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JRC Ingeniería y Construcción SAC

SEDE San Gabriel

ELABORADOR REVISOR APROBADOR

Jefe SSMA Jefe de SSMA Gerente Obra

José Sobrevilla Aguilar. Juan Quintana Alvarez.

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CONTENIDO

I. GENERALIDADES_________________________________________________________ 4
1. INTRODUCCIÓN ______________________________________________________________ 4
2. ALCANCE ___________________________________________________________________ 4
3. VISIÓN ______________________________________________________________________ 4
4. MISIÓN______________________________________________________________________ 4
5. VALORES ___________________________________________________________________ 4
6. POLÍTICA DE SEGURIDAD, AMBIENTE Y SALUD OCUPACIONAL ____________________ 5
7. OBJETIVOS Y METAS _________________________________________________________ 8

II. PLAN DE ACTIVIDADES ____________________________________________________ 9

1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD __________________________________________ 9
2. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ________________________________ 9
3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPAS DE
RIESGOS _______________________________________________________________________ 9
4. ORGANIGRAMA Y DELEGACION DE RESPONSABILIDADES _______________________ 10
5. CAPACITACIÓN _____________________________________________________________ 11
6. PROCEDIMIENTOS __________________________________________________________ 11
7. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ______________ 11
8. SALUD OCUPACIONAL _______________________________________________________ 12
9. MONITOREO Y CONTROL DE AGENTES OCUPACIONALES ________________________ 12
10. ESTÁNDAR DE SEÑALIZACIÓN Y CÓDIGO DE COLORES _________________________ 12
11. COMUNICACIONES __________________________________________________________ 12
12. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS ___________________ 12
13. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y EMFERMEDADES OCUPACIONALES13
14. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD _______________________________________________ 13
15. BIENESTARSOCIAL _________________________________________________________ 13
16. PRIMEROS AUXILIOS Y ASISTENCIA MÉDICA ___________________________________ 13
17. PROGRAMA DE MOTIVACION Y RECONOCIMIENTO ______________________________ 14

III. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA. __________________________ 14

1. EQUIPO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ______________ 14
2. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO _________________________________________ 14
3. INVERSIÓN EN SEGURIDAD ___________________________________________________ 14

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IV. ANEXOS

ANEXO N°01: Objetivos y Metas del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

2017.

ANEXO N°02: Programa de Cumplimiento Involucramiento (IDLM)

ANEXO N°03: Organigrama Comité de Seguridad y Salud Ocupacional JRC Sede San

Gabriel 2017.

ANEXO N°04: Cronograma de actividades 2017.

ANEXO N°05: Organigrama Sede San Gabriel

ANEXO N°06: Programa Anual de Capacitación, Formación y Sensibilización en Calidad,

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

ANEXO N°07: Lista Maestra de Documentos

ANEXO N°08: Programa anual de Inspecciones

ANEXO N°09: Programa de Monitoreos

ANEXO N°10: Programa de Simulacros

ANEXO N°11: Acta de Aprobación del Plan Anual por el Comité de SSO

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I.GENERALIDADES

1. INTRODUCCIÓN

JRC Ingeniería y construcción SAC. – Proyecto San Gabriel, en cumplimiento del Decreto
Supremo Nº 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, Ley
29783, D.S. N° 005-2012-TR y OHSAS 18001:2007 ha elaborado su Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional correspondiente al año 2017. Este Programa contiene
objetivos y metas cuantificables de las actividades de Seguridad y Salud que ha sido
diseñado de manera tal que permita su fácil evaluación y seguimiento, pudiendo
introducirse, durante el periodo, los cambios que ayuden a mejorar el desempeño de la
Gestión de Seguridad y Salud de la Empresa JRC Ingeniería y Construcción S.A.C

JRC Ingeniería y construcción SAC. – Proyecto San Gabriel, ha sido contratada por la Cía.,
de Minas Buenaventura, para desarrollar las siguientes actividades claves:

Preparación y desarrollo para realizar la explotación del Proyecto San Gabriel.

