PLAN DE ACTIVIDAD EDUCATIVA

TITULO: Curso de Especialización

“HACIA LA FORMACIÓN DE GESTORES DE

RECURSOS HUMANOS EN SALUD”

1. DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD EDUCATIVA A DESARROLLAR.

OEAIDE INMP, Universidad Científica del Sur,

1.1 Ente ejecutor
1.2 Nombre de la actividad
1.3 Periodo de ejecución
1.4 Horario
1.5 Lugar del evento
1.6 Total de horas Cronológicas
1.7 Total de horas académicas
1.8 Duración de la fase presencial
1.9 Duración de fase no presencial
1.10 Total de créditos
1.11 Responsable de la capacitación
1.12 Coordinador de la capacitación
1.13 Presupuesto total
:
SUB. CAFAE – INMP.
“Hacia la Formación de Gestores de
:
Recursos Humanos en Salud”
: 20 de Agosto 2010 al 14 de Enero 2011
: 14:00 a 19:30 horas
: Auditorio Principal del INMP
146 = 66 h. Teoría –
:
40 h. Encuestas -40 h. Revisión. Bibliográfica.
: 128 = 88 horas teoría 40 horas Practicas
: 88 horas
: 40 horas practicas
: 7.5
Universidad Científica del Sur - OEAIDE – SUB
:
CAFAE
: Asistente Adm. : Manuel Miguel Martínez Padilla
: S/. 10,370.00

2. JUSTIFICACION.

INTRODUCCIÓN

El presente proyecto académico tiene como objetivo fortalecer las competencias de los
profesionales y técnicos afines a los sistemas de la gestión de los recursos humanos en el
sector salud, basado en las experiencias de los principales gestores con que cuenta el
sistema en el sector salud y recogiendo el formato que establece la oficina panamericana de
la salud donde la administración y el desarrollo de los recursos humanos en salud se
convierten en los ejes principales de acción, tratando mediante esta actualización educativa
integrar estos conocimientos en busca de mejorar el desempeño de los trabajadores de salud
del país. En el marco del Llamado a la acción de Toronto; 2006 -2015 hacia una década de los
Recursos Humanos en Salud para las América.

Esta propuesta responde a una preocupación por especializar y acreditar a los gestores de
recursos humanos, gracias al convenio de cooperación académica de la universidad
Científica del Sur y el Instituto Nacional Materno Perinatal, mediante la Oficina de Apoyo a la
investigación y Docencia Especializada en coordinación con el Comité Sub Cafae, presenta
este Curso de Especialización; expresando su agradecimiento a los colaboradores y
profesores que participan en este evento

El Curso de Especialización está compuesto de 07 módulos presénciales, 04 encuestas,

trabajos para revisión de bibliografía y un taller final de formulación de procesos y
procedimientos que totalizan 07.5 créditos académicos, con una carga horaria total de 128
horas académicas, de las cuales: 88 corresponden a la fase presencial y 40 a la fase no
presencial.

3. OBJETIVOS.

3.1. Objetivo general.

• Fortalecer las competencias de los profesionales y técnicos afines a los sistemas

de la gestión de los recursos humanos en el sector salud

3.2. Objetivos específicos.

• Conoce las políticas y documentos de gestión de recursos humanos en salud.

• Actualiza los conocimientos acerca de los procesos y procedimientos
administrativos.
• Fomenta el desarrollo de los recursos humanos en salud.

4. PRERREQUISITOS Y PERFIL DE LOS PARTICIPANTES.

Prerrequisito:

• Profesional ó Técnico del sistema de Recursos Humanos ó afines en el sector salud

y Estudiantes de Administración.
• Abono Mensual de Agosto a Diciembre del 2010 y Enero 2011- S/.70.00 por mes.

