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El resumen del documento es el siguiente:
1) El objetivo general del curso de administración se cumplió parcialmente, ya que no se desarrollaron por completo las herramientas administrativas. Tampoco se desarrollaron otros objetivos específicos relacionados con los instrumentos contables y la nueva forma de administrar y producir.
2) Como equipo organizador, hubo una buena cohesión y manejo de los conflictos. Se administró bien el tiempo y se consideraron las propuestas.
3) Entre las recomendaciones se encuent
El resumen del documento es el siguiente:
1) El objetivo general del curso de administración se cumplió parcialmente, ya que no se desarrollaron por completo las herramientas administrativas. Tampoco se desarrollaron otros objetivos específicos relacionados con los instrumentos contables y la nueva forma de administrar y producir.
2) Como equipo organizador, hubo una buena cohesión y manejo de los conflictos. Se administró bien el tiempo y se consideraron las propuestas.
3) Entre las recomendaciones se encuent
El resumen del documento es el siguiente:
1) El objetivo general del curso de administración se cumplió parcialmente, ya que no se desarrollaron por completo las herramientas administrativas. Tampoco se desarrollaron otros objetivos específicos relacionados con los instrumentos contables y la nueva forma de administrar y producir.
2) Como equipo organizador, hubo una buena cohesión y manejo de los conflictos. Se administró bien el tiempo y se consideraron las propuestas.
3) Entre las recomendaciones se encuent
El objetivo general planteado en la propuesta metodológica se cumplió
en un 60 %, ya que la formación técnica como son las herramientas administrativas no se desarrollaron por completo.
En cuanto a la realización de los objetivos específicos planteados en la
propuesta metodológica, lo comprendido dentro de los instrumentos contables y administrativos partiendo del pensamiento económico marxista, no se desarrollo, así como la construcción de una nueva forma de administrar y producir.
Como equipo, existió una muy buena cohesión.
Buen manejo por parte del grupo organizador de los conflictos
presentados.
Óptima administración del tiempo y disposición en la consideración de
las propuestas y sugerencias.
Aportes:
El instrumento debe ser construido antes del inicio de la formación,
desde la esencia del individuo (las inscripciones).
Ser más específico con el instrumento (guía) de evaluación, es decir,
tener mayor criterio. (Aporte, justificación).
Realizar una revisión exhaustiva de las inscripciones previamente
enviadas a las diversas comunas encargadas de postular a los participantes.
Conocer el perfil de los formadores antes de llegar al espacio de
formación, para que la información sea proyectada a lxs comunerxs.
Elaborar un cronograma para el cuidado de los niñxs contentivo de
actividades pedagógicas, recreativas e ideológicas. Se debe llevar las encargadas del área de la cocina, así como la elaboración de un menú previo para la estadía.
Se debe inventariar los diversos rubros por aporte de las comunas a
participar, además de los recursos provenientes de la fundación escuela para el fortalecimiento del poder popular.
Coordinar logística para el traslado ida y vuelta.
Control de insumos desde lxs comunxs que participaran en la formación,
es decir, por medio de las inscripciones se debe construir un listado para tener en cuenta los aportes.
No se cumplió con la formación técnica del curso administrativo por la
falta de formadores.
Construir un listado de formadores con un perfil político, pedagógico
para que sea parte de un banco de profesores.
Escogencia filtrada de los participantes.
Se debe contar con algún asesor con conocimiento en materia de salud,
quien asista las necesidades básicas en relación con el bienestar físico de lxs comunerxs.