ORDINARIO LABORAL 02-

2,008 OF 1º.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, NIÑEZ Y

ADOLESCENCIA Y ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL, SAN

MARCOS.
JULIAN PAOLO ZIQUIBALDI ZAPATA, de cuarenta y nueve años de edad, soltero,

guatemalteco, licenciado En administración de empresas, de este domicilio departamental,

y con residencia en cuarta calle siete guión sesenta zona dos del municipio de San

Marcos, del departamento de San Marcos. Actuó con el auxilio y dirección de la abogada

YANIRA LILIANA GOMEZ GOMEZ, actuó en Representación Legal de Banco de

comercio Sociedad Anónima, calidad que acredito con acta de nombramiento autorizada

en la ciudad de Guatemala por el notario JESUS EZEQUIEL JACINTO REYNOSO, de

fecha diez de febrero del año dos mil cinco, señalo como lugar para recibir notificaciones

la oficina profesional ubicada en segunda avenida calle “A” ocho guión nueve zona dos de

San Marcos, de manera atenta y respetuosa comparezco ante usted a CONTESTAR

DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO EN SENTIDO NEGATIVO Y PLANTEAR EXCEPCION PERENTORIA

DE FALTA DE DERECHO, en contra de la empresa BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD

ANONIMA, a través de su Representante Legal, Promovido por DANIELA PAOLA

QUINTANA PEREZ, de conformidad con los siguientes:

HECHOS:

I) DE LA NOTIFICACION Y CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO

NEGATIVO: Que fui legalmente notificado de la resolución de fecha siete de abril

del año en curso en donde la señorita DANIELA PAOLA QUINTANA PEREZ,

promueve demanda laboral en la vía Ordinaria por despido directo e injustificado

en contra de BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD ANONIMA, a través de su

Representante Legal, entidad a la que represento demanda que contesto en

 sentido negativo al respecto argumento que no es cierto lo que la actora aduce en

su demanda pues bien es cierto que la actora. Laboro para la entidad a la cual

represento por espacio de un año, el despido del cual fue objeto la actora no fue

injustificado, puesto que la actora desde el día veintisiete de enero del año dos mil

ocho no se presento a su trabajo hasta el día treinta de enero tal y como lo

acredito con la certificación del acta numero trece guión dos mil ocho del libro de

actas varias de fecha seis de marzo de dos mil once, y tal como lo establece el

articulo setenta y siete inciso f del Código de Trabajo esta es una causa que

faculta al empleador a dar por terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad

de su parte, por lo que la entidad a la que represento no esta en la disposición de

cancelar prestación alguna puesto que no hubo un despido injustificado.

II) DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS: Planteo Excepción perentoria de

FALTA DE DERECHO, en virtud de que en el presente caso si existe causal de

despido. Me fundamento en el artículo 77 del Código de Trabajo; Por lo tanto la

actora no tiene ningún derecho en reclamar prestaciones laborales.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Cito como fundamento en el que apoyo mi solicitud. ARTICULO 101 de la

CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA “El trabajo es un

derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe

organizarse conforme a principios de justicia social.” ARTICULO 18 DEL CODIGO DE

TRABAJO: “contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su (trabajador), queda obligada

a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra,

personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata p o delegada de

esta ultima, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma. “ ARTICULO 77 DEL

CODIGO DE TRABAJO. “son causas que facultan al patrono para dar por terminado el
contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: a) …b)…c)…f) cuando el trabajador

deje de asistir al trabajo sin permiso de patrono sin causa justificada, durante dos días

completos y consecutivos…”

PRUEBAS:

Ofrezco probar los hechos expuestos con los siguientes medios de prueba:

I. DOCUMENTOS:

A certificación del acta numero trece guión dos mil ocho extendida por el secretario de

BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD ANONIMA, en donde consta el apercibimiento por

escrito a la actora requiriéndole la justificación de su inasistencia y la causa del despido.

II PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que se derivan de la sustanciación del

juicio,

PETICION:

A) Que se admita para su trámite el presente memorial y documentos adjuntos y se

agregue a sus antecedentes.

B) Que se tenga por acreditada la calidad con que actuó.

C) Que se tenga por CONTESTADA LA DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO

LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO EN SENTIDO

NEGATIVO, que en contra de BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD ANONIMA, a

través de su Representante Legal, a través de su representante Legal que

promueve DANIELA PAOLA QUINTANA PEREZ.

D) Que se tenga como lugar para recibir notificaciones el señalado.

E) Que se tome nota que actuó con el auxilio, Dirección y Procuración de la abogada

Propuesta.

F) Que se tenga por ofrecidos e individualizados los medios de prueba propuestos en

el apartado respectivo. Que oportunamente se declare: SIN LUGAR, la demanda

 de JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,

que en contra de BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD ANONIMA, a

través de su Representante Legal, que promueve DANIELA PAOLA QUINTANA

PEREZ por ser legalmente improcedente por los motivos relacionados en la parte

expositiva.

CITA DE LEYES:

Fundamento mi petición en los articulo citados y en los siguientes:

2,3,12,15,16,17,18,19,20,22,25,26,27,61,63,64,76,77,88,89,274,278,283,284,285,321,332,

344,358,361,364, del código de Trabajo, 141,142,143, de la Ley del organismo judicial.

COPIAS. Acompaño duplicado tres copias del presente memorial y documentos que

adjunto.

LUGAR Y FECHA: San Marcos, 12 de mayo del año dos mil ocho.

EN SU AUXILIO DIRECCION Y PROCURACION

JULIAN PAOLO ZIQUIBALDI ZAPATA

YANIRA LILIANA
GOMEZ GOMEZ
ABOGADA Y
NOTRIA