1 ANEXOS
1.1 ANEXO CHECK LIST DELMAX.
- DECRETO SUPREMO 76
NORMA REQUERIMIENTOS APLICA CUMPLE OBSERVACIÓN
LEGAL Si No Si No
Título I: Disposiciones generales
DS 76 La empresa posee el registro de sus X X La empresa cuenta con un registro en
Art. trabajadores de sub contratación y de relación a sus trabajadores de sub
1,2,3 y 4 servicios transitorios que trabajan en la contratación
obra o faena.
Registros y Antecedentes de la
empresa
DS 76 La empresa posee R.U.T y nombre o X X Según los antecedentes, la empresa
Art 5 razón social. cumple con los requisitos señalados.
DS 76 La empresa posee organismo X X
Art 5 Administrador de la ley 16.744.
DS 76 Se mantiene el registro del número de X X
Art 5 trabajadores.
DS 76 La empresa posee el historial de los X X El historial de los accidentes de trabajo
Art 5 accidentes de trabajo y enfermedades y enfermedades señaladas, se
profesionales de la faena. encuentra al día.
DS 76 El recinto cuenta con las visitas y X X
Art 5 medidas prescritas por los organismos
administradores de la ley 16.744.
Título II :Sistema de gestión de la SST
¿La empresa posee más de 50
trabajadores?
X X La empresa cuenta con un comité
Ds 76 La empresa posee un Sistema de paritario de higiene y seguridad para
Art 7 Gestión de la SST para todos sus más de 25 personas.
trabajadores
¿La empresa posee más de 100
trabajadores?
DS 76 El departamento de prevención ha X X La empresa cuenta con un
Art 8 realizado la asesoría técnica para la departamento de prevención de
riesgos.
aplicación del Sistema de Gestión de la
SST.
DS 76 El sistema de gestión de la SST considera X X
Art 9 la política de seguridad y salud en el
trabajo.
DS 76 La política de seguridad y salud en el X X El compromiso de protección de todos
Art 9 trabajo explicita el compromiso de los trabajadores de la obra se
protección de todos los trabajadores de encuentra materializado en la política
la obra. de seguridad y salud.
DS 76 La política explicita el mejoramiento X X Hay un punto de la política que
Art 9 continuo de las condiciones laborales y engloba el aspecto del mejoramiento
del medio ambiente de trabajo. continuo de las condiciones laborales y
del medio ambiente.
DS 76 El sistema de gestión de la SST considera X X Es considerado ya que podemos
Art 9 la organización como elemento de este. encontrarlo dentro del organigrama.
DS 76 La organización señala la estructura X X La estructura organizativa se
Art 9 organizativa de la empresa indicando encuentra señalada en el organigrama
las funciones y responsabilidades de los de la empresa.
diferentes niveles jerárquicos.
Ds 76 El sistema de gestión de la SST considera X X La empresa al aplicar el ciclo de mejora
Art 9 la planificación como elemento de este. continua, planifica, hace, evalúa, y se
actúa.
Ds 76 Dentro de la planificación está X X Se evalúa y se realiza un programa de
Art 9 contemplado un diagnostico o examen salud y seguridad ocupacional.
de la situación inicial de seguridad y
prevención en la obra o faena.
Ds 76 Dicho diagnostico contempla la X X El diagnostico que contempla los
Art 9 identificación de los riesgos laborales, riegos laborales están determinados
su evaluación y análisis. dentro de la matriz.
Ds 76 Existe un plan o programa de trabajo de X X Se establece en un programa de
Art 9 las actividades en materia de seguridad trabajo.
y salud laboral.
Ds 76 El sistema de gestión de la SST considera X X La evaluación es considerada como
Art 9 la evaluación como elemento de este. elemento dentro del sistema de
gestión.
Ds 76 El sistema de gestión de la SST X X Los elementos correctivos y en pro de
Art 9 considera la acción en pro de mejoras o mejoras se encuentran contemplados
correctivas como elemento de este. en el sistema de gestión.
Ds 76 La información del sistema de gestión X X Toda la información contemplada en
Art 10 de la SST está respaldada por escrito o ella se encuentra con un respaldo.
en formato electrónico.