JRC Ingeniería y Construcción S.A.C implementará y se asegurará del cumplimiento total

del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional presentado y aprobado.

2. ALCANCE

Todas las actividades que realiza JRC Ingeniería y construcción S.A.C en el Proyecto San
Gabriel.

3. VISIÓN

“Eficiente aliado de nuestros clientes más allá de ejecutar proyectos”.

4. MISIÓN

“Ejecutar labores e infraestructura minera y proyectos de construcción en el Perú y el

extranjero; basado en eficiencia, innovación, flexibilidad, experiencia atendiendo
necesidades de magnitud y complejidad de nuestros clientes, con gestión social y empleo
local”.

5. VALORES

 Trabajo en equipo: Para crecer juntos y lograr resultados sinérgicos.

 Integridad: Respeto por los valores de nuestra organización, siendo honestos y
responsables.
 Pasión: Eficiencia por lo que hacemos motivados y comprometidos con nuestro
trabajo en cada actividad que realizamos.
 Seguridad: Cero daños dentro y fuera de nuestra empresa.

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6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

De acuerdo a los art. 55 y 56 del DS. No 024-2016-EM, la alta Gerencia ha establecido la

política integrada de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, así mismo, en
concordancia con nuestro cliente y de acuerdo a la visión de la empresa asumimos como
compromiso el cumplimiento de la Política de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional de
Cía. De Minas Buenaventura.

6.1. Política del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente:

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6.2. Política de Negativa en el Trabajo.

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6.3. Política de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional (Política del Cliente

Cía. de minas Buenaventura)

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7. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADOR META
Lograr una gestión
Involucramiento
Objetivos alineados al cliente adecuada de la Seguridad y
≥ 85%**
Salud Ocupacional.
Mantener y revisar periódica el sistema
integrado de gestión de calidad,
seguridad , salud ocupacional y medio
ambiente, como una muestra de Cumplimiento de las
liderazgo que garantice la calidad de actividades de Liderazgo en
% de
nuestros servicios, condiciones de trabajo Seguridad y Salud 90%
cumplimiento
seguro, saludables y la responsabilidad Ocupacional por parte de la
ambiental de nuestras actividades, Gerencia
basado en los lineamientos establecidos
en las normas ISO 9001, OHSAS 18001
e ISO 14001
Cumplimiento de las
actividades de Gestión de
Riesgos, Control y
Procedimientos
Identificar, evaluar y gestionar % de
Operacionales, Bienestar y 90%
permanentemente los riesgos cumplimiento
Salud Ocupacional,
previniendo así las lesiones, incidentes
Investigación de Accidentes,
y/o enfermedades en materia de
preparación para
seguridad y salud ocupacional en
emergencias
nuestras actividades
Mantener los accidentes Fatalidad = 0
incapacitantes dentro de los Fatalidad, IF, IF = 3.00
índices establecidos por IS, IA IS = 300
JRC. IA = 1.00
Cumplir con los requisitos legales Cumplimiento de la
aplicables, relacionados con la Legislación Nacional
% de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Vigente en materia de 100%
cumplimiento
Ambiente y otros compromisos que la Seguridad y Salud en forma
organización asuma voluntariamente integral en toda las Sedes
Capacitar a nuestros trabajadores de
manera integral para mejorar su calidad
de vida y desarrollo personal, para que Cumplimiento de las % de
90%
adquieran las habilidades necesarias y actividades de capacitación cumplimiento
desarrollen sus tareas de una manera,
protegiendo su salud y el medio ambiente

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II.PLAN DE ACTIVIDADES

1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Se tiene como tarea imperativa, continuar la implementación de nuestro Sistema
Integrado de Gestión para operar eficientemente dentro los requisitos de Seguridad,
Ambiente y Salud.
A continuación se nombran las principales herramientas de gestión que se utilizarán para
el logro de nuestros objetivos.

