UNIVERSIDAD GALILEO

CEI LICEO GUATEMALA

Negocios internacionales

Miércoles 18:00 a 19:00

Tarea # 4

Ética en negocios internacionales

Ilsy María Mérida de León

IDE 1111295

Fecha de entrega: 11-02-2015

 Índice

Carátula

Índice

Introducción………………………………………………………………………….…3

Investigación Ética en Negocios Internacionales………………………………..4, 8

Conclusiones………………………………………………………………………......9

Recomendaciones……………………………………………………………………10

Glosario………………………………………………………………………………..11

Bibliografía……………………………………………………………………………12

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 Introducción

Es importante mencionar que la ética es importante tanto en la vida personal del

profesional como principio moral dentro de la organización, ya que dependerá de esta si
este obtiene una satisfacción consigo mismo y no una ilusión de haber realizado ‘’las
cosas malas que parecen buenas’’ y que esta afecte la integridad de la persona
incriminada en ello si no que también la entidad en sus operaciones, la gama y cantidad
de temas de ética empresarial refleja la interacción del comportamiento de maximización
de beneficios con las preocupaciones de carácter no económico. Cabe destacar que la
ética es un factor a respetar y si nuestro propósito es internacionalizarnos, nuestro record
como empresa confiable y de valores sólidos es nuestro pase de entrada a nuevas
culturas, de lo contrario es muy difícil convencer o limpiar nuestro curriculum ante las
culturas con las que nos gustaría negociar.

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 Ética
En los negocios internacionales se hace necesario destacar el papel que desempeñan
tanto la cultura y sistemas económico, político y legal de cada país, como los posibles
problemas éticos y responsabilidad social corporativa que surgen cuando las compañías
hacen negocios en otros países. Muchos de estos problemas son consecuencia de
algunas de estas diferencias existentes entre países.

Problemas Éticos de los negocios Internacionales Muchos problemas éticos surgen

precisamente por diferencias de desarrollo económico, sistemas políticos, legales y
culturales. El problema ético de los negocios Internacionales afecta prácticamente a todos
los ámbitos de los que se ocupa la economía internacional. En las relaciones comerciales,
cada país aprovecha su habilidad para exportar sus productos a otros mercados
nacionales. En el intercambio mundial de divisas, a todos los países les beneficia que
exista un tipo de cambio estable, lo que facilita los negocios y el comercio, pero le puede
convenir devaluar unilateralmente su propia divisa para rectificar un déficit comercial. Las
soluciones a los problemas relacionados con los bienes colectivos en la economía política
internacional suelen incluir la formulación de acuerdos y creación de instituciones
internacionales que coordinan las acciones de varios países. A continuación veremos el
origen y carácter de los problemas y dilemas éticos de las empresas internacionales.
Estaremos discutiendo temas como: La práctica de empleo, Derechos Humanos,
Contaminación Ambiental, Corrupción, Obligaciones Morales, Dilemas Éticos y por ultimo
estaremos tocando el tema de las Raíces del Comportamiento poco Ético.

Problemas Éticos de los negocios internacionales

Muchos problemas y dilemas éticos de las empresas internacionales se originan en las

diferencias significativas de los sistemas políticos, las leyes, el desarrollo económico y la
cultura entre diversas naciones. En el contexto de los negocios internacionales, los
problemas éticos más comunes tienen que ver con las prácticas de empleo, los derechos
Humanos, normas ambientales, corrupción y las obligaciones de las corporaciones
multinacionales. Práctica De Empleo Las prácticas de empleos en otras naciones
plantean problemas éticos. Las industrias crearon nuevas formas de contratar al personal
sin incurrir en tantos costos. Pocos pondrían que se equiparan los pagos y las
condiciones laborales en todos los países. En algunas naciones desarrolladas son

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comunes las jornadas de doce horas, pagos bajísimos y falta de protección contra
sustancias toxicas.

Derechos Humanos Desde un punto de vista más relacional

Los derechos humanos se han definido como las condiciones que permiten crear una
relación integrada entre la persona y la sociedad, que permita a los individuos ser
personas, identificándose consigo mismos y con los otros. A parte de los problemas en
cuanto a empleo, en las empresas internacionales surgen dudas sobre los derechos
humanos. Los derechos humanos básicos todavía no se respetan en muchas naciones.
Los derechos que se dan por garantizados en las naciones desarrolladas, como la libertad
de asociación, de expresión, de reunión, de movimiento, de ideas políticas, etc., no se
acepta universalmente. Varias empresas occidentales comenzaron a cambiar sus
políticas a finales de la década de 1970 y comienzo de la segunda. Las inversiones de las
internacionales impulsan el progreso económico, político, y social, lo que fin de cuenta
fortalece los derechos individuales en el régimen represivo. Estético que una internacional
haga negocios en naciones que no cuentan con las estructuras democráticas ni los
antecedentes de los derechos humanos que tienen los países desarrollados.

