MANUAL

CUESTIONARIO

© OCTAVIO ESCOBAR, 2002

PERFIL DE PERSONALIDAD RELACIONADO CON
ACCIDENTALIDAD

DISTRIBUYE

VERSIÓN 1.0, 2002

CONTENIDO

PÁG.
1. IDENTIFICACIÓN DE LA PRUEBA..................................................................................................... 3
1.1 FICHA TÉCNICA ................................................................................................................................... 3
2. DEFINICIÓN DE LAS ESCALAS DEL ACC-SYS © ........................................................................... 4
2.1 ESCALAS DEL ÁREA EMOCIONAL ................................................................................................ 4
2.1.1 Fuerza Interior (FI) ....................................................................................................................... 4
2.1.2 Ansiedad (AN) .............................................................................................................................. 4
2.1.3 Dolor psicológico (DP).................................................................................................................. 4
2.1.4 Control emocional (CE) ................................................................................................................ 4
2.2 ESCALAS DEL ÁREA INTELECTUAL ............................................................................................. 4
2.2.1 Razonamiento (RA)...................................................................................................................... 4
2.2.2 Pensamiento teórico (PT)............................................................................................................. 4
2.3 ESCALAS DEL ÁREA FÍSICA .......................................................................................................... 5
2.3.1 Velocidad de reacción (VR) ......................................................................................................... 5
2.4 ESCALAS DEL ÁREA DE RELACIONES INTERPERSONALES .................................................... 5
2.4.1 Dominancia-energía (DE) ............................................................................................................ 5
2.5 ESCALAS DEL ÁREA ÉTICA ........................................................................................................... 5
2.5.1 Responsabilidad (RE) .................................................................................................................. 5
3. NORMAS DE APLICACIÓN................................................................................................................. 6
3.1 INSTRUCCIONES GENERALES ............................................................................................................... 6
3.2 INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS .............................................................................................................. 6
3.3 OBSERVACIÓN ESPECIAL PARA TENER EN CUENTA EN LA APLICACIÓN ..................................................... 6
4. CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN DEL ACC-SYS ©.................................................................... 7
4.1 PUNTUACIÓN ...................................................................................................................................... 7
4.2 USO DEL PROGRAMA ACC-SYS ©.XLS ................................................................................................ 7

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 1. IDENTIFICACIÓN DE LA PRUEBA

1.1 Ficha Técnica

Nombre: ACC-SYS ©, cuestionario de evaluación de perfil de personalidad

relacionado con accidentalidad
Autor: Ps. Octavio Escobar
Forma de Aplicación: Colectiva o individual.
Duración: 30 minutos, aproximadamente
Rango de aplicación: La Prueba ACC-SYS © está dirigida a evaluar a personas con
un nivel educativo mínimo de octavo grado.
Finalidad: Medir las características o rasgos de personalidad asociados con
accidentalidad.
Material: Manual de aplicación, cuestionario y software multiuso para corrección

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 2. DEFINICIÓN DE LAS ESCALAS DEL ACC-SYS ©

2.1 ESCALAS DEL ÁREA EMOCIONAL

2.1.1 Fuerza Interior (FI)
Se define como la sana aceptación y confianza en uno mismo, la justa y adecuada
autovaloración, resistencia a la frustración y capacidad de persistir en contra de las
circunstancias, los sentimientos de tranquilidad interior a pesar de las dificultades
objetivas, calma ante los problemas y apremios vitales, la sana resistencia a sufrir
ante la crítica, pero la capacidad de auto criticarse en dirección al cambio. La fuerza
interior disminuye las posibilidades de accidentalidad.

2.1.2 Ansiedad (AN)

Se define como la reacción emocional negativa ante situaciones específicas, lo cual
contribuye a un perfil de accidentalidad, al bloquear por stress las áreas de atención y
concentración y producir inhibidores emocionales del rendimiento y del
comportamiento seguro.

2.1.3 Dolor psicológico (DP)

Muestra la culpa neurótica, el sufrimiento difuso, que crea una situación de angustia
indiferenciada y dañina, aumentando las posibilidades de accidentes.