5. COMPETENCIAS A FORTALECER.

5.1. Resultados del proceso:

• Consolida su condición de gestor en recurso humanos en salud

• Conoce las políticas y programas de recursos humanos
• Fomenta el desarrollo de los recursos humanos en salud
• Actualizo sus conocimientos administrativos en los procesos y procedimientos.
• Difunde aspectos de calidad en de los recursos humanos en salud.

5.2. Resultados finales:

• Conoce la problemática de los recursos humanos, mostrando una actitud y

compromiso para el mejoramiento de la gestión y el quehacer diario de los
 recursos humanos, para brindar una buena calidad de atención de los Servicios de
salud en nuestro país.

6. CONTENIDO TEMÁTICO:

Modulo I:

CONTEXTO INTERNACIONAL Y NACIONAL,

• El campo de las políticas de recursos humanos en salud.
Dr. Manuel Núñez

• Observatório de RRHH em SALUD

Dra. Betsy Moscoso

• Gerencia, sistemas, servicios y recursos humanos en salud: problemas y determinantes

Lic. Ciro Ginard Echegaray Peña

Modulo II:

DOCUMENTOS DE GESTIÓN
• ROF CAP MOF MAPRO POA
Lic. Segundo Fuentes

Modulo III:

DECRETOS LEGISLATIVOS LABORALES

• Aplicación:
• DL 276 y su Reglamento DS 005
• DL 1023, 1024, 1025, 1026 Ds. 007-2010 DS. 009-2010
• DL 1057 DS. 075
Abog. Santos Caballero Zavala

Modulo IV:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Presupuesto y Programación
• Selección, Evaluación y Provisión Desplazamiento de Personal
Lic. Manuel Luzquiños

• Registro, Legajo y Escalafón

• Control De Asistencia Y Permanencia
• Remuneraciones Y Pensiones
Lic. Carlos Pacora Puga
Modulo V:

DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Plan de Capacitación y Evaluación del Desempeño
Lic. Edith Huamán Ávila

• Bienestar y Estímulos de Personal

Lic. Walter Saavedra

Modulo VI:

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
• DL 274444
Santos Caballero Zavala

• Procesos Administrativos Disciplinarios

Dra. Elena Soto

Modulo VII:

• TALLERES: FORMULACIÓN DE MANUALES DE PROCESOS Y

PROCEDIMIENTOS EN RECURSOS HUMANOS

lic. Segundo Fuentes

Ing. Oscar Plasencia Amoros

7. MODALIDAD EDUCATIVA:
- Conferencias de fase presencial.
- Talleres – video forum
- Encuestas - plenarias

8. METODOLOGÍA (ESTRATEGIAS Y PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS).

- Expositiva con proyecciones multimedia, talleres.

9. RECURSOS:
9.1. HUMANOS:

 Organizadores : - Dr. Guillermo Atencio La Rosa,

Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de
Apoyo a la Investigación y Docencia
Especializada
 Responsable : - Dr. Guillermo Atencio La Rosa
  Coordinador : - Asistente Adm. Manuel Miguel Martínez Padilla
 Docentes : - Dr. Manuel Núñez (invitado MINSA)
- Dra. Betsy Moscoso (invitada MINSA)
- Lic. Ciro Echegaray Peña (invitado MINSA)
- Lic. Segundo Fuentes
- Abo. Santos Caballero Zavala
- Lic. Manuel Lusquiños
- Lic. Edith Huamán
- Lic. Carlos Pacora Puga
- Lic. Walter Saavedra
- Abo. Elena Soto
- Bach. Luis Bravo Vivanco
- Ing. Oscar Plasencia (Coordinador Académico)

9.2 MATERIALES Y FINANCIEROS:

BIENES.