Contaminación Ambiental

La contaminación ambiental constituye uno de los problemas más críticos en el mundo,

cada día que pasa hay menos lugares donde podamos respirar aire puro, esto debido a
que hay un aumento continuo de la población, su concentración progresiva en grandes
centros urbanos y el desarrollo industrial ocasionan que día a día existan más problemas
en el medioambiente. Se denomina contaminación ambiental a la presencia en el
ambiente de cualquier agente (físico, químico o biológico) o bien de una combinación de
varios agentes en lugares, formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos
para la salud, la seguridad o para el bienestar de la población, o bien, que puedan ser
perjudiciales para la vida vegetal o animal o impidan el uso normal de las propiedades y
lugares de recreación y goce de los mismos. La contaminación ambiental es también la
incorporación a los cuerpos receptores de sustancias sólidas, liquidas o gaseosas, o
mezclas de ellas, siempre que alteren desfavorablemente las condiciones naturales del

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mismo, o que puedan afectar la salud, la higiene o el bienestar del público. Surgen
problemas éticos cuando las normas ambientales de las naciones donde se instalan las
multinacionales tienen normas oficiales muy inferiores a las de su país de origen. Muchas
naciones desarrolladas tienen amplias normas oficiales sobre la emisión de
contaminantes, descarga de sustancias toxicas, uso de materiales peligrosos en el
trabajo, etc. Las naciones en desarrollo carecen de estas normas y, de acuerdo con los
criterios, el resultado es que las operación de las multinacionales genera concentraciones
de contaminaciones mayores de las que se les habría permitido en su propia patria. Se
considera ético cuando una multinacional se siente libre para contaminar en una nación.
Pues algunas partes del ambiente natural son bien públicas; no son propiedad de nadie y
nadie puede desperdiciarlas. Nadie es dueño del aire ni de los mares, pero al
contaminarlos, dondequiera que se origine la contaminación nos causa daño a todos. La
atmósfera y los océanos se consideran bienes universales de los que todos nos
beneficiamos pero de los que nadie es específicamente responsable. Cuando un grupo
sobreexplota un recurso y lo degradan se produce el fenómeno llamado tragedia.
Corrupción La corrupción ha sido un problema de casi todas las sociedades de la historia
y todavía lo es. Las empresas internacionales pueden ganar y han ganado ventajas
económicas de entregar pagos a tales funcionarios. Sin ética en los negocios, la
economía de mercado se destruye porque la corrupción anula la libertad y la
competencia. Cada vez más empresas perciben esta realidad, forman asociaciones para
promover mejores prácticas y adoptan reglas de conducta para su personal.

Economistas afirman que la corrupción reduce el rendimiento sobre las inversiones de las
empresas y aminora el crecimiento económico. En un país donde la corrupción es común,
burócratas improductivos que exigen pagos subrepticios por conceder una licencia a una
empresa pueden apropiarse de las ganancias que arrojen las actividades empresariales.
Esto reduce el incentivo de la empresa para invertir y también el ritmo de crecimiento
económico de un país. La corrupción corrompe tanto al que da como al que recibe. La
corrupción se alimenta sola, y una vez que un individuo emprende ese camino, es difícil o
aun imposible dar marcha atrás. Esto refuerza la opinión ética de nunca aceptar la
corrupción, por atractivos que parezcan sus beneficios.

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Obligaciones Morales

Las corporaciones multinacionales tienen un poder que procede de su control sobre

recursos y su capacidad de trasladar la producción de un país a otro. Aunque este poder
está acotado no solo por leyes y normas, sino también por la disciplina del mercado y los
procesos competitivos, no deja ser sustancial. Filósofos afirman que con el poder viene la
responsabilidad social, para las multinacionales, de dar algo en reciprocidad a las
sociedades en las que prosperan y crecen. El concepto de responsabilidad social se
refiere a la idea que los empresarios deben contemplar las consecuencias sociales de los
actos económicos cuando tomen decisiones de negocios, y que se deben preferir las
decisiones que tienen buenas consecuencias económicas y sociales. En su forma más
pura, la responsabilidad social se sustenta sola, porque es la forma correcta en que debe
conducirse una empresa. Sin embargo, algunas multinacionales abusan de su poder para
sacar ventajas privadas. Diversas multinacionales aceptan la obligación moral de ejercer
su poder para mejorar el bienestar social de las comunidades donde operan.