2.1.4 Control emocional (CE)

Mide básicamente aspectos concernientes al control de los estados de tensión
asociados a la experiencia emotiva y aspectos relativos a la capacidad de mantener el
control del propio comportamiento incluso en situaciones de incomodidad, conflicto y
peligro. Entre más control emocional, menos posibilidades de accidentarse.

2.2 ESCALAS DEL ÁREA INTELECTUAL

2.2.1 Razonamiento (RA)
Este factor habla del nivel general de inteligencia de la persona, su precisión de
pensamiento, nivel de abstracción y capacidad general de raciocinio. Entre más alto el
puntaje, menores posibilidades de accidentarse.

2.2.2 Pensamiento teórico (PT)

Muestra la capacidad de idealizar, centrarse en los pensamientos más que en los
hechos, distrayéndose en el mundo de la creatividad y de las ideas. Entre más alto
este puntaje, más posibilidades de accidentarse. La persona con puntajes bajos es

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 más realista, cuidadosa y pendiente del día a día, con menos posibilidades de
accidentarse.

2.3 ESCALAS DEL ÁREA FÍSICA

2.3.1 Velocidad de reacción (VR)
Muestra la rápida respuesta ante un estímulo, reflejándose en la poca necesidad de
estímulo, la impulsividad y la actitud aventurera y arrojada. Entre más alto el puntaje,
más posibilidades de accidentarse posee el sujeto.

2.4 ESCALAS DEL ÁREA DE RELACIONES INTERPERSONALES

2.4.1 Dominancia-energía (DE)
Muestra la fuerza o poder que se maneja sobre otros; la capacidad para llevar a cabo
una meta o misión a través de los demás. Expresa la fortaleza en cumplir un cometido,
persuadiendo y logrando la colaboración de los demás.

2.5 ESCALAS DEL ÁREA ÉTICA

2.5.1 Responsabilidad (RE)
Muestra la manera como la persona se apropia de reglas y normas de cumplimiento,
cómo se hace cargo de las obligaciones y deberes, qué tanto tiene introyectada la
necesidad de actuar de manera correcta y normativa.

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 3. NORMAS DE APLICACIÓN

3.1 Instrucciones generales

En la portada del Cuadernillo se han impreso unas instrucciones muy simples y claras
para el sujeto. Aunque éste puede autoaplicarse el Cuestionario ACC-SYS © con
dichas instrucciones, es conveniente establecer un buen clima de confianza, tanto
cuando la prueba se aplique individualmente como a grupos. Más aún, es importante
reforzar las instrucciones reiterándolas oralmente para lograr una buena disposición
de franqueza y sinceridad.

3.2 Instrucciones específicas

Las respuestas se recogen en una Hoja de respuestas separada, nunca sobre el
mismo Cuadernillo. En primer lugar se le pide al sujeto que anote los datos de
identificación (apellidos, nombre, edad, etc.) en la parte superior de la Hoja de
respuestas. A continuación se le indica que lea, a la vez que lo hace el examinador en
voz alta, las instrucciones de la portada del Cuadernillo.
Normalmente se emplean unos cinco minutos en presentar las instrucciones
específicas. A continuación se dice:
‘‘¡Atención!... Pasen a la página siguiente y comiencen.”
Es aconsejable que se observe y compruebe (sobre todo en los primeros minutos de
trabajo) si los sujetos anotan sus respuestas en el lugar y de la forma indicados.
Aunque el Cuestionario no tiene un tiempo limitado es preferible recordarles que no
deben entretenerse demasiado en cada cuestión, sino contestar de modo natural,
sincero y rápido. Cuando se trate de grupos, se puede animar a los rezagados
interrumpiendo a todo el grupo a los 10/15 minutos con una frase del tipo de: “La
mayoría está trabajando ya con la pregunta número…“, e indicar aquél que, según la
experiencia del examinador, es lo normal a esta altura de la aplicación.
Terminada la aplicación se recogen las Hojas de respuestas y los Cuadernillos. Se
verifica cuidadosamente si se han anotado bien los datos de identificación, la forma de
la prueba (A o B) y si se han marcado todas las respuestas con una sola marca por
pregunta.

