclusiones del Evaluación 4 horas.
sugerencias de los curso Final escrita
participantes, para mejora del Organiza y entrega Entrega de
proceso de capacitación, evidencias evidencias
revisa cumplimiento de reglas, Contesta evaluación final y
objetivos y expectativas. de satisfacción
Promueve compromisos con el
participante de aplicar lo
aprendido y seguir
capacitándose. Aplica
evaluación final. Aplica
evaluación de satisfacción.
Califica.
Elabora informe final

Curso: Diseño de Cursos de Capacitación

Facilitador: Juana Angélica Luna Guía Instruccional