CÁLCULO DE LEYES SOCIALES A AMPUtABLES EN LOS A

Fuente: Gerardo Cifuentes

Item no Imponible

Gratificación Sueldo
Sueldo Base Colación
Imponible

25%
$ 350,000 $ 87,500 $ 437,500
$ 400,000 $ 100,000 $ 500,000
$ 500,000 $ 125,000 $ 625,000

Es la remuneración que libremente que acuerda el emplead

al menos el ingreso mínimo).
Sueldo Base
Es la remuneración sobre el cual el empleador hará los resp
Sueldo Imponible colación), quedando así el sueldo imponible.

Sueldo Bruto Es el sueldo base + las gratificaciones + bonos de colación

Total Costo Empresa Es el costo total que el empleador debe pagar por concepto

Sueldo Liquido Es el sueldo que recibirá el trabajador en su bolsilo a final d

PUtABLES EN LOS ANÁLISIS DE PRECIOS UNITARIOS (APUS)

Item no Imponible Aporte del Trabajador Aporte d

Seguro de Seguro de
Cesantía Cesantía
A.F.P. Salud
Movilización aporte del aporte del
trabajador empleador.
Total Sueldo
Brurto
11.50% 7% 0.60% 2.40%
$ 437,500 $ 50,313 $ 30,625 $ 2,625 $ 10,500
$ 500,000 $ 57,500 $ 35,000 $ 3,000 $ 12,000
$ 625,000 $ 71,875 $ 43,750 $ 3,750 $ 15,000

ente que acuerda el empleador con el trabajador, la cual no podrá ser inferior al ingreso mínimo legal.

al el empleador hará los respectivos descuentos de previsión y salud . Para ello restará del sueldo bru
do imponible.

aciones + bonos de colación y movlización y horas extras

dor debe pagar por concepto de pago por mano de obra

bajador en su bolsilo a final de mes. Es el sueldo que resta de descontar todos sus aportes + impuesto
 Fecha:

Aporte del Empleador

Mutualidad VVPP o
Seguro de Total Costo
(base adicional "finiquito" Sueldo Liquido=
Inaliidez y Empresa =
+ tope) 1,75días cada Sueldo Bruto -
sobreviviencia Suledo Bruto +
0,93%+2,55% 30 días. 1,75/30 Los aportes del
SIS Aporte del
= 3,48% = 5,83% Trabajador
Empleador

1.53% 3.48% 5.83%

$ 6,694 $ 15,225 $ 25,507 $ 495,426 $ 353,937
$ 7,650 $ 17,400 $ 29,150 $ 566,200 $ 404,500
$ 9,563 $ 21,750 $ 36,438 $ 707,751 $ 505,625

ngreso mínimo legal. (A término de mes el trabajador deberá recibir una renta bruta equivalente

estará del sueldo bruto aquellas prestaciones que no constituyen remuneración (movilización y

s aportes + impuestos personales al sueldo.

 11.10.18

Factor LLSS sobre

Sueldo Líquido=
(Total Costo
Empresa/sueldo)-
1x100

39.98%
39.98%
39.98%

enta bruta equivalente

ración (movilización y