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Un profesional tolerante a la incertidumbre, adaptable al cambio, sin miedo al riesgo, con capacidad
de crear, con mayor capacidad de comunicación que de conocimiento, con valores personales
sólidos y que considere el fracaso solo como un resultado, o una oportunidad de negocio, son
condiciones que demuestran un verdadero empresario interno.
De este modo, se logra canalizar la riqueza de ideas de toda la organización de abajo hacia arriba,
cuando involucra a los equipos de trabajo.