Pregunta 1

3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

25% sobre la hora ordinaria.

35% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se denominaban:

Empresas.

Asociaciones.

Gremios.

Sociedades.

Es correcto.

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a un recargo cuando:

Se trabaja en vacaciones.

Se trabaja más allá de la jornada pactada.

Se trabaja en día sabado.

Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.

Es correcto.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el contrato
de trabajo?

Ius variandi.

Facultad de reemplazo.

Facultad impositiva.

Facultad sancionadora.

Es correcto.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:
Derecho procesal laboral.

Derecho laboral colectivo.

Derecho a la seguridad social.

Derecho discilinario.

Es correcto.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de
embarazo o lactancia.

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

Es correcto.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
No suspende el contrato de trabajo:
El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el ingreso a
las instalaciones

La huelga declarada prevista en la ley

El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo

Las incapacidades médicas

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
No es un elemento del contrato de trabajo:

Remuneración.

Actividad personal del trabajador.

Continuada subordinación.

Contrato escrito.

Es correcto.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué significa la intermediación laboral?

Es la facultad del empleador de contratar a su personal por prestación de

servicios.
Es la obligación de las empresas de contratar intermediarios para constituir la
planta de personal.

Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de planta por una

circunstancia temporal.

Es una alternativa para reemplazar permanentemente al personal de planta por

cualquier circunstancia.
Es correcto.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
El contrato verbal se presume que es:

Un contrato laboral a termino fijo

Un contrato laboral a termino indefinido

Un contrato laboral a termino definido

Un contrato laboral por duración de la obra

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
En materia laboral, los meses tienen:

30 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

28 días.

31 días.

Es correcto.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
La finalidad del fuero es:

Proteger al trabajador del despido cuando se encuentra en ciertas circunstancias

de vulnerabilidad.

Dar facultades al empleador para hacer cambios en el contrato de trabajo.

Impedir que el trabajador pueda cometer faltas.

Imponerle al empleador la prohibición absoluta de despedir al trabajador.

Es correcto.

IncorrectoPregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
No son excepciones a la jornada máxima legal:

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Radioperadores de la aviación comercial.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

Vigilantes y guardas de seguridad.

La respuesta correcta es Vigilantes y guardas de seguridad.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios empleadores,
siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un solo empleador, estamos
hablando de:

Concurrencia.

Clausula de NO concurrencia.

Contumacia.

Coexistencia.

Es correcto.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad de
escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a sus gustos y
preferencias, y no por imposición de otros.

Protección del trabajo.

Estabilidad laboral.
Libertad de trabajo.

Igualdad laboral.

Es correcto.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en un
contrato de prestación de servicios?

Renta.

Salario.

Pago.

Honorarios.

Es correcto.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por hora extra diurna?

25%.sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

40% sobre la hora ordinaria.

30% sobre la hora ordinaria.

15% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

Contratar el personal de servicios generales.

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

IncorrectoPregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:

Contrato de prestación de servicios.

Cooperativas de trabajo asociado.

Empresas de servicios temporales.

Contrato laboral.