Hacia una Nueva Cultura Organizacional

¿Qué es el Cambio?
Kurt Lewin es el principal autor de esta teoría, que ve el cambio como un sistema de fuerzas
restrictivas e impulsoras para alcanzar estados de equilibrio.

¿Cómo es el cambio?
El mundo está avanzando, se están dando una serie de cambios en las sociedades, ya sean a
nivel global, regional o local.

Encontramos aquí una serie de cambios que se están produciendo. ¿Sabrías identificar cada uno con su
imagen y el nivel al que se encuentra?

Cada vez hay menos fronteras entre países.

Firmado para eliminar las barreras al comercio.

Se ha aprobado el Acuerdo de París para combatirlo.

¡La Paz llegó a Colombia!

Todos estamos conectados.

Para favorecer el crecimiento del país.

¿Qué es el Ambiente?
El ambiente es todo lo que rodea a la empresa. Al ser tan difuso y amplio, es necesario dividirlo
en dos niveles, en función de la proximidad a la propia empresa.

El ambiente de la empresa:

EMPRESA
Las empresas se desenvuelven en dos medios diferentes, microenotrno y macroentorno.

MICROENTORNO
Es el entorno particular de la empresa.

MACROENTORNO
Es el medio amplio donde se desenvuelve la empresa.
Macro y Micro
Vamos a analizar algunas condiciones y factores que determinan cada uno de los aspectos
relacionados con el entorno de la empresa.

MACROENTORNO

 Condiciones económicas.
 Condiciones tecnológicas.
 Condiciones sociales.
 Condiciones legales.
 Condiciones. políticas.
 Condiciones. culturales.
 Condiciones demográficas.
 Condiciones ecológicas.

MICROENTORNO

 Proveedores.
 Clientes.
 Competidores.
 Agencias reguladoras.