LOS CONFLICTOS Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD

Para nosotros el conflicto hace parte del desarrollo de una sociedad, y que hay
soluciones, pero el conflicto es imprescindible y aun mas en un momento
como el actual donde el mundo(sociedad) avanza a gran velocidad y cada
momento y situación nos dejan perplejos, no lo asimilamos despacio ni con
calma, por que no nos dan tiempo.
El conflicto surge del deseo de adquirir o poseer riquezas, o de realizar tareas
y superar obstáculos, algo importante es el deseo de ejercer el poder para
poder imponer la fuerza de ideas o programas, y para conseguirlos se realicen
por cualquier forma o medios que estén al alcance.
Phillip Zimbardo en su libro “El Efecto De Lucifer” plantea que las
situaciones del conflicto vienen dadas por que existe una Pirámide de personas
e instituciones en la cual las personas de arriba (punta pirámide) pretenden
dominar a los de abajo(pirámide) coartando los derechos y así generando
conflicto.
Siempre vemos la maldad en las personas como si fuera una característica, se
deben buscar en las condiciones que lo rodean, las situaciones, y el entorno
que se encuentren. Existe una barrera entre el MAL y el BIEN que puede ser
traspasada.
El discernimiento humano es quien pueda llevarlo o manejarlo en el conflicto
que está planteado, aunque siempre estará presente en el mundo en el que
vivimos lleno de mal y ambición que nos rodea.
El articulo “EFECTO LUCIFER” los conflictos de la vida pueden generar
que muchas personas que son buenas y con principios, moral pueden obtener y
sacar actitudes violentas y negativas, eso viene añadido o ajustado a las
injusticias, el abuso a las personas correctas esto sería EFECTO LUCIFER.
Las emociones son parte esencial en una negociación, pueden provocar una
toma de decisiones incorrectas o correctas, pero además de esto pueden
provocar que se llegue a la cúspide del éxito o al fracaso.
El conflicto puede perjudicar el medio social, a las personas, todo depende de
la gravedad del problema, las personas pueden sufrir falta de empatía,
insomnio y hiperinsomnio, trastornos alimenticios, depresión, pensamientos
suicidas, al cual pueden llegar a suicidarse. “todo comportamiento tiene su
raíz”.
Los mecanismos sociales que se deben colocar en marcha para una resolución
de conflicto debe ser la democracia, el respeto por los derechos humanos, el
desarrollo sostenible, la justicia, la paz.
Es importante buscar soluciones a los conflictos, a los obstáculos, aceptando
la diversidad, la pluralidad, diferencia, es entender que la sociedad tiene
derechos, argumentos y esperanzas.
Según Guedan y Ramírez afirma: Así, la educación en y para el conflicto se
asienta sobre las siguientes bases:
 Encontrar soluciones que nos permitan afrontar los conflictos sin
violencia.
 Aprender analizar los conflictos y a descubrir su complejidad.
 Descubrir la perspectiva positiva del conflicto, como un instrumento de
transformación de la sociedad y de las relaciones humanas hacia
mayores cotas de justicia. En suma, una palanca para la transformación
social.
 Entender la diversidad y diferencia como un valor en el mundo plural
( p.23)

Para reconocer una solución a los conflictos hay una serie de

habilidades, tener capacidad de análisis, escuchar activamente, usar un
lenguaje claro, obtener información, y además tener honestidad y
sensibilidad.

¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del articulo?

A mi modo de ver una de las herramientas fundamentales es la
COMUNICACIÓN que nos lleva y permite que todos los individuos podamos
superar los problemas sea cual sea el lugar en el que nos encontremos
 (familia, trabajo, barrio,) si se empieza por ahí es más fácil llegar a nivel
nacional e internacional, pero nos toca es aceptar la realidad del conflicto que
se vive para así encontrar soluciones, no hacernos ajenos a la realidad.
Los conflictos los podemos prevenir con el fomento de la cultura basada en
igualdad entre todas las personas mas desfavorecidas para que no exista
discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza y otros aspectos.
Sensibilización a la solidaridad dando a conocer la situación de las personas
más desfavorecidas para que tengan visibilidad y buscando solución a su
situación.
Educación en valores importancia de todos los valores con mente abierta y
dispuestos a vivir en paz y armonía.
El conflicto es inevitable, es parte inherente en las relaciones interpersonales,
representan un continuo ajuste de la realidad interna y externa dado que todo
esta en movimiento, tanto a nivel individual como grupal, a nivel familiar y
laboral, todos los espacios que llenamos como personas fluyen y se
desarrollan incesantemente obligándonos a realizar ajuste cada cierto tiempo y
esos ajustes son los conflictos.
El conflicto es parte natural de cualquier relación de comunicación.