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El paradigma más común en las organizaciones es aceptar ideas y conceptos como verdades sin cuestionarlos, como considerar que los sistemas de gestión son solo papeles y procedimientos aburridos. Para evitar esto, primero se debe definir claramente la información a comunicar y su audiencia, luego determinar el mejor medio para entregar la información, ya sea de forma virtual, física o ambas.
El paradigma más común en las organizaciones es aceptar ideas y conceptos como verdades sin cuestionarlos, como considerar que los sistemas de gestión son solo papeles y procedimientos aburridos. Para evitar esto, primero se debe definir claramente la información a comunicar y su audiencia, luego determinar el mejor medio para entregar la información, ya sea de forma virtual, física o ambas.
El paradigma más común en las organizaciones es aceptar ideas y conceptos como verdades sin cuestionarlos, como considerar que los sistemas de gestión son solo papeles y procedimientos aburridos. Para evitar esto, primero se debe definir claramente la información a comunicar y su audiencia, luego determinar el mejor medio para entregar la información, ya sea de forma virtual, física o ambas.
Consultar en diferentes fuentes el término ?Paradigma?
y dar respuesta a los
siguientes interrogantes ? ¿Qué paradigma de la documentación considera que es el más frecuente en las organizaciones? ¿Cómo evitar o intervenir ese paradigma de la documentación? Para hablar sobre la documentación más frecuente en las organizaciones debes de hablar sobre lo que es paradigma la cual denominamos paradigma a todo aquel modelo, patrón o ejemplo que debe seguirse en determinada situación.
¿Qué paradigma de la documentación considera que es el más frecuente en las
organizaciones? El paradigma de la documentación que considero más frecuente en las organizaciones es el paradigma de aceptación de ideas de conceptos y pensamientos que se insertan en nuestra vida diaria y en nuestra cultura sin ponerlos a prueba ya que la gente piensa que los sistemas de gestión se constituyen solo de papeles, formatos y procedimientos e instructivos, además podemos resaltar que a veces se tiene la imagen de que el sistema de gestión es algo aburrido porque posee mucho contenido para leer con demasiadas cosas para aprender pero debemos de ir cambiando la manera de pensar. ¿Cómo evitar o intervenir ese paradigma de la documentación? Primero que todo nos debemos de colocar una meta como primero que es lo que voy a dar a conocer o informar estos pueden ser datos o información y obstante a eso conocer como tal quienes van a tener acceso a dicha información entonces podemos decir que en este paradigma se debe de determinar el medio por donde debe ser entregado la información que se quiere dar a conocer ya sea mediante los medios de mensajería virtual o física o por ende se puede hacer uso de las dos.
La comunicación profesional hecha sencilla: La guía práctica de la comunicación profesional y las mejores estrategias de comunicación empresarial desde el punto de vista escrito e interpersonal