Servicio Nacional de Aprendizaje Sena

Centro De Biotecnología Agropecuaria

Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo

Carlos Augusto Duarte Sanguino

Nini Johanna Burgos
Onias Torrejano de León

Negocio Internacional

Ficha N°
1749913

Agosto 13 de 2019
 Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo

La filosofía del trabajo en equipo, rompe la tendencia de la autocracia,

introduciendo valores de cooperación, confianza, consenso, apoyo mutuo,
solidaridad y liderazgo compartido, que hace más humano el entorno
organizacional.

El propósito de esta evidencia es que conceptualice y presente análisis

creativos y lógicos de lo que es el trabajo en equipo en los contextos sociales y
productivos.

Para dar cumplimiento al objetivo de esta evidencia, consulte el material de

formación Trabajo en equipo, además del material complementario Trabajo
en equipo: el caso colombiano.

Posterior a estas consultas, revise atentamente la tabla que se expone a

continuación y desarrolle lo siguiente:

 Escoja 16 conceptos que a usted le parecen de importancia del material de

formación y 17 del material complementario, luego regístrelos en el cuadro
de “lista de conceptos”.

Lista de conceptos

Lista de conceptos material de formación

1. Éxito 2. Tareas 3. Objetivos

4. Capacidad 5. Respeto 6. Recursos

7. Beneficios 8. Potencial 9. Ponderar

10. Trabajo 11. Alcanzable 12. Clara

13. Información 14. Compromiso 15. Capacidad

16. Habilidad

Lista de conceptos material complementario

17. Responsabilidad 18. Individuo 19. Autonomía

20. Calidad 21. Grupo 22. Necesidad

 23. Meta 24. Desarrollar 25. Continuidad

26. Calidad 27. Autoevaluación 28. Profesional

29. Colaboración 30. Logros 31. Herramienta

32. Recomendaciones 33. Posibilidad

 Ahora con estos 33 conceptos elabore 7 párrafos, teniendo en cuenta las

siguientes instrucciones:

o Para la construcción de cada párrafo debe utilizar como mínimo 5 de

estos conceptos.

o La extensión de cada párrafo debe ser de máximo de 10 renglones.

o Al final, los 33 conceptos deben haber sido utilizados totalmente en la

construcción de los párrafos.

o Los conceptos se pueden repetir en la construcción de los párrafos.

1. Unas de las metas más importantes del trabajo en equipo es el éxito; ya

que mediante el aunar fuerzas y saber tener una muy buena
comunicación nos permite en gran parte obtener un muy buen logro,
cuyo resultado se verá reflejado al final de cada tarea si logramos unos
buenos resultados , de seguro lograremos el éxito.

2. El buen trabajo en equipo se logra también en gran parte a la capacidad

que tiene el líder en la toma de decisiones y en la responsabilidad y
autonomía a la hora de llevar al grupo a la cima del éxito, Además el
compromiso aumenta cuando las personas trabajan juntas como un
equipo.

3. El trabajo en equipo permite que los talentos de cada individuo del

equipo se complementen para crear un producto final que no podría
haberse conseguido individualmente y sin la colaboración de cada
miembro del grupo, cada uno de estos factores facilita la continuidad del
trabajo y las realizaciones de las metas propuestas bajo una excelente
calidad de liderazgo.

4. En el trabajo individual también se logran objetivos pero pocos

satisfactorios, a lo que hay q recurrir a otros recursos, en los que se
encontrarán excelentes beneficios y se fijarán metas alcanzables y en
 donde la responsabilidad se verá reflejada de forma clara y con gran
potencial y respeto. Ya que el trabajo en equipo permite que las personas
se centren en lo que mejor saben hacer, no tienen que preocuparse por
trabajos o tareas que no dominan. Esto ayuda a producir un trabajo de
mejor calidad, puesto que incrementa la productividad.

5. Establecer objetivos con una excelente habilidad para hacerlos efectivos

y contar con una excelente información acerca de cada una de las
estrategias conllevaran a excelentes resultados, que al ponderarlos a
Raíz serán tan exitosos a como se esperaban. Hoy en día, lograr y
mantener el éxito en las organizaciones requiere capacidades o talentos
de muchos profesionales, no sólo de un empleado en particular, por ello,
esta forma de trabajar basada en grupo y la cooperación de un conjunto
de personas, en la que todos los participantes aportan conocimientos,
forman un todo y son responsables de las metas comunes, es la más
recurrida en cualquier tipo de empresa.

6. Un grupo de personas trabajando en equipo tendrá la necesidad y

capacidad de desarrollar herramientas que conlleven a metas y
resultados eficaces ya que Se puede afirmar que es la mejor manera de
fomentar un buen clima laboral ya que potencia la motivación de los
integrantes sin haber la más minina posibilidad de fracasar.

7. Al realizar una autoevaluación nos damos cuenta la cohesión de un

equipo de trabajo se expresa a través del compañerismo y el sentido de
pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanta más
cohesión exista, mejor trabajarán sus miembros y más productivos serán
los resultados de sus acciones. Permitiendo la continuidad profesional
de cada uno de los valores que identifican realmente al grupo de trabajo;
sin perder la estrategia de aceptar recomendaciones para la mejora de
resultados. Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen
grandes triunfos.