Cuestionario de Derecho individual del trabajo

1.-Da el concepto que la LFT da a los trabajadores

R= es la persona física que presta a otra física o moral, un trabajo
personal subordinado, articulo 8 LFT

2.- Da la clasificación de los trabajadores de acuerdo a la

LFT
R=De confianza y sindicalizados

3.- ¿Qué se entiende por trabajo?

R=Toda actividad humana, intelectual o material independientemente
del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio,
articulo 8 LFT párrafo 2

4.- ¿Cómo define la LFT al patrón?

R=Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores, articulo 10 LFT

5.- Mencione mínimo 5 autoridades laborales

R=secretaria de Trabajo y Previsión Social, Secretaria de Hacienda y
Crédito Publico, Secretaria de Educación Publica, Procuradurías de la
Defensa del Trabajo, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

6.- ¿Qué es un sindicato?

R=es la asociación de trabajadores o patrones, constituida por el
estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses

7.- Mencione las bases jurídicas que permiten la creación

del sindicato
R=Artículos 5 y 9 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y 356 y 357 de la Ley Federal del Trabajo

8.- ¿Cuál es el objetivo o fin del sindicato?

R=mejoramiento y defensa de sus intereses

9.- Mencione tres derechos que tiene un sindicato

R= Redactar sus estatutos, Redactar sus reglamentos y elegir a sus
representantes
10.- Mencione tres obligaciones que tiene un sindicato
R=Comunicar ante la autoridad que estén registradas; los cambios de su
directiva, modificación de los estatutos, altas y bajas de sus miembros

11.- ¿En qué tiene estrictamente prohibido un sindicato

intervenir?
R=en asuntos religiosos, ejercer la profesión de comerciales con ánimo
de lucro

12.- ¿con cuántos trabajadores mínimos se forma un

sindicato?
R= 20 trabajadores activos

13.- Mencione el tipo de sindicato y trabajadores que de

acuerdo a la LFT pueden existir
R= de trabajadores y de patrones

14.- ¿Con cuántos patrones como mínimo se puede

integrar un sindicato?
R= con 3

15.- ¿Qué les corresponde conocer a las juntas de

conciliación y arbitraje?
R=se encarga de generar soluciones y dar fines a todos los conflictos
laborales que puedan aparecer en la relación obrero-patronal.

16.- ¿Qué es la Procuraduría Federal de la Defensa del

Trabajo?
R=Es un órgano que se encarga proteger los derechos de las personas
trabajadoras ante la autoridad laboral, mediante los servicios
de asesoría, conciliación y representación legal

17.- ¿Cómo se le llama a la retribución que el patrón paga

al trabajador por su trabajo?
R=Salario
18.- menciona como mínimo tres formas en que se puede
fijar el salario
R=Quincenal, mensual, comisión, diario

19.- ¿Qué se debe tomar en consideración para tomar el

importe del salario?
R=  se debe tomar en cuenta las capacidades, la negociación, la
formación y la edad del próximo colaborador para establecer una
remuneración.

20.- ¿Cuántos días como mínimo se deben de dar como

aguinaldo al trabador?
R=15 días

21.- ¿Cuál es la fecha límite en la que se debe entregar el

aguinaldo al trabajador?
R= 20 de diciembre

22.- ¿a partir de que cantidad se realizan descuentos o

retenciones al aguinaldo de un trabajador?
R=si rebasa los 30 días de salario mínimo, aproximadamente entre
$2100 y $2300

23.- ¿Qué es el salario mínimo?

R=es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por
los servicios prestados en una jornada

24.- ¿Qué se debe considerar para la fijación del salario

mínimo?
R= basarse en el costo de la vida, y estadísticas salariales

25.- mencione los dos tipos de salario mínimo

R=salario fijo y salario variable

26.- ¿Quién fija los salarios mínimos?

R= la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
27.- Menciona 4 casos por los que excepcionalmente
puede ser objeto de descuento o reducción del salario
mínimo
R=pensión alimenticia, pago de rentas sin exceder el 10%, pago de
abono de préstamos del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores

28.- ¿Qué es la participación de utilidades?

R= también llamado Reparto de utilidades, es una prestación que se
otorga a todos los empleados por haber contribuido a las ganancias que
tuvo la empresa para la que laboraron durante el último año

29.-menciona mínimo 4 jornadas de trabajo

R= diurna, nocturna, mixta, continua

30.- ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral

nocturna?
R= siete horas (20:00 a 06:00 hrs)

31.- ¿Qué remuneración recibe la jornada laboral

humanitaria?
R= se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada
una de las horas de la jornada

32.- ¿Qué horarios comprende la jornada laboral mixta?

R= diurna y nocturna (siempre que no rebase 3 hrs y media la nocturna)

33.- ¿Qué tiempo se le da al trabajador para consumir sus

alimentos en la jornada laboral discontinua?
R=al menos, una hora