Dilemas Éticos

No siempre están bien definidas las obligaciones éticas de una corporación multinacional
respecto de las condiciones laborales, derechos humanos, corrupción, contaminación
ambiental y el uso del poder, y en ocasiones no hay acuerdo sobre los principios éticos
aceptados. Desde el punto de vista de una empresa internacional, algunos opinan que lo
ético depende de la perspectiva cultural de cada persona. Las características de los
dilemas éticos son situaciones en las que ninguna opción parece aceptable desde el
punto de vista moral. Basta decir que hay dilemas éticos porque en la vida real muchas
decisiones son complicadas y difíciles de contextualizar, y además se fragmentan en
secuelas de primero, segundo y tercer orden, lo que complica su cuantificación. De
ninguna manera es fácil hacer lo correcto, o siquiera saber qué es lo correcto. Raíces Del
Comportamiento Poco Ético Abundan los ejemplos de gerentes que se comportan de una
manera que se consideraría inmoral en los negocios internacionales. La ética de las
empresas no está divorciada de la ética personal, que consiste en los principios aceptado
delo bueno y lo malo, conforme a los cuales los individuos rigen su conducta. Como
individuo nos enseñan que es mal o mentir y engañar y que es bueno conducirse con
integridad y honor, y defender lo que consideramos correcto y verdadero.

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En, general así ocurre en todas las sociedades. El código de ética personal que guía
nuestro proceder proviene de varias fuentes, como la familia, escuela, religión y medios
de comunicación. Nuestro código personal ejerce una influencia profunda en nuestro
comportamiento como empresarios. Los gerentes de un país que trabajan en el extranjero
para multinacionales sufren presiones adicionales para faltar a su ética personal. Están
lejos de su propio entorno social y la cultura que los abriga; además, también lo están,
emocional y geográficamente, de la matriz de su compañía. Así mismo, en muchos
estudios del comportamiento inmoral en las empresas se concluye que los empresarios
no siempre están conscientes de que su conducta no es ética, en particular porque no
cuestionan la moralidad de una decisión o un acto y, en cambio, aplican sin más un
cálculo comercial a la que les parece una decisión empresarial, olvidando que la decisión
puede tener una vertiente ética importante. La falla está en procesos que no incorporan
las consideraciones éticas a la toma de decisiones.

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 Conclusiones

1) La ética es una de las fortalezas que debería de contar cualquier individuo, ya sea
en lo personal como en el ámbito laboral.

2) Una persona con sus valores muy claros no ve la oportunidad de ‘’romper las
reglas’’ simplemente nunca ve la oportunidad ya que no esta acostumbrado o esta
instruido de cierta manera a que sabe hacer lo correcto.

3) Para que una compañía no se vea envuelta en un escándalo por malos manejos
administrativos, desfalcos, etc, es muy importante contar con normas muy bien
establecidas.

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 Recomendaciones

1) Actualmente se deben de tomar medidas al respecto de la educación desde

temprana edad, brindarle las herramientas a la nueva generación desde la casa
hasta el centro de estudios.

2) Si la educación que se nos ha brindado es muy pobre, en cuanto a valores éticos

se refiere es importante informarse y no caer en situaciones que nos puedan
comprometer.

3) Toda empresa cuyos empleados cuentan con facilidad de hacer malos manejos y
abuso de autoridad dentro de la organización, debe contar con un codigo de
trabajo, normas y valores que sean visibles a cada colaborador indicando lo

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 Glosario

 Acotado: Se dice del plano topográfico en el que aparecen cotas o marcas

de altitud.
 Burocracia: Organización regulada por normas que establecen un orden
racional para distribuir y gestionar los asuntos que le son propios. Conjunto
de los servidores públicos. Influencia excesiva de los funcionarios en los
asuntos públicos
 Ámbito: Contorno o perímetro de un espacio o lugar. Espacio comprendido
dentro de límites determinados. Espacio ideal configurado por las
cuestiones y los problemas de una o varias actividades o disciplinas
relacionadas entre sí.
 Arancel: Tarifa oficial que determina los derechos que se han de pagar en
varios ramos, como el de costas judiciales aduanas, ferrocarriles, etc. Tasa,
valoración, norma, ley.
 Burocracia: Persona que pertenece a la burocracia (conjunto de los
servidores públicos).

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 Bibliografía

 http://www.revistasice.com/CachePDF/ICE_823_6986__43F236286221355AAD28
7AD969F2222B.pdf
 http://www.degerencia.com/tema/etica_en_los_negocios
 http://etica-internacional.blogspot.com/

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