Título III: Reglamento especial para
empresas contratistas y
subcontratistas
Ds 76 Existe un reglamento especial del X X
Art 11 sistema de gestión de la SST para
empresas contratista y subcontratistas.
Ds 76 Se le entrego un ejemplar de este X X Los contratistas y subcontratistas
Art 12 reglamento especial a las empresas tienen el reglamento especial que fue
contratistas y subcontratistas previos al entregado con anterioridad a sus
inicio de sus labores en la obra, faena o labores.
servicios.
Dicho reglamento especial para
empresas contratistas y
subcontratistas contiene:
Ds 76 Definición de quien es el encargado de X X El encargado de implementarlo es el
Art 13 implementarlo. técnico de prevención de riesgos de la
empresa contratista o de no estarlo
será el supervisor.
Ds 76 Descripción de las acciones de X X En observaciones se tiene registro de
Art 13 coordinación de las actividades las actividades que se realizan como
preventivas. charlas, capacitaciones, etc.
Ds 76 La obligación de las empresas X X Se establecen registros de condiciones
Art 13 contratistas y subcontratistas de inseguras.
informar a la empresa principal
cualquier condición de riesgo para la
seguridad y salud de los trabajadores.
X X Se encuentran en el capítulo del
Ds 76 Las prohibiciones que se imponen a las reglamento interno de higiene y
Art 13 empresas contratistas y subcontratistas seguridad y se le hace entrega a los
con el fin de evitar la ocurrencia de contratistas y subcontratistas de la
accidentes de trabajo y enfermedades empresa
profesionales.
Ds 76 Mecanismos para verificar el X X Se realizan indicadores de
Art 13 cumplimiento por parte de la empresa cumplimiento
principal de las disposiciones del
reglamento especial.
Ds 76 Las sanciones aplicables a las empresas X X Se encuentran en el reglamento
Art 13 contratistas y subcontratistas, por interno de higiene y salud y seguridad
infracciones a las disposiciones ocupacional y además se puede
establecidas en este reglamento encontrar en el reglamento especial.
especial.
Título IV: Los comités paritarios de
faena
Ds 76 X X La empresa al poseer más de 25
Art 14 y La empresa principal posee un CPHS. trabajadores prestando servicios en
15 sus dependencias, se encuentra
constituido y en funcionamiento un
CPHS.
Ds 76 El CPHS realiza acciones de toma de X X La empresa proporciona programas de
Art.16 conocimientos de las medidas de trabajo, informes de evaluación, con
seguridad y salud en el trabajo que se seguimiento para la toma de
programen y realicen. conocimiento de las medidas de
seguridad.
Ds 76 El CPHS efectúa observaciones y X X Tales observaciones y
Art 16 recomendaciones a las actividades de recomendaciones se encuentran
prevención y ejecución por parte de la disponibles en los Comités paritarios
empresa principal. existentes.
Ds 76 El CPHS realiza investigaciones de los X X
Art 16 accidentes de trabajo que ocurran en la
empresa.
Ds 76 Los acuerdos adoptados por el CPHS son X X Son notificados los acuerdos
Art 17 notificados a la empresa principal y a las adoptados y se establece la
empresas contratistas y obligatoriedad a todas las empresas y
subcontratistas. trabajadores.
Ds 76 X X
Art 18,19 El CPHS está constituido por 6
y 20 miembros de los cuales tres son
representantes de los trabajadores y
tres de los empleadores.
X X
Ds 76 La empresa principal, así como en su
Art caso, las empresas contratistas y
21,22,23 subcontratistas, otorgan las facilidades
,24 y 25 necesarias a sus trabajadores para que
participen de actividades del CPHS.
Título V: Los departamentos de
prevención de riesgos de faena.
Ds 76 El departamento de prevención de X X
Art 26, riesgos de faena está a cargo de un
27, 28, experto en prevención de riesgos de
29 y 30 categoría profesional.
Ds 76 El departamento de prevención X X
Art 31 participo en la implementación del
sistema de gestión de la SST.
Ds 76 El departamento de prevención X X Se establecen tasas de accidentalidad,
Art 31 mantiene un registro actualizado de las frecuencia, gravedad y siniestralidad
estadísticas de accidentes de trabajo y total dentro del registro actualizado.
enfermedades profesionales ocurridos
en la obra o faena.