Unidad Producto Costo (soles) Financiamiento

100 Fólderes 100.00 Sub Cafae
100 Maletines 2,000.00 Sub Cafae
600 Juegos de copias 600.00 Sub Cafae
600 refrigerios 1,200.00 Sub Cafae
100 Lapiceros 100.00 Sub Cafae
100 USB. 3,000.00 Sub Cafae
02 Millares de hojas Bond. 50.00 Sub Cafae
SUB TOTAL 7,050.00 Sub Cafae

9.3 SERVICIOS.

Unidad Producto Costo Financiamiento

1 Auditorio Principal 235.00 por día OEAIDE
1 Equipo multimedia 45.00 por día OEAIDE
1 Sistema de sonido 36.00 por día OEAIDE
1 Sistema de Filmación 30.00 por día Sub Cafae
SUB TOTAL 360.00 Sub Cafae

Costo Costo
Nº Docente - Teoría Por 3 total por Financiamiento
horas 01 hora
13 Docentes 200.00 2,600.00 Sub Cafae
--- ----
SUB TOTAL 2,600.00 Sub Cafae
 Costo Costo
Docente – Práctica
Nº Por 3 total por Financiamiento
/Tutoría
horas 01 hora
01 Facilitador 30.00 360.00 Sub Cafae
------ ------
SUB TOTAL 360.00 Sub Cafae

Total General: S/. 10,370.00

10. EVALUACIÓN.

Se desarrollara un trabajo de taller calificado de ejecución de los procesos y procedimientos

administrativos de los sistemas de recursos humanos.

11. CERTIFICACIÓN.

Se otorgará certificados con un valor académico de 07.5 créditos, acreditados por la

Universidad Científica del Sur.
12. PROGRAMA.
Curso de Especialización
“HACIA LA FORMACIÓN DE GESTORES DE
RECURSOS HUMANOS EN SALUD”

Jueves 19 de Agosto

13.00 Inscripciones Equipo Organizador

14.00 Entrega de material Equipo Organizador

CEREMONIA DE INAUGURACIÓN

Dr. Guillermo Atencio La Rosa

15.00 Palabras de Bienvenida
Director OEAIDE INMP
Presentación de los avances en el Dr. Pedro Mascaro Sánchez
15.05
INMP. Director General INMP
Dra. Janeth Trujillo
Inauguración del Curso de Directora de la Oficina General de
15.20
Especialización Gestión de Recursos Humanos -
MINSA
Dr, Manuel Núñez
15.30 Brindis de Honor Director de Gestión de Desarrollo de
Recursos Humanos - MINSA.

Modulo I
CONTEXTO INTERNACIONAL Y NACIONAL

Dr. Manuel León Núñez Vergara

El campo de las políticas de Director General-Dirección General de
16.00
Recursos Humanos en Salud Gestión del Desarrollo de Recursos
Humanos - MINSA.
17.05 BREAK
Dra. Betsy Moscoso
Observatorio de Recursos Dirección General de Gestión del
17.20
Humanos en Salud Desarrollo de Recursos Humanos -
MINSA.
Viernes 20 de Agosto

Modulo I
Segundo día

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Econ. Ciro Ginard Echegaray Peña
Gerencia, Sistemas, Servicios y Dirección del Trabajo
15.00
Recursos Humanos en Salud Dirección de Gestión del Desarrollo
de Recursos Humanos - MINSA
17.05 BREAK
Econ. Ciro Ginard Echegaray Peña
Gerencia, Servicios y Recursos
Dirección del Trabajo
17.20 Humanos en Salud; Problemas
Dirección de Gestión del Desarrollo
determinantes
de Recursos Humanos - MINSA

Jueves 02 de Septiembre

Modulo II
DOCUMENTOS DE GESTIÓN

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Reglamento de Organización y
Lic. Segundo Fuentes
15.00 Funciones.
Consultor - MINSA.
Cuadro de Asignación de Lic. Segundo Fuentes
16.00
Personal. Consultor - MINSA.
Manual de Organización y Lic. Segundo Fuentes
16.45
Funciones Consultor - MINSA.
17.30 BREAK
Manual de Procedimientos
Lic. Segundo Fuentes
17.45 Administrativos.
Consultor - MINSA.
Lic. Segundo Fuentes
18.30 Plan Operativo Anual
Consultor - MINSA.
Viernes 03 de Septiembre

