CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL

BITACORA SEGUIMIENTO ETAPA PRACTICA No.3

Regional Cundinamarca
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
1. DATOS DEL DEL APRENDIZ
NOMBRE
APRENDIZ: DANIELA FERNANDA JULIO GONZALEZ PROGRAMA : TECNICO EN RECURSOS HUMANOS No. DE FICHA: 1620654 PERIODO: 16 de dicembre 2018 - 31 de diciembre 2018
F/ INICIO
CC 1.007.467.450 De UBATE PRODUCTIVA: 17 / 11 / 2018 ALTERNATIVA: CONTRATO DE APRENDIZAJE

TEL(F): 8892238 TEL(Cel): 3228883513 E-MAIL: daniela.j.hernandez18@gmail.com E-MAIL: CORREO MISENA

2. DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE EMPRESA: P3 CARBONERAS LOS PINOS S.A.S NIT: 832.007.855 - 0

DIRECCIÓN: DE LA EMPRESA: CARRERA 2 N.1F - 237 CIUDAD: UBATE - CUNDINAMARCA

JEFE INMEDIATO (EV´Dor): SAIDA YAMILE VANEGAS MURCIA CARGO: DEL JEFE INMEDIATO: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS AREA: ADMINISTRATIVA

TEL(F): 8552757 TEL(Cel): 3132523138 E-MAIL: inverminerlasabana@gmail.com E-MAIL: inverminerlasabana@gmail.com

3. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

SEMANA
COMPETENCIA DESCRIPCION TAREA OBSERVACIONES
DESDE HASTA

En este periodo, se evidencio la importante de digitar la

PROCESAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
Actualizar base de datos, dependiendo de los retiros e
12/16/2018
ingresos que se presenten, teniendo en cuenta la
informacion del nucleo familiar de cada uno de los
tranajadores de la empresa.
informacion del personal de forma clara y concisa
12/31/2018
teniendo en cuenta que corresponda con la
documentacion fisica registrada por la empresa en
carpetas.

DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO Archivar la documentacion del personal y de la Se refleja la importancia de archivar la documentacion
MÉTODOS NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA empresa, manteniendo control de la entrada y salida 12/16/2018 12/31/2018 según corresponda de forma correcta con la carpeta o
ORGANIZACIÓN. del mismo. AZ en la que se desea archivar.

La atencion al cliente, debe ser una experiencia

FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y Brindar atencion e informacion al personal interno y gratificante para el personal que se acerca a la
EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE LA externo de la empresa, de forma personal, telefonica 12/16/2018 12/31/2018 organización en busca de informacion, al igual que es
ORGANIZACIÓN. y/o electronica, de manera clara y veridica. importante mantener una buena documentacion en los
diferentes medios.

4. OBSERVACIONES

CONCEPTO EMPRESA (Sobre el desempeño del Aprendiz)

FIRMA JEFE INMEDIATO FIRMA DEL APRENDIZ Fecha diligenciamiento

APRENDIZ:
Recuerde