3.3 Observación especial para tener en cuenta en la aplicación

Para que el programa de calificación ACC-SYS.xls pueda procesar correctamente las
respuestas al cuestionario, es imprescindible que sean respondidas todas las
preguntas. Por tanto, la persona responsable de la aplicación debe verificar si el sujeto
diligenció completamente la hoja de respuestas. En caso negativo, debe solicitarle
completarlo.

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 4. CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN DEL ACC-SYS ©

4.1 Puntuación
Dado que la calificación es sistematizada, no se requiere el uso de plantillas de
corrección. Los puntajes directos se digitan en el programa ACC-SYS.xls y así se
obtienen los resultados.

4.2 Uso del programa ACC-SYS.xls

Para corregir el ACC-SYS © se utiliza el programa Excel, cargando la hoja de
calificación ACC-SYS.xls, que se entrega como parte de la prueba. Se introducen los
datos del sujeto y las calificaciones de su hoja de respuestas. El programa se encarga
de producir un informe con los valores de referencia para cada una de las 9 escalas,
relacionando los puntajes con el perfil de accidentalidad.

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 CONTRATO DE LICENCIA DE CÓDIGO BINARIO
LEA CON ATENCIÓN LOS TÉRMINOS DE ESTE CONTRATO Y CUALQUIER TÉRMINO COMPLEMENTARIO DE LA LICENCIA
OTORGADA (CONJUNTAMENTE "EL CONTRATO") ANTES DE ABRIR EL PAQUETE DE SOFTWARE ACC-SYS ©. AL ABRIR EL
PAQUETE DE SOFTWARE ACEPTA LAS CONDICIONES DE ESTE CONTRATO. SI RECIBE EL SOFTWARE POR MEDIO ELECTRÓNICO,
INDIQUE SU ACEPTACIÓN DE DICHOS TÉRMINOS SELECCIONANDO EL BOTÓN "ACEPTAR" AL FINAL DE ESTE CONTRATO. SI NO
ACEPTA TODOS LOS TÉRMINOS, DEVUELVA CON PRONTITUD EL SOFTWARE NO USADO A SU LUGAR DE ADQUISICIÓN PARA
RECIBIR UN REEMBOLSO O, SI HA RECIBIDO EL SOFTWARE POR MEDIO ELECTRÓNICO, SELECCIONE EL BOTÓN "CANCELAR" AL
FINAL DE ESTE CONTRATO.
1. Licencia de uso. PSICOM Ltda. le otorga a usted [el Cliente] una licencia no exclusiva e intransferible para uso interno exclusivamente, de
los programas software y documentación correspondiente así como cualesquiera correcciones de errores proporcionados por PSICOM Ltda.
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4. RENUNCIA DE GARANTÍA. A MENOS QUE SE ESPECIFIQUE EN ESTE CONTRATO, TODAS LAS CONDICIONES EXPLÍCITAS E
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PARA UN PROPÓSITO DETERMINADO O FALTA DE INFRACCIÓN SON RECHAZADAS, EXCEPTO EN LA MEDIDA EN QUE ESTOS
RECHAZOS SE CONSIDEREN LEGALMENTE INVÁLIDOS.
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7. Normas de Exportación. Todo el Software y datos técnicos entregados de acuerdo con este Contrato están sujetos a las leyes de control
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cumplir estrictamente con todas esas leyes y normas y admite que tiene la responsabilidad de obtener aquellas licencias de exportación,
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8. Exclusión. Si cualquiera de las disposiciones de este Contrato resultara ser inejecutable, este Contrato continuará en vigor con dicha
disposición suprimida, a no ser que la supresión de la disposición frustre las intenciones de las partes, en cuyo caso el Contrato quedará
inmediatamente extinguido.
9. Unidad. Este Contrato representa el acuerdo completo entre usted y PSICOM Ltda. en relación con el objeto del mismo. Reemplaza a
todas las comunicaciones, propuestas, manifestaciones y garantías previas, actuales, orales o escritas, y prevalece por encima de
cualesquiera condiciones contradictorias o complementarias de cualquier cotización, orden, reconocimiento u otra comunicación entre las
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escrito y firmada por el representante autorizado de cada parte.
Para consultas diríjase por favor a: info@psicologiacientifica.com
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