FUNCION =SI (Y)

Valor
Codigo Calidad Flor Cantidad Valor Total Descuento Neto
Unitario
51 1 FLOR 4 10000 40000 2000 38000
52 1 ROSA 5 25000 125000 6250 118750
53 0 ROSA 6 25000 150000 4500 145500
51 0 FLOR 7 25000 175000 5250 169750
52 1 ROSA 3 25000 75000 3750 71250
54 0 ROSA 4 25000 100000 3000 97000
50 1 ROSA 5 25000 125000 6250 118750

Para Flor
Si código es igual a 51, escribir “flor”, de lo contrario escribir “rosa”.

Para Valor Unitario

Si código es igual a 51 y calidad es igual a 1 entonces escribir $10.000 de lo contrario $25.000

Para Valor Total

Cantidad * Valor unitario

Para Hallar descuento

Si calidad es igual a 1 entonces cantidad*valor unitario * 5%, de lo contrario, cantidad*valor unitario * 3%.
Porcentaje
5%
3%
 FUNCION =SI (Y)
Nº de Deuda /
Nombre Edad Antigüedad Categoría
socio Cuotas
1255 Pedro Pou 11 0 1 I
2148 Luis Sanguineti 18 0 5 J
2365 Martín Gallo 23 1 6 M
3255 Jose Piperno 43 5 3 M
3654 Marcelo Tinelli 22 0 1 M
4578 Luisa Vehil 56 3 20 M
5967 Martín Redrado 11 1 2 I
6685 Rolando Rivas 20 1 12 J

1. Agregar una columna a la tabla de socios de modo que:

Si la cantidad de cuotas adeudas es mayor a 2 y el socio tiene mas de 20 años mostrar el nº de socio
sino nada.
l nº de socio
 FUNCION =SI (Y)

FUNCION =SI (Y)

Nombre Peso Altura Consejo
Mabel 75 1.63 IR AL NUTRICIONISTA
Maria Julia 63 1.62 PESO ADECUADO
Nestor 80 1.8 PESO ADECUADO
Agustin 60 1.6 PESO ADECUADO
Laura 65 1.55 PESO ADECUADO
Marcelo 90 1.8 PESO ADECUADO
Eduardo 80 1.73 PESO ADECUADO
Federico 65 1.76 PESO ADECUADO
Monica 75 1.57 IR AL NUTRICIONISTA
Roberto 85 1.8 PESO ADECUADO
Susana 90 1.68 IR AL NUTRICIONISTA
Edgardo 95 1.8 PESO ADECUADO
Karina 60 1.75 PESO ADECUADO
Lorena 55 1.75 PESO ADECUADO

PARA HALLAR CONSEJO SE DEBEN ESTABLECER DOS CONDICIONES

1) QUE EL PESO SEA MAYOR O IGUAL A 70 Y
2) LA ALTURA SEA MENOR O IGUAL 1,7
PARA QUE LA PERSONA PUEDA "IR AL NUTRICIONISTA"
DE LO CONTRARIO TIENE EL "PESO ADECUADO"
 FUNCION =SI (O)

Ejercicio de =SI(O)
Valor
Codigo Calidad Flor Cantidad Valor Total Descuento Neto
Unitario
51 1 FLOR 4 10000 40000 2000 38000
52 1 ROSA 5 25000 125000 6250 118750
53 0 ROSA 6 25000 150000 4500 145500
51 0 FLOR 7 25000 175000 5250 169750
52 1 ROSA 3 25000 75000 3750 71250
54 0 ROSA 4 25000 100000 3000 97000
50 1 ROSA 5 25000 125000 6250 118750

Ejercicio de =SI(O)
Para Flor
Si código es igual a 51, escribir “flor”, de lo contrario escribir “rosa”.

Para Valor Unitario

Si código es igual a 51 O calidad es igual a 1 entonces escribir $10.000 de lo contrario $25.000

Para Hallar descuento

Si calidad es igual a 1 entonces cantidad*valor unitario * 5%, de lo contrario, cantidad*valor unitario * 3%.