Modulo III
DECRETOS LEGISLATIVOS LABORALES

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Decretos Legislativos 276 y su Abog. Santos Caballero Zavala
15.00
reglamento DS. 005-1990 Consultor - MINSA.
Decretos Legislativos 1023, 1024, Abog. Santos Caballero Zavala
15.45
1025, 1026 Consultor - MINSA.
Abog. Santos Caballero Zavala
16.30 DS. 007-2010
Consultor - MINSA.
17.15 BREAK
DS. 009 Reglamento de Abog. Santos Caballero Zavala
17.20
Capacitación y Evaluación Consultor - MINSA.
Abog. Santos Caballero Zavala
18.00 DL 1057 y su reglamento DS. 075
Consultor - MINSA.

Jueves 14 de Octubre

Modulo IV
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Lic. Manuel Lusquiños
15.00 Presupuesto y Programación
Consultor - MINSA.
17.30 BREAK
Selección, Evaluación, Provisión y
Lic. Manuel Lusquiños
17.45 desplazamiento de personal
Consultor - MINSA.

Viernes 15 de Octubre

Modulo IV Segundo Día.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Lic. Carlos Pacora Puga
15.00 Registro, Legajo y Escalafón
Consultor - MINSA.
Control de Asistencia y Lic. Carlos Pacora Puga
15.45
Permanencia Consultor - MINSA.
17.15 BREAK
Lic. Carlos Pacora Puga
17.20 Remuneraciones y Pensiones
Consultor - MINSA.
Jueves 04 de Noviembre

Modulo V
DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Lic. Edith Huaman
Área de Gestión de la Capacitación;
Capacitación y Evaluación del
15.00 Dirección General de Gestión del
Desempeño
Desarrollo de Recursos Humanos -
MINSA.
17.30 BREAK
Lic. Edith Huaman
Área de Gestión de la Capacitación;
Plan de Capacitación
17.45 Dirección General de Gestión del
Desarrollo de Recursos Humanos -
MINSA.

Viernes 05 de Noviembre

Modulo V Segundo Día.

DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Bienestar y desarrollo de los Lic. Walter Saavedra
15.00
Recursos Humanos DIRESA Callao.
Lic. Walter Saavedra
15.45 Plan de Bienestar
DIRESA Callao.
17.15 BREAK
Lic. Walter Saavedra
17.20 Taller Motivacional
DIRESA Callao

Jueves 02 de Diciembre

Modulo VI
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

DL 27444 – Aplicación de la ley del
Abog. Santos Caballero Zavala
15.00 procedimiento administrativo
Consultor - MINSA.
General
17.30 BREAK
DL 27444 – Aplicación de la ley del
Abog. Santos Caballero Zavala
17.45 procedimiento administrativo
Consultor - MINSA.
General
Viernes 03 de Diciembre

Modulo VI Segundo Día.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Procesos Administrativos Abog. Elena Soto.
15.00
Disciplinarios Consultora MINSA
17.15 BREAK
Procesos Administrativos Abog. Elena Soto
17.20
Disciplinarios Consultora MINSA

Jueves 13 de Enero

Modulo VII
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Exposición Formulación de
Manuales de Procesos y Lic. Segundo Fuentes
15.00
Procedimientos en Recursos Consultor - MINSA.
Humanos
17.30 BREAK
Ing. Oscar Plasencia Amoros
17.45 Taller Bach. Luis Bravo Vivanco
Consultor - MINSA.

Viernes 14 de Enero

Modulo VII Segundo Día.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.

14.00 Registro y entrega de material Equipo Organizador

Lic. Segundo Fuentes
15.00 Plenaria
Consultor - MINSA.
17.15 BREAK
Ing. Oscar Plasencia Amoros
17.20 Post Test Bach. Luis Bravo Vivanco
Consultor - MINSA.
Dr. Pedro Mascaro Sánchez
18.00 Clausura
Director General INMP