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Desafíos
Desafíos
En general podemos decir que las organizaciones ejercen poca influencia en el ambiente externo,
que pueden considerarse como variables y que afectan la forma en que opera la organización, así
como sus prácticas y políticas de personal. Introducir la cultura de la perspectiva a largo plazo en la
organización puede convertirse en el principal desafío estratégico de la gerencia.
Hoy en día los especialistas necesitan enfocarse mas en estar monitoreando y observando lo que
esta sucediendo a nivel global ya que los cambios a nivel externo pueden ser muy rápidos. Es
necesario monitorear, evaluar, adoptar las medidas del cambio y retroalimentar para no quedarse
con una información obsoleta para así estar actualizado con la información. Es necesario estar
pendiente del ambiente externo para así estar atentos a cualquier cambio y que no sea motivo de
que el ambiente externo agarre a cualquier organización de sorpresa.
Desafío Social:
Los cambios sociales son siempre complejos y no necesariamente “buenos” o “malos” en todos los
casos. En los desafíos que se explicaran a continuación se muestra lo que esta pasando en la
sociedad actualmente:
Desafíos Corporativos:
Estos desafíos son el tipo de problemas con que se lidia dentro de una corporación o una
organización, estos son los obstáculos que se deben ir superando para que se pueda crecer
como empresa. Por ejemplo; los sindicatos son grupos de trabajadores que no permiten que se
avance ya que es un gremio de trabajadores que están contra distintos cambios en la empresa.
Los sindicatos: Uno de los desafíos mas grandes dentro de una corporación es el de los
sindicatos ya que este gremio de trabajadores dentro de una empresa lucha por que los
cambios que haya y no les favorezcan a ellos. Esto es un problema ya que a nivel empresarial
es necesario quitar estos gremios porque no dejan que una empresa crezca a nivel
empresarial porque tienen algo que los detiene siempre y están sujetos al cambio.