1.1. Herramientas de Gestión de Seguridad

1. Matriz IPERC Base.

2. IPERC continuo
3. Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR).
4. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
5. Check list de pre-uso de equipos pesados y livianos.
6. Reporte de acto y condición sub estándar.
7. Índice de Buen Desempeño de Seguridad (IBD).
8. Observación Planeada de Trabajo (OPT).
9. Reporte de inspecciones.
10. Lista de asistencia (Capacitaciones, reuniones diarias, etc.).
11. PETS.
12. Estándares (Cliente).

2. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la JRC Ingeniería y Construcción SAC,
es el ente encargado de implementar, evaluar y aprobar las actividades del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional, sus funciones estarán de acuerdo a lo establecido en el
artículo 63° del D.S. N° 024 -2016 –EM.
El comité de SSO de JRC Ingeniería y Construcción SAC, sede San Gabriel está
constituido como se muestra en el Anexo N° 03 Organigrama Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional JRC Sede San Gabriel 2017.

3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPAS DE RIESGOS

3.1. IPERC Base

La organización a través del procedimiento JRC/11-P-SSMA-002 (Identificación de
Fuentes de Riesgo, Evaluación y Control de Riesgos) establece la metodología
para identificar continuamente los peligros, evaluar los riesgos y determinar
controles necesarios.

3.2. Gestión del cambio

Si dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
dieran algunos cambios en el proceso, ingreso de nuevos equipos, nueva
tecnología. nuevos proyectos se debe ejecutar la Gestión del Cambio para el
nuevo cambio, según el procedimiento 00012- JRC-PR-SIG-02 "Gestión del

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Cambio", donde se identificarán los peligros y aspectos de los cambios la

evaluación de los riesgos y establecer controles.

3.3. Mapa de Riesgos

Luego de determinar la significancia de los riesgos, se procede a elaborar el mapa
de riesgos con la participación de los trabajadores y sus representantes; este
documento es exhibido en un lugar visible dentro de las instalaciones de JRC sede
San Gabriel.

3.4. Riesgos críticos corporativos JRC

Como sede JRC Ingeniería y Construcción SAC previo análisis se han definido 12
riesgos críticos presentes en nuestra operación que son los siguientes:

1. Equipos móviles (pesados y livianos).

2. Ventilación.
3. Caída de Rocas / Desprendimiento de terreno.
4. Explosivos y Voladura.
5. Energía almacenada.
6. Trabajos en altura.
7. Herramientas manuales y de poder.
8. Trabajos en caliente.
9. Inflado de llantas.
10. Izajes de cargas / Equipos de levante.
11. Espacio Confinado.
12. Transporte externo de personal.

4. ORGANIGRAMA Y DELEGACION DE RESPONSABILIDADES

Las actividades que se desarrollan en las operaciones, están administradas de acuerdo al

cuadro organizativo de la Unidad, este enmarca la jerarquía, funciones y
responsabilidades de cada Jefe de área. (Ver Anexo N° 05 Organigrama Sede San
Gabriel).

a) Gerente de Obra
- Asignar los recursos necesarios para la implementación y ejecución de las
actividades contenidas en el Programa.
- Liderar y hacer cumplir las actividades establecidas en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional.
- Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la
organización respecto al cumplimiento del programa.

b) Jefes de Área
- Planificar y coordinar la ejecución de las actividades del programa bajo su
responsabilidad.
- Brindar facilidades a los colaboradores para su participación en el Programa Anual
de Capacitación y Entrenamiento sobre Seguridad y Salud Ocupacional.

c) Comité de Seguridad y Salud Trabajo

- Revisar y aprobar el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual.
- Revisar y aprobar el Reglamento del Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo.
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d) Área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

- Planificar, organizar y supervisar el cumplimiento de las actividades del programa.
- Asesorar y apoyar en la ejecución de las actividades programadas.
- Controlar el desarrollo del Programa Anual de Actividades de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Mantener la evidencia de la ejecución de actividades.

e) Colaboradores
- Participar en el programa de capacitación y entrenamiento.
- Participar en las actividades programadas sobre Seguridad y Salud Ocupacional.
- Someterse a los exámenes médicos programados.

