8 PASOS DEL

PATRON DEL EXITO

SISTEMA YAGER
(EMB. CORONA AMWAY)
PRIMER PASO: TENER UN SUEÑO( META-OBJETIVO-VISION )

SEGUNDO PASO:COMPROMETERSE

TERCER PASO: REALIZAR UN LISTADO DE NOMBRES

CUARTO PASO: INVITAR

QUINTO PASO: PRESENTAR EL PLAN

SEXTO PASO: SEGUIMIENTO

SEPTIMO PASO:VERIFICACION DE PROGRESO

OCTAVO PASO:ENSEÑAR A OTRO (DUPLICAR)

 EMOCIÓN

CUERPO LENGUAJE
 EMOCIONES
• Siempre actuamos desde un
estado de ánimo determinado.
• La emoción es nuestra respuesta
interna a un estímulo externo.
• La emoción es el combustible de
nuestra vida.
• La emoción potencia nuestras
acciones.
• La inteligencia emocional es
nuestra aliada, para proyectar
nuestro futuro.
 CUERPO
• Es nuestro vehículo, nos damos
cuenta que existe solo cuando nos
duele o falla.
• Es nuestra carta de presentación.
• Representa lo que somos y cómo
cuidamos nuestras cosas.
• Nuestra comunicación tiene la
potencia que nuestros gestos le
imprimen al mensaje.
 LENGUAJE
• Somos lo que decimos.
• Es el que transmite nuestros
estados de ánimo.
• Es el principal generador de
realidades.
• Construye nuestro futuro y modifica
nuestro universo personal presente.
• Es el puente que conecta nuestra
estructura de creencias con el
mundo exterior.
• Es la unidad de medida de nuestras
intenciones. Genera conversaciones
CONSEJOS
PARA EL EXITO
• Su modelo debe ser de
fácil comprensión.
• La enseñanza accesible y
simple.
• Rápida duplicación del
modelo.
• Las acciones deben ser
continuas y repetitivas.
• Sea apasionado.
• Participe. Ningún modelo
se construye solo.
Nuestro upline patrocinante
• Genere adaptaciones a los Embajador Corona en USA y
cambios en forma rápida. Latinoamérica.
• Disfrute del camino. Una
meta no se disfruta solo al
alcanzarla.
 CONSEJOS
PARA EL EXITO
• SIENTA VERDADEROS
DESEOS DE LLEGAR AL
ÉXITO !!!!!!!
• Piense como una persona
exitosa.
• Hable como una persona
exitosa.
• Sienta y viva como una
persona exitosa.
• Llene su día de
conversaciones en donde
todos ganen. GANAR –
GANAR.
• USTED ES UN LÍDER LO
ESTAN OBSERVANDO.
Predique con el ejemplo.
 Primer paso:

TENER UN

SUEÑO
( META – OBJETIVO – VISION )
 PERSEGUIR UN SUEÑO
• QUÉ ES UN SUEÑO ?
• POR QUÉ ES
IMPORTANTE TENER
UN SUEÑO ?
• QUÉ ES PERSEGUIR
UN SUEÑO ?
• QUÉ DESEAS
REALMENTE ?
• TE HAS
COMPROMETIDO
FIRMEMENTE CON TU
PLAN O SUEÑO EN LOS
ÚLTIMOS 12 MESES ?
Steve y Anette Woods,
• RESULTADOS ? QUÉ
Embajadores Corona Amway CAMBIÓ EN TU VIDA?
Parte de Nuestro Equipo de Apoyo.
Definición
de sueño
Aquello que supone
la meta o objetivos
de alguien, Cosa muy
bonita o maravillosa,
proyecto, deseo,
e.t.c.
Sueño Dorado:
El mayor deseo o
ilusión de una
persona.
 Segundo
paso:

COMPROMISO
 COMPROMISO

• CAMBIAR-CAPACITARSE-CREAR EL
NEGOCIO.
1. CAMBIAR: Modo de pensar – acciones y hábitos diarios.
Hacer una reingeniería en nuestra mente

2. CAPACITARSE: es fundamental. Es la transición del cambio.

3. CREAR EL NEGOCIO: cadena de compromisos, con mi línea

de patrocinio y mi propia red.

• PLANTEAR METAS: corto, mediano y largo

plazo.
 COMPROMISO
Incorporar las siguientes acciones:

• MI NEGOCIO COMIENZA POR LA IMAGEN

CORPORATIVA (bolso, folletos, contratos, agenda,
productos, carpeta y CD de presentación).
• Ser consumidor.
• Estudiar, leer y practicar los 8 pasos al éxito.
• Plantearse metas semanales y mensuales (
personales y grupales ) .
• Programar reuniones semanales con la red.
• Hacer que las cosas sucedan. Ir al encuentro de las
oportunidades. Tenga actitud exitosa.
Tercer paso:

CONFECCIONAR
UN LISTADO
 CONFECCIONAR UN
LISTADO
• NO prejuzgar.
• Los datos NO sirven en su cabeza…
escríbalos !!!
• Si se acuerda de alguien, anótelo YA.
• Un contacto en frío puede ser un
excelente prospecto.
• Arme 2 listados. Manténgalo actualizado.
• Revise antiguas fotos, se sorprenderá de
ver a cuanta gente conoce.
• Anote detalles relacionados a la historia
personal de su prospecto. Le servirán
como herramienta para asociarlo.
 CONFECCIONAR UN
LISTADO.
• Compañeros del jardín • Vendedores de negocio.
• Compañeros de primaria • Taxistas.
• Compañeros de secundario • Compañeros del servicio
militar
• Compañeros de universidad
• Amigos de viaje.
• Tus padres
• Amigos de negocio
• Tus hermanos
• Compañeros de todos los
• Tus amigos de cada etapa.
trabajos
• Tus parientes
• Profesores del hijo
• Amigos en el extranjero
• Doctores que te atienden
• Amigos del club
• Proveedores de todo tipo.
• Vecinos
Cuarto paso:

INVITAR
 INVITAR
• Ofrezca la oportunidad.
Postura de éxito.
• No hable de producto, de
negocio ni de empresa durante
la invitación.
• No se exceda de los 2 minutos.
• NO obligue. NO ruegue
asistencia
• Copie como invitan los
exitosos.
• Cite a las parejas.
• Ofrezca opciones. Aclare lugar,
fecha y horario.
• Edifique al orador de la
presentación.
Quinto paso:

PRESENTAR LOS
PRODUCTOS Y EL
PLAN DE NEGOCIO
 Presentar LOS PRODUCTOS
• Estudie y use los productos que más conoce.
• Tenga producto a la mano.
• Prepare 4 demostraciones de impacto.
• Identificar la necesidad del invitado QUE
PRODUCTO LE PUEDE SERVIR
• Hable el mismo idioma. Enfóquese en la
necesidad del cliente.
• Escuche.
• Tenga argumentos a la mano, acerca de las
ventajas de los productos
• La necesidad del otro es más importante que
su propia necesidad.
• APRENDA DE 1 A 3 TIPOS DE CIERRES
CLAVE.
 Presentar el
PLAN DE NEGOCIO
• Identificar la necesidad del invitado
(sueño) SI NO EXISTE NO EXPLIQUE.
• Hable el mismo idioma .EMPATÍA, NO
CHOQUE.
• Enfoque el negocio a la necesidad de
la persona, que lo perciba como una
oportunidad.
• La postura es más importante que
convencer.
• La necesidad del otro es más
importante que su propia necesidad.
• No descarte la posibilidad de hacer una
2da. invitación si no lo asocio.
 Sexto paso:

SEGUIMIENTO
 Seguimiento.
• Es el eslabón más importante de
la cadena. Puede perder todo lo
anterior.
• A 24 o 48 horas después del
plan.
• Continúe el seguimiento en
función al sueño de su invitado…
no al suyo.
• Invitar a los entrenamientos a los
“ahora”, los “luego” y los “nunca”.
• Pida referidos siempre.
Séptimo paso:

VERIFICACION DE
PROGRESO
VERIFICACION DE
PROGRESO.
– Analice su red constantemente. Diagnosticar
sus fortalezas, oportunidades, debilidades y
amenazas. Es básico en su crecimiento.

– Planifique. Sepa adonde quiere llegar. “… Si

no sabe adonde se dirige cualquier viento
será adecuado …” ( Lucio Séneca ).

– Siempre piense que en su mismo mercado y

tarea hay gente que supo tener éxito. Las
circunstancias son buenas o malas según la
fortaleza de su mentalidad y de su actitud.
VERIFICACION DE PROGRESO.
• Controle el progreso de sus asociados.
Analice la estrategia a aplicar en cada
caso. El crecimiento de ellos es su
crecimiento.
• Aplique los 3 principios del control del
progreso:
1- Mantener la solidaridad en el equipo.
2- Los problemas canalizarlos hacia arriba
su línea de patrocinio.
3- No traer malas influencias a la red.
• Organizar reuniones de equipo
mensuales.
1- Tormenta de ideas). 2-Generar
confianza. 3- Unific. Criterios 4- Generar
pertenencia de grupo (nuevos).
5- Planific. Estrategias. 6- Detectar
necesidades. 7- Duplicar líderes.
8- NO al cross line.
 Octavo paso:
ENSEÑE Y CONECTE
A LA CAPACITACIÓN.

DUPLIQUESE !!!!!!
 Duplíquese
• Enseñar el patrón del éxito. Enseñar a enseñar.
• Formar futuros líderes idóneos para delegar el
crecimiento de la organización.
• Aplicar los 3 consejos del pionero:
1. Aprender, hacer y enseñar con el ejemplo.
2. Ser simple, repetitivo y constante.
3. Que las recomendaciones siempre sean una costumbre.
PROMOCIONE Y PROMOCIONE.

Convención Bogotá, Colombia Abril 2.010