Para Valor Total

Cantidad * Valor unitario
Porcentaje
5%
3%
 FUNCION =SI (O)
Nombre Peso Altura Consejo
Mabel 75 1.63 IR AL NUTRICIONISTA
Maria Julia 63 1.62 IR AL NUTRICIONISTA
Nestor 80 1.8 IR AL NUTRICIONISTA
Agustin 60 1.6 IR AL NUTRICIONISTA
Laura 65 1.55 IR AL NUTRICIONISTA
Marcelo 90 1.8 IR AL NUTRICIONISTA
Eduardo 80 1.73 IR AL NUTRICIONISTA
Federico 65 1.76 PESO ADECUADO
Monica 75 1.57 IR AL NUTRICIONISTA
Roberto 85 1.8 IR AL NUTRICIONISTA
Susana 90 1.68 IR AL NUTRICIONISTA
Edgardo 95 1.8 IR AL NUTRICIONISTA
Karina 60 1.75 PESO ADECUADO
Lorena 55 1.75 PESO ADECUADO
PARA HALLAR CONSEJO SE DEBEN ESTABLECER DOS CONDICIONES
1) QUE EL PESO SEA MAYOR O IGUAL A 70 O
2) LA ALTURA SEA MENOR O IGUAL 1,7
PARA QUE LA PERSONA PUEDA "IR AL NUTRICIONISTA"
DE LO CONTRARIO TIENE EL "PESO ADECUADO"
 FUNCION =SI, SI ANIDADOS, SI(Y), ELE
DPTO DEPARTAMENTO PRESUPUESTO APORTE FONDO SOCIAL PARTICIPACION DEPORTIVA
1 CONTABILIDAD 150,000 7500 3000
2 FINANZAS 125,000 2500 0
3 PERSONAL 175,000 8750 7000
4 CARTERA 178,000 8900 7120
5 SISTEMAS 185,000 9250 7400

1)       Para calcular el nombre del departamento usar la función =SI anidada

1=CONTABILIDAD
2=FINANZAS
3=PERSONAL
4=CARTERA
5=SISTEMAS
2)       Para calcular Aporte de Fondo Social:
Si presupuesto es mayor que $145.000 entonces es igual al presupuesto *5%, sino, entonces es igual a presupues
* 2%.
3)       Para calcular Participación
Si presupuesto esta entre $130.000 y $150.000 entonces es igual a presupuesto * 2%, si no, preguntar si presupue
es mayor que $150.000 entonces es igual a presupuesto * 4%, sino, es igual a 0.
4)       Para Calcular la ayuda
Si presupuesto es mayor que $145.000 entonces es igual a presupuesto * 10% si no es igual a 0
S, SI(Y), ELEGIR
AYUDAS
15000
0
17500
17800
18500

onces es igual a presupuesto

si no, preguntar si presupuesto

 SI ANIDADOS, SI(Y)
HALLAR LA COMISION, INCENTIVO, AUXILIO Y EL TOTAL DEL DETALLE DE VENTAS , DEL MES DE JULIO, PARA LA
COMPAÑÍA LA EXCELENCIA LDTA PARA TODAS LAS CIUDADES
Zona SUCURSAL Comisión Incentivo Auxilio