- DECRETO SUPREMO 54
APLICA CUMPLE
NORMA REQUERIMIENTOS OBSERVACIONES
SI NO SI NO
LEGAL
Título III
APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
Ds 54 ¿La empresa, faena o sucursal o agencia tiene más de 25 X X
trabajadores?
Art 1
Ds 54 ¿La empresa y los trabajadores cumplen las decisiones X X
adoptadas por el Comité Paritario?
Art 1
Ds 54 ¿Si la empresa tiene faenas, sucursales o agencias distintas en X X
el mismo o en diferentes lugares, ¿en cada una de ellas ha
Art 2
organizado un CPHS?
Ds 54 ¿El o los CPHS están compuestos por tres representantes X X
patronales y tres representantes de los trabajadores?
Art 3
Ds 54 ¿Por cada miembro titular se ha designado, además, otro en X X
carácter de suplente?
Art 3
Ds 54 ¿La designación de los representantes patronales se ha X X
realizado con 15 días de anticipación a la fecha en que cese en
Art 4
sus funciones el CPHS que deba renovarse?
Ds 54 ¿Los nombramientos se comunican a la respectiva Inspección X X
del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la
Art 4
empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en
el lugar de trabajo?
Ds 54 ¿La elección de los representantes de los trabajadores se X X Junto con ello se cumple
efectúa mediante votación secreta y directa convocada y con establecer avisos en
Art 5
precedida por el presidente del CPHS que termina su periodo? lugares visibles.
Ds 54 ¿En esta elección toman parte todos los trabajadores de la X X Y además se da la
respectiva empresa, faena, sucursal o agencia? posibilidad de participar
Art 5
en las elecciones que se
efectúen en distintas
faenas, siendo ellos parte
de las mismas.
Ds 54 ¿La elección de los delegados de los trabajadores se efectúa X X
con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que
Art 6 debe cesar sus funciones el CPHS que se trata de reemplazar?
Ds 54 ¿El voto es escrito? Y en él se anotan tantos nombres de X X
candidatos como personas deban elegirse para miembros
Art 7
titulares y suplentes.
Ds 54 ¿En el voto se anotan tantos nombres de candidatos como X X
personas deban elegirse para miembros y suplentes?
Art 7
Ds 54 ¿Se considera elegidos como titulares aquellas personas que X X
obtiene las tres más altas mayorías y como suplentes los tres
Art 7
que siguen en orden decreciente?
Ds 54 ¿Los representantes patronales son preferentemente X X
personas vinculadas a las actividades técnicas que se
Art 9
desarrollan en la industria o faena donde se constituye el
CPHS?
Ds 54 ¿Cada miembro representante de los trabajadores? X X
a) Tiene más de 18 años de edad
Art 10 b) Sabe leer y escribir
c) Se encuentra actualmente trabajando en la respectiva
entidad empleadora, empresa, faena o sucursal
d) Pertenece a la entidad empleadora un año como mínimo
e) Acredita haber asistidos a un curso de orientación de
prevención de riesgos profesionales
Ds 54 ¿De la elección se levanta acta en triplicado en la cual se deja X X
constancia en la inspección del trabajo, otra en la empresa y
Art 11
una tercera se archivara en el CPHS?
Ds 54 ¿El presidente del CPHS que cesa en sus funciones, constituye X X
el Comité?
Art 13
Ds 54 ¿La empresa proporciona al CPHS las informaciones que X X Se asesora e instruye a
requieran relacionadas con las funciones que les corresponde los trabajadores para la
Art 23
desempeñar? correcta utilización de
instrumentos de
protección.
Ds 54 ¿El CPHS se reúnen en forma ordinaria, una vez al mes? X X
Art 16
Ds 54 ¿El Comité se reúne cada vez que la respectiva empresa X X
ocurre un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o
Art 16
más trabajadores: o que, a juicio del Presidente, le pudiera
originar a uno o más de ellos una disminución permanente de
su capacidad de ganancia superior a un 40%?
Ds 54 ¿Las reuniones se efectúan en horas de trabajo? ¿En el caso X X
que las lesiones se efectúen fuera del horario de trabajo; el
Art 16
tiempo ocupado en ellas es considerado como trabajo
extraordinario para los efectos de remuneración?
