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Calificación para este intento: 63 de 70

Presentado 24 de sep en 10:00


Este intento tuvo una duración de 74 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
La naturaleza jurídica de las prestaciones sociales puede ser de orden:

Voluntaria del patrono

Legal

Convencional

¡Correcto!

Todas las respuestas son ciertas

Pregunta 2
0 / 3.5 ptos.
Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se denominaban:

Sociedades.

Respuesta correcta

Gremios.

Respondido

Asociaciones.

Empresas.
Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el contrato
de trabajo?
¡Correcto!

Ius variandi.

Facultad impositiva.

Facultad sancionadora.

Facultad de reemplazo.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
En la edad antigua, el trabajo era considerado:

Un acto que necesitaba ser desarrollado por todos para la evolución de la


sociedad.

Un acto dignificante.

¡Correcto!

Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y animales de
carga.

Un acto sagrado que solo podía ser desarrollado por los elegidos de los dioses.
Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
No son excepciones a la jornada máxima legal:

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Radioperadores de la aviación comercial.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

¡Correcto!

Vigilantes y guardas de seguridad.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
La prestación de calzado y vestido de la labor debe entregarla el empleador al
trabajador por lo menos:
¡Correcto!

3 veces al año

7 veces al año

4 veces al año

6 veces al año

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra


ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su
pago.

La duración del contrato.

¡Correcto!

La experiencia y formación académica del trabajador.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

¡Correcto!

Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de
embarazo o lactancia.

Es correcto.
Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!

75% sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
El requisito de edad actualmente para acceder a una pensión de vejez es?

55 años mujer y 60 hombre

¡Correcto!

57 años mujer y 62 Hombre

55 años mujer y 57 hombre

60 años mujer y 80 hombre

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro del contrato de trabajo, es una obligación por parte del trabajador

Cotizar como independiente en el pago de sus prestaciones sociales

pagar la remuneración

¡Correcto!

prestar sus servicios bajo dependencia o subordinación

cada mes hacer horas extras

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
No es un elemento del contrato de trabajo:

Remuneración.

¡Correcto!

Contrato escrito.

Actividad personal del trabajador.

Continuada subordinación.

Es correcto.

Pregunta 13
0 / 3.5 ptos.
Nos referimos a un recargo cuando:
Respondido

Se trabaja más allá de la jornada pactada.

Se trabaja en día sabado.

Se trabaja en vacaciones.

Respuesta correcta

Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

¡Correcto!

Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al empleado,
por medio del Reglamento Interno de Trabajo:
Poder Sancionatorio.

Subordinación.

Ius Variandi.

¡Correcto!

Poder Reglamentario.

Es correcto.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
No se encuentran sujetos a la jornada máxima legal

El empleador

Cargos de secretaría

¡Correcto!

Cargos de dirección, confianza y manejo

El trabajador en general

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código
Sustantivo del Trabajo, se da por:
¡Correcto!
Cambio de un empleador por otro.

Continuidad del contrato de trabajo.

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

Sustitución del lugar de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Bilateral.

¡Correcto!

Impositivo.

Conmutativo.

Consensual.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
El contrato de prestación de servicios está regulado en:

El Código Sustantivo del Trabajo.


¡Correcto!

El Código Civil.

El Código General del Proceso.

El Código de Comercio.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de horas extras semanales es de:

10 horas semanales

16 horas semanales

11 horas semanales
¡Correcto!

12 horas semanales

Calificación de la evaluación: 63 de 70

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