Centro CALI 10% 3% 7%

Sur CALI 15% 5% 8%

Norte CALI 5% 2% 4%

Los que no cumplen con estas condiciones deben arrojar CERO

COMPAÑÍA LA EXCELENCIA LTDA. 
Detalle de Ventas 
Mes de Julio de 2014
Cedula Nombre Sucursal Zona Ventas Comisión Incentivo Auxilio
36,665,716 HAROLD ALQCali Centro 600,000 60,000 18,000 42,000
72,179,786 YARA ALVARECali Sur 1,500,000 225,000 75,000 120,000
32,880,294 RUBI AMARISBarranquilla Norte 530,000 0 0 0
23,181,191 MARA ANGELBogotá Norte 700,000 0 0 0
22,799,417 JOHNNY ARIZCartagena Sur 700,000 0 0 0
8,744,090 EILEEN ARIZSincelejo Centro 2,000,000 0 0 0
32,790,094 CRISTINA AR Pasto Norte 750,000 0 0 0
32,768,300 GISELA AVILEMedellín Sur 600,000 0 0 0
57,444,118 RUBIS BALA Barranquilla Centro 750,000 0 0 0
22,467,530 PABLA BARREBogotá Norte 750,000 0 0 0
22,649,382 JOSE BARRIOMedellín Sur 750,000 0 0 0
72,193,967 CINTHIA BEDMedellín Centro 2,500,000 0 0 0
57,292,195 SULAISMA B Barranquilla Sur 600,000 0 0 0
32,724,006 LISSETTE CANBarranquilla Norte 900,000 0 0 0
22,666,980 MERLEN CAS Barranquilla Norte 600,000 0 0 0
32,782,503 SUGEY CASSIBarranquilla Sur 750,000 0 0 0
22,493,997 ELIANA CASTBogotá Centro 750,000 0 0 0
32,763,920 MARIA CASTSincelejo Norte 900,000 0 0 0
32,730,936 LUZ CHAPARRCartagena Sur 448,000 0 0 0
32,835,312 ANDREA CORCali Centro 600,000 60,000 18,000 42,000
26,671,527 MIRTHA CUECali Norte 700,000 35,000 14,000 28,000
32,789,994 ISIDORA DE Barranquilla Sur 700,000 0 0 0
22,424,162 EDITH DE MOBogotá Centro 800,000 0 0 0
45,579,247 VIVIAN DUQUSincelejo Norte 1,061,000 0 0 0
32,847,552 OSIRIS ESCOR
Medellín Sur 600,000 0 0 0
32,861,277 INDIRA FARA Barranquilla Centro 600,000 0 0 0
26,926,133 UTRIA GÁME Bogotá Norte 750,000 0 0 0
32,763,774 SANDRA GLAD
Medellín Sur 853,000 0 0 0
57,437,566 DORIS GOMEMedellín Centro 600,000 0 0 0

Totales 24,342,000 380,000 125,000 232,000

L MES DE JULIO, PARA LA

Total
720,000
1,920,000
530,000
700,000
700,000
2,000,000
750,000
600,000
750,000
750,000
750,000
2,500,000
600,000
900,000
600,000
750,000
750,000
900,000
448,000
720,000
777,000
700,000
800,000
1,061,000
600,000
600,000
750,000
853,000
600,000

25,079,000
 GRUPO DE PROFESIONALES DE LA ARQU
SUELDO TIPO DE
EMPLEADOS EDAD PUESTO
BASE CONTRATO
DAVID PEREZ SOSA 20 SOLDADOR 1000 PERMANENTE
ERNESTO ROMA LUGO 40 SOLDADOR 1000 EVENTUAL
CARLOS LOPEZ SOLIS 34 MECANICO 850 SEMIPERMANENMTE
NOE CHAN MEDINA 41 AYUDANTE 500 EVENTUAL
FRANCISCO MORA AKE 42 SOLDADOR 1000 EVENTUAL
SAMUEL TAMAYO ORTIZ 38 MECANICO 850 SEMIPERMANENMTE
ÁNGEL YEH BRICEÑO 50 AYUDANTE 500 EVENTUAL
FELIPE SOSA DURAN 28 MECANICO 850 PERMANENTE
RUBEN FARFAN QUIJANO 32 MECANICO 850 SEMIPERMANENMTE
JULIO GARCIA PATRON 20 SOLDADOR 1000 PERMANENTE
ARMANDO JIMENEZ CHE 38 MECANICO 850 SEMIPERMANENMTE
OMAR GOMEZ XOOL 45 AYUDANTE 500 EVENTUAL
PEDRO LIMA VILLACIS 25 SOLDADOR 1000 PERMANENTE
ALAN HU MARTINEZ 32 MECANICO 850 SEMIPERMANENMTE