Ds 54 ¿Se deja constancia de lo tratado en cada reunión, mediante X X
las correspondientes actas?
Art 16
Ds 54 ¿Las sesiones se llevan a cabo al menos con un representante X X
patronal y un representante de los trabajadores?
Art 17
- DECRETO SUPREMO 40
NORMA REQUERIMIENTOS APLICA CUMPLE
LEGAL
SI NO SI NO OBSERVACIONES
Ds 40 Tiene confeccionado el Reglamento X X Se mantiene actualizado
Art 14 Interno de Higiene y Seguridad
Ds 40 Entrega copia del Reglamento Interno de X X Queda una copia para el
Art 14 Higiene y Seguridad de los trabajadores Prevencionista y trabajador
Ds 40 Incorpora disposiciones mínimos sobre X X
Art 16 riesgos específicos al Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Ds 40 Se identifica preámbulo y cuatro capítulos X X
Art 16 destinados a Disposiciones Generales,
Obligaciones, Prohibiciones y Sanciones.
Ds 40 Tiene Departamento de Prevención de X X
Art 8 Riesgos Profesionales
Ds 40 El Departamento de Prevención de X X
Art 10 Riesgos es dirigido por un Experto
Profesional o un Experto Técnico
Ds 40 El experto cumple con la jornada X X
Art 11 correspondiente
Ds 40 El Departamento tiene programa de X X
Art 8 trabajo
Ds 40 El Departamento lleva estadísticas de los X X
Art 12 accidentes
Ds 40 La empresa informa a los trabajadores X X
Art 21 acerca de los Riesgos Laborales
Ds 40 Informa a los trabajadores sobre las X X
Art 21 medidas de prevención de los riesgos
laborales
Ds 40 Imparte a los trabajadores los métodos X X
Art 21 de trabajo correctos
Ds 40 El Organismo Administrador ha realizado X X
Art3 visita a los lugares de trabajo
Ds 40 El Organismo Administrador ha prescrito X X
Art 3 medidas técnicas
Ds 40 El Organismo Administrador ha X X Si, está en proceso de una
Art 3 capacitado a los trabajadores
Ds 40 El Organismo Administrador tiene X X Sí, pero desde que esta la nueva
Art 3 implementado programas de vigilancia de prevencionista no se ha
salud (programa musculo esquelético, implementado
exposición a ruido, etc.)
- DECRETO SUPREMO 594
NORMA LEGAL REQUERIMIENTOS APLICA CUMPLE OBSERVACIONES
SI NO SI NO
Ds 594 TÍTULO II: DEL SANEAMIENTO
BÁSICO DE LOS LUGARES DE
TRABAJO
Ds 594 ¿La construcción de la empresa, X X
Art. 4 está de acuerdo a lo establecido en
la Ordenanza general de
Urbanismo?
Ds 594 ¿Los pavimentos y/o X X
Art. 5 revestimientos de pisos son sólidos
y antideslizantes?
Ds 594 ¿Se utilizan productos corrosivos o X
Art. 5 tóxicos?, ¿En el piso existen
recubrimientos que sean
resistentes a estos productos?
Ds 594 Las operaciones o proceso que X X
Art. 5 expongan los pisos a humedad, ¿Se
cuenta con sistema de drenaje de
líquidos?
Ds 594 Las paredes interiores, cielos y X X
Art. 6 otras estructuras, ¿se mantienen
en buen estado de higiene y
conservación?
Ds 594 Los pisos de los lugares de trabajo X X Se realizan supervisiones y
Art. 7 y pasillos de tránsito, ¿Se mantenimientos preventivos
mantienen despejados, al menos 3 veces al día.
permitiendo un fácil acceso y
desplazamiento?
Ds 594 Los pasillos y espacios entre X X
Art. 8 maquinarias y/o equipos, ¿Son lo
suficientemente amplios
permitiendo el movimiento
normal del personal?
Ds 594 Si el trabajo se realiza en locales X X Se utiliza equipos de
Art. 10 descubiertos o en sitios a cielo protección personal.
abierto, ¿Existe algún tipo de
protección para el trabajador?
Ds 594 ¿Los lugares de trabajo se X X Se realizan mantenciones
Art. 11 encuentran en buenas condiciones periódicas, al menos 3 veces al
de orden y limpieza? día.