5. CAPACITACIÓN

JRC Ingeniería y Construcción S.A.C Sede San Gabriel, cuenta con un programa de
capacitación teórico práctico (Anexo N° 06 Programa Anual de Capacitación, Formación y
Sensibilización en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

5.1. Inducción básica y específica

JRC en cumplimiento de la inducción del personal nuevo se alineará a lo
establecido por el DS 024 2016.
En caso de visitas, se deberá realizar inducción no menor a media hora, el cual
será realizado en la unidad minera por parte de la supervisión de JRC.

5.2. Capacitación según el Anexo 6 del D.S. 024-2016-EM

Según artículo N° 74 todo trabajador, incluidos los supervisores, personal
administrativo y la Alta Gerencia del titular de actividad minera y de las empresas
contratistas, que no sea personal nuevo, deberán recibir una capacitación anual en
los temas indicados en la Capacitación Básica en Seguridad y Salud Ocupacional.

6. PROCEDIMIENTOS

La organización revisa y asegura la actualización de los documentos a fin de obtener

mayor eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.
JRC Ingeniería y Construcción S.A.C sede San Gabriel cuenta con procedimientos de
gestión descritos en la lista maestra de documentos (Ver Anexo N° 07 Matriz de
Documentos).

7. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

JRC Ingeniería y Construcción S.A.C sede San Gabriel a través de las inspecciones a las
áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinarias, equipos,
herramientas, entre otros busca reforzar la gestión preventiva.

Como parte del seguimiento a las inspecciones contamos con el Programa anual de
inspecciones (Ver en el Anexo N° 08 Programa Anual de Inspecciones).

Nota:
El resultado de las inspecciones internas de las zonas de alto riesgo será anotado en el
libro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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8. SALUD OCUPACIONAL

Es la evaluación médica especializada que se realiza al trabajador al iniciar, durante y al

concluir su vínculo laboral.

9. MONITOREO Y CONTROL DE AGENTES OCUPACIONALES

Los monitoreos de agentes ocupacionales serán realizados de acuerdo al Programa de

monitoreos JRC Sede San Gabriel 2017 (Ver Anexo N° 09 Programa de Monitoreos)
según la evaluación por puesto de trabajo que nos permita determinar los niveles de
exposición de los mismos.

10. ESTÁNDAR DE SEÑALIZACIÓN Y CÓDIGO DE COLORES

JRC Ingeniería y Construcción S.A.C sede San Gabriel, gestionará ante Empresa minera
Buenaventura la señalización respectiva para cada área de trabajo bajo su
responsabilidad en cumplimiento con los artículos 127° y 128° y el Anexo N°17 del D.S.
N° 024 – 2016 – EM referidos al Código de Señales y Colores.

11. COMUNICACIONES

El sistema de comunicaciones para las operaciones en la Unidad San Gabriel lo provee

la Empresa Minera Buenaventura, dentro de los cuales se ha de implementar un sistema
de comunicaciones que abarca las comunicaciones vía telefónica, radial y correo
electrónico.

12. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS

12.1. Preparación ante Emergencias

JRC Ingeniería y Construcción SAC sede San Gabriel aplicará su Plan de
Preparación de Respuesta a Emergencias (JRC-PRE - D0016). Asimismo para
hacer frente a posibles emergencias en la Unidad se conformará un Comité de
Crisis (Comité de emergencias), encargado de organizar, planificar, dirigir y
controlar eventualidades.

12.2. Capacitación y Entrenamiento para respuesta a emergencias.

Como parte del plan de capacitación de preparación y respuesta a emergencias, se
ha elaborado un programa anual de Capacitaciones.

JRC Ingeniería y Construcción S.A.C sede San Gabriel, cuenta con un programa de
Simulacros. (Ver Anexo N° 10 Programa de Simulacros)

12.3. Prevención y Control de Incendios

JRC Ingeniería y Construcción S.A.C sede San Gabriel, cuenta con equipos
necesarios (extintores) para la prevención y control de incendios, ubicados en
lugares estratégicos y accesibles para su empleo en las áreas de sus operaciones.

