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El documento describe dos problemas en el sistema Coltejer: 1) la producción está por debajo de la capacidad proyectada y no puede cumplir con los pedidos debido a los altos costos de materias primas y mano de obra; 2) los empleados están desmotivados por rumores de despidos masivos.
El documento describe dos problemas en el sistema Coltejer: 1) la producción está por debajo de la capacidad proyectada y no puede cumplir con los pedidos debido a los altos costos de materias primas y mano de obra; 2) los empleados están desmotivados por rumores de despidos masivos.
El documento describe dos problemas en el sistema Coltejer: 1) la producción está por debajo de la capacidad proyectada y no puede cumplir con los pedidos debido a los altos costos de materias primas y mano de obra; 2) los empleados están desmotivados por rumores de despidos masivos.
El sistema de nombre Coltejer está conformado por los subsistemas de Ventas,
Financiero, Recursos humanos y Producción y operaciones, de acuerdo a la problemática planteada encontramos en el subsistema de Producción y operaciones tenemos un subsistema de producción el cual está presentando dos causas negativas que incurren en la baja capacidad de producción diaria proyectada y el incumplimiento de pedidos para la elaboración de otros productos y por ende a clientes, todo esto debido a los altos costos de materia prima y mano de obra para la elaboración de productos. Otra causa presentada en el subsistema de Recursos Humano está en el subsistema de bienestar institucional ya que se presenta una desmotivación personal de los empleados debido a los rumores de despidos masivos por recorte de personal.