Ds 594 Se observa el ingreso o X X Cuenta con desratización y
Art. 11 procreación de insectos, roedores fumigación al día.
y otras plagas, ¿existe control
sobre ellas?
Ds 594 ¿Se dispone de agua potable?, X X
Art. 12-13-14 ¿Cumple con los requisitos físicos,
químicos, radiactivos y
bacteriológicos?, ¿En la cantidad
mínima de 100 litros por persona y
por día?
Ds 594 Si la faena o campamento es de X
Art. 15 carácter transitorio, ¿Los
trabajadores cuentan con 30 L. de
agua / persona?
Ds 594 ¿La cantidad de artefactos es X X
Art. 22-23 adecuada para el Nº de
trabajadores que laboran por
turno?
Ds 594 Los servicios higiénicos y/o baños X X
Art. 25 químicos, ¿Se encuentran a no más
de 75 metros del área de trabajo,
Ds 594 Si la actividad requiere el cambio X X Cuentan también con
Art. 27 de ropa, ¿Existe un recinto casilleros para guardar sus
pertenencias.
destinado a vestuario,
independiente por sexo?
Ds 594 ¿Tiene casilleros en igual cantidad X X
Art. 27 al número de sus trabajadores?
Ds 594 Si se manipulan sustancias toxicas X
Art. 27 o infecciosas, ¿Disponen los
trabajadores de casilleros dobles,
uno para la ropa limpia y otro para
la ropa sucia?
Ds 594 Si se realiza colación en el lugar de X X Cuenta con todo lo
Art. 28 trabajo, ¿El comedor Cuenta con especificado en la ley, además
lavaplatos, cocina y mesas con de hornos y microondas.
sillas de material lavable?
Ds 594 TÍTULO III DE LAS CONDICIONES
AMBIENTALES
Ds 594 Los elementos estructurales de la
Art. 36-38 construcción de los locales de
trabajo y las maquinarias, equipos
y herramientas, ¿Se encuentran
bien instaladas, seguras y
protegidas en sus partes móviles?
Ds 594 Las instalaciones eléctricas y de X X Se realizan mantenciones cada
Art. 39 gas, ¿Cumplen con las Normas 2 meses, realizadas por
establecidas por la autoridad LIPIGAS.
competente?
Ds 594 ¿El almacenamiento de materiales X X Se encuentran debidamente
Art. 42 se realiza según procedimientos y señalizados y ordenados.
en lugares apropiados y seguro
para los trabajadores?
Ds 594 Si se usan maquinarias X X Se realizan supervisiones a los
Art. 43 automotrices, ¿Los conductores conductores constantemente.
poseen la licencia correspondiente
que exige la Ley del Tránsito?
Ds 594 Si existe riesgo de incendio, X X Extintores clase A, B y C.
Art. 44-45-46 ¿Cuenta con extintores de
incendios del tipo y número a
adecuado al riesgo?
Ds 594 ¿Los extintores son colocados a X X Se midió toda la altura de los
Art. 47 una altura máxima de 1,30 extintores.
metros?
Ds 594 ¿Se encuentran ubicados en sitios X X
Art. 47 de fácil acceso y bien señalizados?
Ds 594 ¿El personal esta instruido y X X Cuentan con capacitaciones
Art. 48 entrenado sobre la manera de usar sobre manejo y uso de
los extintores? extintores.
Ds 594 ¿Los extintores son sometidos a X X La mantención es realizada por
Art. 51 mantención preventiva por lo Willug, empresa líder en
menos una vez al año? extintores.
Ds 594 ¿El empleador proporciona a sus X X Todos los EPP, son libres de
Art. 53 trabajadores, libres de costo, los costos para los trabajadores.
elementos de protección personal
adecuados?
Ds 594 TÍTULO IV DE LA
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
Ds 594 Se prohíbe la realización de X
Art. 58 trabajos, sin la protección personal
correspondiente, en ambientes en
que la atmósfera contenga menos
del 18% de oxígeno.
Ds 594 Las concentraciones ambientales X X Se realizan muestreos antes,
Art.61 de las sustancias capaces de causar durante y después de la
rápidamente efectos narcóticos, realización de los trabajos en
cáusticos o tóxicos, de carácter condiciones potencialmente
grave o fatal, no podrán exceder en peligrosas.
ningún momento los límites
permisibles absolutos establecidos
en la ley.
