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Aspectos Carol Dweck Rebeca Anijovich Currículo Nacional de la

Educación Básica
¿Cuándo y de qué modo La retroalimentación se da El momento oportuno para la La retroalimentación se
retroalimentamos? en la mentalidad de retroalimentación es en el mimo centra en el tercer proceso de
desarrollo, considera trabajo con el estudiante. la planificación, con la
crucial para el aprendizaje. finalidad que el estudiante
logre progresar en
Clima del aula (relaciones Hay que elogiar el proceso La retroalimentación deberá darse La retroalimentación sea oral
personales, para que el niño se dentro de un clima de tranquilidad, o escrita tiene que ofrecerse
interpersonales) involucre en el logro de su libre de punidad y que el error sea con serenidad y respeto.
aprendizaje. parte del aprendizaje.

Expectativa de los Buscar progresar y que la Debe hacerse explicito los logros a La retroalimentación permite
estudiantes. gran meta y que los alcanzar y ser públicos y comparar lo que debió hacer
estudiantes logren la meta. compartidos. y lo que intento lograr con lo
que efectivamente
Construir los criterios con Las habilidades son Es de suma importancia compartir La retroalimentación debe
los estudiantes. capaces de crecimiento. los criterios en caso de sus hacerse con criterios
despeños en el aprendizaje para
brindarles las oportunidades de
evaluarse y autoevaluarse.
Oportunidades para el Las oportunidades de Las oportunidades que se ofrece al La retroalimentación tiene
aprendizaje. aprendizaje cierran las estudiante es con la finalidad de que que entregarse en el
diferencias y se descubren él pueda identificar sus problemas, momento oportuno, contener
talentos. sus fortalezas y sus debilidades en comentarios específicos y
lugar se señalar siempre desde reflexiones e incluir
fuera. sugerencias al estudiante
comprender el error y tener
bien claro
Focalizar aspectos para la La retroalimentación debe La cantidad de información que se La retroalimentación es
retroalimentación ser sobre el trabajo no puede impartir en la eficaz cuando el docente
sobre la persona, lo que se retroalimentación se debe elegir observa el trabajo del
busca es progresar en el focalizando aspectos primordiales y estudiante, identifica sus
aprendizaje. relevantes para el grado en que s e errores recurrentes y los
encuentra el estudiante. aspectos que más atención
requieren
Ofrecer ejemplos de Los educadores deben Una buena manera En la retroalimentación se
trabajo para retroalimentar. propiciar el aprendizaje con retroalimentación debe ofrecerse a debe ofrecer modelos de
el espíritu del ahora. modo de ejemplos, como se hace, trabajo o procedimientos
de qué manera y así es más para que el estudiante revise
estimulante. o corrija
Valorar lo positivo y La autoestima al estudiante Valorar el aspecto positivo de las Retroalimentar consiste en
preguntar para generar la conlleva a asumir sus retos fortalezas de aprendizaje en los otorgarle un valor a lo
reflexión. de aprendizaje. estudiantes durante la realizado y no brindar
retroalimentación, conlleva a elogios o críticas sin sustento
cimentar mejor la autoestima. que no orienten sus
esfuerzos con claridad y que
puedan distraer los
propósitos centrales.
¿Qué esperamos que Que entienda, que si se Que la retroalimentación no se La retroalimentación permite
puede desarrollar sus desperdicie, sino que el alumno a los docentes prestar más
el otro haga con habilidades tomando en haga algo en lo que se propone, atención a los
la retroalimentación. cuenta la mentalidad del siendo muy claros que queremos procedimientos que emplean
desarrollo. que haga. ( volver a hacer el trabajo los estudiantes para ejecutar
o hacer demostrando otra una tarea, las dificultades y
estrategia) avances que presentan
Redes de conversación: Que lidien los niños con En los protocolos o redes de En la retroalimentación es
tres preguntas: ¿A dónde sus retos y dificultades conversaciones por el espacio de concentrarse en preguntas
voy? ¿Cómo me está reaccionando poco tiempo que se dispone hay que como: ¿Cuál es el error
yendo? ¿Cómo sigo? positivamente. precisar ¿A dónde voy? Es decir principal?, ¿Cuál es la razón
entender los objetivos, ¿Cómo me probable para cometer ese
está yendo?,. De ésta manera error?, ¿Qué necesita saber
estaremos formando estudiantes para no volver cometer ese
autónomos. error?, ¿Cómo puedo guiar al
estudiante para que evite el
error en el futuro?, ¿Cómo
pueden aprender los
estudiantes de este error?

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