CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECÍFICO INDETERMINADO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
"Contrato de Servicio Específico, que celebran al amparo del Art. 63° de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N* 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte DON JOSE GUEST HOUSE E.I.R.L., con R.U.C. 20393826445, con domicilio fiscal en el
Av. México Mza. 390 Lote. 02, Distrito de Yarinacocha, representado por su Titular Gerente José
Mercedes Campos, identificado con DNI N° 01123123, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte TERESA EDITH ANGULO TENAZOA, identificada con D.N.I. N°
47566039, domiciliada en el Jr. Guillermo Sisley Nro. 647, Distrito de Callería, a quien en adelante
se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica, cuya actividad principal es servicio de
hospedaje.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo indeterminado bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
ADMINISTRADORA, en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose a su extensión
normada por las leyes vigentes, empezando a regir desde el 02 de Enero del 2018.
CUARTO: EL TRABAJADOR observará un horario flexible, según las necesidades de la empresa.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 9° TUO del D. Leg. N° 728 aprobado por D, S. N° 003- 97-
TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SEXTO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S7. 27500700 como
remuneración mensual* de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
SÉPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR está obligado a dar aviso referente al término
del presente contrato, en caso de despido injustificado, la indemnización y los beneficios sociales
se regirá por lo establecido en las leyes vigentes.
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N° 728
aprobado por D, S. N° 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 02 días del mes
de enero del año 2018.

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EL EMPLEADOR TERESA EDITH ANGULO TENAZOA
DNI N° 45123645
EL TRABAJADOR