Ds 594 Las mediciones de ruidos se X X
Art.71 efectúan a través de un dosímetro.
Ds 594 La exposición a ruido deberá estar X X
Art.73 equivalente a la presión sonora.
Ds 594 La exposición de ruido estable X X
Art.74 tiene que ser de una jornada
laboral de 8horas. Y una presión
sonora de 85db.
Ds 594 Los trabajadores con exposición al X X
Art.77 ruido, deben de tener la
protección auditiva correcta para
las horas trabajadas.
Ds 594 En la exposición a ruido impulsivo X X
Art.78 se deberá medir el nivel de presión
sonora peak, expresado en
decibeles ponderados.
Ds 594 La exposición ocupacional a ruido X X
Art.79 impulsivo deberá ser controlada
de modo que para una jornada de
8 horas diarias ningún trabajador
podrá estar expuesto a un nivel de
presión sonora peak superior a 95
dB(C) Peak, medidos en la posición
del odio del trabajador.
Ds 594 En ningún caso se permitirá que X X
Art.81 trabajadores carentes de
protección auditiva personal estén
expuestos a niveles de presión
sonora peak superiores a 140 dB
(C) peak, cualquiera sea el tipo de
trabajo.
Ds 594 En la exposición a vibraciones se X X
Art.84 distinguirán la exposición
segmentaria del componente
mano-brazo o exposición del
segmento mano-brazo y la
exposición del cuerpo entero
Ds 594 Las mediciones de las exposiciones X X
Art.86 a vibración se deberán efectuar
con un sistema de transducción
triaxial.
Ds 594 Las mediciones de la exposición a X X
Art.91 vibraciones se efectuarán con un
transductor pequeño y de poco
peso.
Ds 594 Un trabajador no podrá dedicar a X X
Art. 95 la
operación de digitar, para uno o
más empleadores, un tiempo
superior a 8 horas diarias ni a 40
horas semanales, debiendo
concedérsele un descanso de cinco
minutos después de cada período
de 20 minutos de digitación
continua, Durante la jornada de
trabajo.
Ds 594 ¿La carga calórica a que están X X
Art. 96 expuestos los trabajadores,
cumple con lo dispuesto en la tabla
(valores límites permisibles de
índice TGBH) según informe?
Ds 594 ¿A los trabajadores expuestos a X X
Art. 100 frío se les proporciona adecuada?,
¿ La ropa exterior es de material
aislante ?
Ds 594 Límites de descanso en exposición X X
Art. 101 al frio adecuados.
Ds 594 Cámaras frigoríficas deberán X
Art. 102 contar con sistemas de seguridad y
de vigilancia adecuados que
faciliten la salida rápida del
trabajador en caso de emergencia.
Ds 594 Luz natural y artificial dependiendo X X
Art. 103 de la actividad o faena que se
realice.
Ds 594 Para una jornada de 8 horas y una X X
Art. 108 exposición continua el límite
permisible máximo será de 10
mW/cm2.
Ds 594 Los empleadores deben informar a X X
Art. 109 los trabajadores sobre los riesgos a
exposición UV.
Ds 594 Publicar diariamente en un lugar X X Se realiza en el diario mural de
visible el índice UV estimado la empresa.
señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile y las
medidas de control que se deben
aplicar, incluidos los elementos de
protección personal.
Ds 594 Identifica los trabajadores X X Se lleva registro de todos los
expuesto a rayos UV. trabajadores expuestos a UV.
Ds 594 Identifica los trabajadores Se evalúa a todos los
expuesto a rayos UV. trabajadores expuestos a UV.
Ds 594 ¿Se ha realizado muestreos X
Art. 111 biológicos a los trabajadores
expuestos a algún agente de
riesgo?
Ds 594 ¿Los valores de dichos monitoreo, X
Art. 113 cumplen con lo establecido en el
Art. 113?
Ds 594 ¿Se han tomado acciones X X Programas de salud y
Art. 115 necesarias para evitar el daño a la seguridad ocupacional,
salud del trabajador? gestionando el riesgos,
implementación de políticas,
etc.