12.4. Brigada de Rescate Minero

JRC Ingeniería y Construcción SAC viene participando activamente en la
implementación de brigada de rescate, las cuales son direccionadas por Empresa
minera Buenaventura.
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13. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y EMFERMEDADES

OCUPACIONALES

JRC Ingeniería y Construcción SAC cuenta con un procedimiento de Investigación de

Acontecimiento (incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
accidentes de equipos) con código JRC-PR-SIG-13, que establece los lineamientos para
el reporte y la investigación de acontecimientos, con el fin de identificarlas causas básicas
y proponer acciones correctivas y/o preventivas. Dicha información será presentada a
Empresa minera Buenaventura en cumplimiento de lo establecido.

14. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD

El Área de SSMA de JRC Ingeniería y Construcción SAC compilará toda la información

incluido de las empresas contratistas a su cargo y mensualmente elaborará las
estadísticas de seguridad para presentarlas al Titular Minero.

Las estadísticas a presentar son las siguientes:

 Estadísticas de accidentes: anexo 28 del D.S. N°–024-2016–EM

 Índice de Frecuencia de Accidentes mensual y acumulado del año.
 Índice de Severidad de Accidentes mensual y acumulado del año
 Índice de Accidentabilidad mensual y acumulado del año.

15. BIENESTARSOCIAL

JRC Ingeniería y Construcción SAC cuenta con el área de bienestar social cuyo objetivo
principal es contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, el bienestar integral y la
educación de nuestros colaboradores y su familia, desde el enfoque de desarrollo
humano en concordancia con los objetivos y política de la Empresa.

16. PRIMEROS AUXILIOS Y ASISTENCIA MÉDICA

16.1. Primeros Auxilios

Para la atención de los primeros auxilios en la Unidad San Gabriel se cuenta con los
servicios de una Posta Médica administrada por NATCLAR, la misma que está
dotada de la infraestructura necesaria para la atención de primeros auxilios y
asistencia médica en general, con capacidad para atender a todos los trabajadores,
tal como lo dispone el Art. 156° al Art. 163° del D.S. N° 024-2016 EM.

16.2. Servicios Médicos

Empresa minera Buenaventura coordina y adopta los programas preventivos
programados del titular minero.

16.3. Disposición de Botiquines

Como parte de los materiales de primeros auxilios, en cada área se ha de instalar
botiquines de primeros auxilios para atender las emergencias de salud.

16.4. Estaciones de Primeros Auxilios

Se construirán de acuerdo a las necesidades de mina como de superficie. Las
Estaciones de Rescate tendrán materiales para primeros auxilios tales como:

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 Camillas. (Tipo canastillas y rígidas)

 Frazadas.
 Férulas de diferentes dimensiones.
 Collarines.
 Balones de oxígeno medicinal. (chico)
 Vendas elásticas y medicamentos básicos de primeros auxilios.
 Arneses de seguridad.
 Cuerda de nylon.

17. PROGRAMA DE MOTIVACION Y RECONOCIMIENTO

Con el objeto de motivar e incentivar la cultura de seguridad en la unidad se efectuarán:

a. Premiación Mensual al mejor colaborador en seguridad.

b. Adicionalmente JRC Ingeniería y Construcción SAC cuenta con estándares y
procedimiento en el tema de motivación y reconocimiento de su personal.

III. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA.

1. EQUIPO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Está integrado por:

 01 Jefe de SSMA

2. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
 Equipos de Protección Personal.
 Equipos de monitoreo y Medición.
 Equipos de Capacitación: Proyector, laptops y Computadora.
 Aula de capacitación debidamente adecuada.
 Materiales para capacitación: revistas, folletos, videos, murales, etc.
 Equipos de salvataje minero.

3. INVERSIÓN EN SEGURIDAD

Presupuesto del área de SSMA:

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IV. ANEXOS

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