FUNCION SI ANIDADA CON Y - O

TIPO DE CONTRATO: (ANTES CALCULAR SUELDO BASE)
SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 18 Y 30, SE CONSIDERA "PERMANENTE"
SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 31 Y 40 ENTONCES EL EMPLEADO SE CONSIDERA "SEMIPERMANENTE",
PERO SI SI SU EDAD SE ENCUENTRA SOBREPASA LOS 40 ENTONCES SE CONSIDERA COMO UN EMPLEADO " EVENTUAL".
REGALO AL MES: (ANTES CALCULAR MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO)
SI AL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "EXCELENTE EMPLEADO" , ENTONCES SE LE DARA UN "REGALO EXTRA"
SI EL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "BUEN EMPLEADO", ENTONCES SE LE DARA UN "DIPLOMA DE FELICITACIONES"
SI EL EMPLEADO TIENE COMO MENSAJE "EMPLEADO REGULAR", ENTONCES ENVIAR AL EMPLEADO A UN "CURSO DE SUPERACION"
PERO SI EL EMPLEADO TIENE UN MENSAJE DE "MAL EMPLEADO", MANDAR UN "AVISO DE ADVERTENCIA"
FUNCION SI SENCILLA, FUNCION SI CON Y - O, FUNCION SI ANIDADA
SUELDO BASE:
SI EL PUESTO ES SOLDADOR, EL SUELDO SERÁ DE 1000
SI ES MECANICO EL SUELDO SERÁ DE 850
PERO SI EL EMPLEADO ES AYUDANTE SU SUELDO SERÁ DE 500
PRESTACIONES:
SI EL TIPO DE CONTRATO ES PERMANENTE O SEMIPERMANENTE, ENTONCES LOS BENEFICIOS QUE RECIBIRA SON " IMSS, INFONAVIT Y AFO
EN CASO CONTRARIO EL EMPLEADO SOLO TENDRA LA PRESTACION DE "IMSS".
BONO:
SI EL PUESTO DEL EMPLEADO ES "AYUDANTE" O EL SUELDO ES MENOR A 700, ENTONCES EL EMPLEADO RECIBIRA UN BONO DE 100 PESO
SI NO SU BONO SERÁ DE 250 PESOS.
EXTRA:
SI EL TIPO DE CONTRATO ES "PERMANENTE" Y TIENE MUCHO UNA FALTA, ENTONCES SE DARA AL EMPLEADO UN EXTRA DEL 3.5% DE SU S
SI NO EL EXTRA SERÁ DE 0 (CERO).
DESCUENTO:
SE APLICARA UN DESCUENTO DEL 2% SOBRE EL SUELDO BASE POR CADA FALTA INCURRIDA.
MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO:
SI LAS FALTAS DEL EMPLEADO SON 0, ENTONCES EL EMPLEADO TENDRA UN MENSAJE DE "EXCELENTE EMPLEADO"
SI LAS FALTAS INCURRIDAS SON IGUALES A 1, ENTONCES SE CONSIDERA UN "BUEN EMPLEADO"
SI EL EMPLEADO TIENE 2 FALTAS AL MES SE CONSIDERA COMO "EMPLEADO REGULAR"
Y SI EL EMPLEADO TIENE DE 3 FALTAS EN ADELANTE, ENTONCES SE CONSIDERA UN "MAL EMPLEADO"
CALCULAR EL PAGO TOTAL DE CADA EMPLEADO.
GRAFICAR EL
OBTENER EL GRAFICO
NOMBRE QUE
DEL EMPLEADO
MUESTRE EL
Y SU
NOMBRE
TOTALDEL
A PAGAR
EMPLEADO,
EN ESTE
LA EDAD
MES CON
Y EL EL
TOTAL
TIPO DE
DE FALTAS
GRAFICO
INCU
QU
DATOS Y ACTIVANDO LOS RÓTULOS PARA CADA CATEGORIA
CALCULAR EL PAGO TOTAL DE CADA EMPLEADO.
ALES DE LA ARQUTECTURA Y LA INGENIERÍA CIV
FALTA DESCUENT PAGO
PRESTACIONES BONO EXTRA
S O TOTAL
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 1 100 $35.00 $20.00 $1,155.00
IMSS 1 100 $0.00 $20.00 $1,120.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 2 250 $0.00 $34.00 $1,134.00
IMSS 0 100 $0.00 $0.00 $600.00
IMSS 2 100 $0.00 $40.00 $1,140.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 3 250 $0.00 $51.00 $1,151.00
IMSS 0 100 $0.00 $0.00 $600.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 4 250 $0.00 $68.00 $1,168.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 2 250 $0.00 $34.00 $1,134.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 0 100 $35.00 $0.00 $1,135.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 2 250 $0.00 $34.00 $1,134.00
IMSS 3 100 $0.00 $30.00 $630.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 0 100 $35.00 $0.00 $1,135.00
IMMS,INFONAVIT Y AFORE 1 250 $0.00 $17.00 $1,117.00

