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FUNDAMENTACIÓN LEGAL
El Art. 378 determina que: “El sistema nacional de cultura estará integrado por
todas las instituciones del ámbito cultural que reciban fondos públicos y por los
colectivos y personas que voluntariamente se vinculen al sistema. Las entidades
culturales que reciban fondos públicos estarán sujetas a control y rendición de
cuentas. El Estado ejercerá la rectoría del sistema a través del órgano
competente, con respeto a la libertad de creación y expresión, a la
interculturalidad y a la diversidad; será responsable de la gestión y promoción
de la cultura, así como de la formulación e implementación de la política
nacional en este campo”
EVALUACIÓN EXTERNA
El propósito de una evaluación externa es crear una lista definida de las oportunidades
que podrían beneficiar a nuestra empresa y de las amenazas que deben evitarse (Fred
R, 2003). El objetivo es identificar las principales variables que ofrezcan respuestas
prácticas y no redundantes.
AMENAZAS
1. La construcción de parques o instalaciones temáticas que
llamen la atención de visitantes más jóvenes y en mayor 0,09 1 0,09
proporción.
2. Falta de interés de la ciudadanía en temas relacionados a
0,05 2 0,10
nuestra historia y patrimonio.
Se analiza la matriz EFE tomando en cuenta que, un puntaje de valor ponderado total
de 4.0 o por encima del promedio indica que una empresa responde de manera
sorprendente a las oportunidades y amenazas presentes en su sector; en otras palabras,
las estrategias de la empresa aprovechan en forma eficaz las oportunidades existentes
y reducen al mínimo los efectos adversos potenciales de las amenazas externas. Un
puntaje total de 1.0 o por debajo del promedio significa que las estrategias de la
empresa no aprovechan las oportunidades ni evitan las amenazas externas (Fred R,
2003).
EVALUACIÓN INTERNA
El propósito de una evaluación interna es crear una lista definida de fortalezas que
podrían beneficiar a nuestra empresa y que deberían potenciarse, y de las debilidades
que deben ser tratadas inmediatamente. La Tabla 6 muestra las debilidades y
fortalezas internas identificadas en la Casa de Montalvo.
* Implementación cómoda
* Señalética regulatoria y de * Control periódico de mantenimiento
información insuficientes en las * Nivel competitivo
instalaciones * Instalaciones para visitas amplias y
INSTALACIONES
* Vulnerabilidad a la humedad organizadas
* Disposición y Layout inadecuados * Instalaciones siempre aptas para recibir
para espacios administrativos visitas
* Compromiso por parte de los
* Liderazgos disperso y no propositivos trabajadores
TALENTO HUMANO
* Carencia de planes de capacitación * Valores éticos cimentados en el personal
* Clima laboral adecuado
* Seguridad para personas e instalaciones
* Ambiente naturalmente ventilado
* Contaminación por ruido en los
MEDIO AMBIENTE * Zona plana, limpia y sin plagas
alrededores
* Disponibilidad de mano de obra
* Cumplimiento de normativas reguladoras
* Programación para la atención no
toma en cuenta la estadística de
demanda * Experiencia y conocimiento del
MÉTODOS DE TRABAJO * Falta de indicadores de servicio pensamiento Montalvino
* Falta de indicadores de difusión * Indicadores financieros
* Carencia de control de calidad paso
a paso
Para asignar una “Calificación” se toman valores de uno a cuatro a cada factor para
indicar si representa una debilidad mayor (clasificación de uno), una debilidad menor
(clasificación de dos), una fortaleza menor (clasificación de tres) o una fortaleza mayor
(clasificación de cuatro). Esta Evaluación se muestra en la Tabla 7.
Sin importar cuántos factores estén incluidos en una matriz EFI, el puntaje de
valor total varía de 1.0 a 4.0, siendo el promedio de 2.5. Los puntajes de valor
muy por debajo de 2.5 caracterizan a las empresas que son débiles
internamente, mientras que los puntajes muy por arriba de 2.5 indican una
posición interna sólida.
ESTRATÉGIAS EN ACCIÓN
Una vez definidas las estrategias en cada sector es necesario cruzarlas y filtrarlas
mediante la matriz FODA (Tabla 9). Posterior a ello se debe seleccionar y priorizar
las estrategias a diseñar, implementar y evaluar.
OBJETIVOS DE MARKETING
3. Lograr una mayor difusión a través de medios alternativos para los visitantes.
MARKETING MIX
PRODUCTO
Por lo que, se determinaron las siguientes estrategias para mejorar el servicio que se
brinda:
LOGOTIPO ANTERIOR
LOGOTIPO PROPUESTO
CARPETA A3
CHOMPA - CHALECO
CREDENCIAL
PRECIO
PLAZA
PROMOCIÓN
PULSERAS
1.- Diseñar y desarrollar una página en una red social.- Llegar a difundir parte de la
historia Montalvina y motivar al público a que conozcan la casa de Montalvo,
además se realizarán publicaciones de interés en la página.
ACCIONES A TOMAR
1. Establecer los recursos humanos, financieros y materiales para cada una de las
estrategias planteadas ene l plan de marketing previa a su aprobación.
2. Definir/actualizar y/o re asignar las actividades y tareas del personal que forma
parte de equipo de trabajo de La Casa de Montalvo.
3. Definir metas cuantitativas y dimensionarlas en base a los objetivos planteados
en el plan.