Reporte Social

Volkswagen Argentina S.A.

 En la última década Volkswagen se ha mantenido como

líder absoluto del mercado europeo y emplea a 369.928
en todo el mundo. Desde su fundación, ha fabricado más
de 112 millones de unidades.

 En la actualidad, el grupo Volkswagen produce y

comercializa las marcas Volkswagen, Audi, SEAT,
Bentley, Bugatti, Lamborghini, Skoda y Volswagen
Nutzfahrzeuge.
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

 Sistema de gestión ambiental

 Volkswagen Argentina (VWA) mantiene instalado el compromiso con el medio
ambiente en todos los empleados y lo demuestra a través de la
implementación de su Sistema de Gestión Ambiental (SGA) Sistema
certificado según la norma ISO 14.001, la cual estipula:
 La organización establece, documenta, implanta, mantiene y mejora
continuamente un sistema de gestión ambiental
 La organización planifica, implanta y pone en funcionamiento una
política ambiental, apoyada por el directorio y conocida por el
personal
 Mecanismos de seguimiento y medición de las operaciones y
actividades que puedan tener un impacto significativo en el
ambiente.
 La alta dirección de la organización revisa el sistema de gestión
ambiental
 El hecho de contar con un Sistema de Gestión Ambiental, nos da la pauta de
que en VWA existe un proceso que administra a diario la gestión de los
recursos de la Empresa que afecten el ambiente.
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

 El uso sostenible del agua

 La construcción y mantenimiento del sistema separativo de
conducción de afluentes
 La gestión de los residuos
 El uso de embalajes y contenedores reutilizables

 Indicadores utilizados por VW Argentina para la medición del

impacto de su actividad sobre el medio ambiente:
 Tratamiento de residuos
 Energía eléctrica
 Gas natural
 Agua
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

Comunicación
 Principios de la Política Medioambiental de VWA
 Para Volkswagen la información abierta y clara así como el diálogo
con clientes, concesionarios y el público en general, es un hecho
natural.
 Todos los colaboradores de Volkswagen son informados, capacitados y
motivados en la protección ambiental en correspondencia con sus
funciones. Ellos están obligados en el marco de sus respectivas tareas
a implementar estos principios así como al cumplimiento de la
legislación vigente en todas las instancias.
 Política de RSE: la comunicación juega un rol fundamental en VWA dado que
resaltan que la RSA “comienza por casa”. Para ello existe un equipo de
comunicación interna en ambas plantas integrado por representantes de
diferentes áreas, responsables de la emisión de todos los mensajes de VWA
(“haciendo foco en brindar información y propiciar la escucha”).
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

 Todos los proveedores son informados acerca del sistema de gestión

ambiental de VWA.
 Asimismo, la empresa conoce el desempeño ambiental de cada uno
de ellos. A tal fin, envían con regularidad cuestionarios sobre
seguridad, higiene, responsabilidad social y por supuesto, sobre el
sistema de gestión ambiental. Además organizan talleres para
presentar los lineamientos para la implementación y certificación
de un SGA para aquellos proveedores que aun no lo han hecho.

Variables consideradas en la toma de decisiones

 Política RSE: acápite denominado “Ser referente”, en el cual
destacan su aspiración de ser reconocidos dentro de nuestra
sociedad, de la industria automotriz y el grupo VW como referentes
de una gestión integrada de RSE.
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

 Alianzas con la comunidad: realizan una gestión planificada y

sistemática, definiendo e incorporando a los actores sociales en el
desarrollo de sus actividades y estableciendo lazos con las
instituciones.
 Política Medioambiental: VWA incorpora los principios ambientales
emitidos por el grupo a nivel mundial “tenidos en cuenta en el día
a día”.
 Más allá de la implementación del significativo Sistema de Gestión
Ambiental, no menciona las medidas a aplicar o la evaluación a
realizar, en caso de detectar impactos significativos sobre el medio
ambiente o la sociedad.
Comprensión del riesgo
 Su compromiso con el medio ambiente, la comprensión de los riesgos y la
asunción de conciencia sobre los daños que generan, se mitigan en parte con la
implementación del SGA:
 dos auditorías ambientales por año,
 una auditoría externa anual por parte del ente calificador.
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

Políticas estratégicas hacia la sustentabilidad

 Tratamiento de residuos:
 La madera, el cartón y el nylon son recolectados y destinados, previo
condicionamiento, para su reciclado.
• El scrap metálico y plástico es acoplado, destruido y enviado para su recuperación.
 El scrap informático es enviado a un operador de residuos habilitado por la Secretaría
de Ambiente y Desarrollo Sustentable, quien recupera las partes reciclables de los
equipos.
 Los cartuchos de tóner son retirados por un operador y son recuperados.
• Los solventes son recuperados por medio de la destilación. La cola de destilado es
termo-destruida y las cenizas son dispuestas en un relleno de seguridad. El solvente
destilado retorna a Volkswagen para ser reutilizado.
 Energía eléctrica y gas natural
 Del 100% de la energía utilizada por la empresa, el 5% corresponde al confort
general, y el 95% a la producción.
 Agua: VWA ha realizado un estudio del consumo del agua para identificar los puntos de mayor
consumo y diseñar estrategias para reducir el mismo.
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

Educación y formación
 Política Medioambiental: “todos los colaboradores
de VWA son informados, capacitados y motivados
en la protección ambiental en correspondencia con
sus funciones. Ellos están obligados en el marco de
sus respectivas tareas a implementar estos
principios así como la legislación vigente en todas
las instancias”.
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

 Política RSE: destaca que la RSE debe involucrar a los empleados,

señalando que es necesario aprovechar, fomentar y coordinar el
potencial y el pensamiento solidario tan característico de sus
colaboradores.
 VWA cuenta con un Comité de Higiene y Seguridad (Co. Hi.Se.),
cuya finalidad es tratar los temas relacionados con Higiene y
Seguridad proponiendo el ordenamiento normativo, inversiones,
capacitaciones, y operaciones necesarias que garanticen la
prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Además
recibe las inquietudes de los trabajadores en materia de salud y
seguridad ocupacional.
 El balance menciona la realización de talleres para presentar los
lineamientos para la implementación y certificación de un
Sistema de Gestión Ambiental
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL
Participación ciudadana
 Política Medioambiental: “la cooperación con los círculos
políticos e instituciones públicas se sustenta en una
conducta de base orientada a la acción y llena de confianza
e incluye la previsión de emergencias en los distintos
centros de producción”.
 Importancia de las empresas en planos medioambiental,
social y ético.
 Han dividido la RSE en cuatro temáticas:
 - Conducta empresaria
 - Alianzas con la comunidad
 - Ser referentes
 - Cultura de responsabilidad
PAUTAS ESPECÍFICAS DEL REPORTE SOCIAL

 Dentro de lo que se denomina Voluntariado Corporativo, se

mencionan Campañas en el interior del país, Campañas
solidarias, Construcción de muebles y Una hora por el futuro.

Condiciones laborales
 Dedica un acápite del balance a la relación sindical, y destaca
que con S.M.A.T.A. y sus representantes mantienen una
relación basada en el respeto mutuo y en un intercambio
permanente de información e ideas.
 Política de puertas abiertas al sindicato y a la representación
gremial, mediante un programa consensuado de reuniones
entre los diferentes niveles de la empresa y el gremio.