A "SEMIPERMANENTE",
COMO UN EMPLEADO " EVENTUAL".

DARA UN "REGALO EXTRA"

UN "DIPLOMA DE FELICITACIONES"
AL EMPLEADO A UN "CURSO DE SUPERACION"
O DE ADVERTENCIA"
A

NEFICIOS QUE RECIBIRA SON " IMSS, INFONAVIT Y AFORE"

ONCES EL EMPLEADO RECIBIRA UN BONO DE 100 PESOS AL MES

SE DARA AL EMPLEADO UN EXTRA DEL 3.5% DE SU SUELDO BASE

CURRIDA.

E DE "EXCELENTE EMPLEADO"
EMPLEADO"
R"
"MAL EMPLEADO"

O,
ESTE
LA EDAD
MES CON
Y EL EL
TOTAL
TIPO DE
DE FALTAS
GRAFICO
INCURRIDAS
QUE MEJOREN
REPRESENTE
EL MES UTILIZANDO
ESTA INFORMACIÓN
EL TIPO DE GRAFICO QUE MEJOR REPRES
NGENIERÍA CIVIL
MENSAJE - TIPO DE
REGALO AL MES
EMPLEADO
BUEN EMPLEADODIPLOMA FELICITACIONES
BUEN EMPLEADODIPLOMA FELICITACIONES
EMPLEADO REGULAR
CURSO DE SUPERACION
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
EMPLEADO REGULAR
CURSO DE SUPERACION
MAL EMPLEADO AVISO DE ADVERTENCIA
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
MAL EMPLEADO AVISO DE ADVERTENCIA
EMPLEADO REGULAR
CURSO DE SUPERACION
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
EMPLEADO REGULAR
CURSO DE SUPERACION
MAL EMPLEADO AVISO DE ADVERTENCIA
EXCELENTE EMPLEADO REGALO EXTRA
BUEN EMPLEADODIPLOMA FELICITACIONES

TOTAL DE
EMPLEADOS DE LA 14
EMPRESA

NUM. EMPLEADOS
4
PERMANENTES

EDAD MAXIMA DE
50
LOS EMPLEADOS

NUM. EMPLEADOS
5
SEMIPERMANENTES

TOTAL DE
EMPLEADOS CON
4
MENOS DE 30
AÑOS

TOTAL DE BONOS
$14.00
PAGADOS
O
ÓNDE GRAFICO QUE MEJOR REPRESENTE ESTOS

NUM. EMPLEADOS
5
EVENTUALES
NUM. EMPLEADOS
5
EVENTUALES

TOTAL A PAGAR EN
$14,353.00
LA NOMINA

ARCO 2000 SL