LOGO PERFIL PROFESIONAL

MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO GERENTE

OBJETIVO GENERAL
DEL CARGO:
HORARIO DE TRABAJO 8 HORAS Y FLEXIBLE
CARGOS AL QUE REPORTA
DIRECTAMENTE CARGOS QUE LE
REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.Vigilar y coordinar que la administración del recurso humano se aplique de acuerdo a las normas
establecidos, con la finalidad de garantizar el otorgamiento de prestaciones y remuneraciones del p

2.Supervisar que la asignación, registro y ejercicio de los recursos, se realicen en apego a la norm
para cada fuente de ingreso, con la finalidad de contar con información veraz y oportuna para la to

3.Verificar que los procesos de contratación de bienes y servicios, registros de activo fijo y program
mantenimiento se realicen en apego a la normatividad, con el objeto de garantizar el correcto ejerc
REQUISITOS
INTELECTUALES Profesional en Administración de empresas, ingeniería Indiustrial o ca
DE EXPERIENCIA Tres Años en cargos de gerencia en empresas de alimentos.
FISICOS N/A
COMPETENCIAS

HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades mentales: numéricas, de lenguaje, liderazgo,visión estratégica, juicio, orientación a r
equipos de trabajo, comunicación, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y
empatía, etc.
Integridad: Debe ser honesto y justo en su trato con los demás, debe generar confianza ante sus t
FUNCIONES
1.Asumir el control sobre el personal al servicio
2.Planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo
3.Supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica
4.Revisar los -informes mensuales
5.Disposición a nuevas tareas asignadas
6.Control de almacen e inventarios
8. Supervisar que la asignación de los recursos se realicen en apego a la normatividad aplicable
RESPONSABILIDADES
Supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa
INDICADORES
participacion en el mercado, crecimiento en la base de clientes
PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
LUGAR DE RESIDENCIA:
Mayores de
EDAD: SEXO: N/A
25 años VILLAVICENCIO
 CODIGO:
VERSION:
FECHA:

MANTENER EL CONTROL Y
SUPERVISIÓN DE LA EMPRESA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
VENDEDORES

e acuerdo a las normas y procedimientos

y remuneraciones del personal.

cen en apego a la normatividad que aplica

az y oportuna para la toma de decisiones.

de activo fijo y programa anual de

antizar el correcto ejercicio del presupuesto.

ingeniería Indiustrial o carreras afin.

as de alimentos.
N/A

a, juicio, orientación a resultados, dirección de

s de los subordinados y psicológicas como la

rar confianza ante sus trabajadores

ormatividad aplicable
presa

base de clientes
OR
DE RESIDENCIA: ESTADO CIVIL:
LAVICENCIO Indiferente
 LOGO PERFIL PROFESIONAL

MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

cargo sobre el cual se realiza la

NOMBRE DEL CARGO ficha
OBJETIVO GENERAL
DEL CARGO:
HORARIO DE TRABAJO numero de horas que labora

CARGOS AL QUE REPORTA

DIRECTAMENTE persona(s) a quien CARGOS QUE LE
debe rendir cuentas REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Objetivos secundarios que debe cumplir la persona que este en el cargo

REQUISITOS
INTELECTUALES niveles de estudios requeridos
DE EXPERIENCIA tiempo, y areas en las que se desempeño.
FISICOS requisitos necesarios como sexo, contextura fisica entre otros que
COMPETENCIAS
son las fotalezas desarrolladas por la persona a traves del tiempo como, trabajo en equipo,
resolucion de problemas, espiritu emprendedor entre otros.
HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades mentales: son aquellas actitudes y habilidades con las que cuenta la persona
Integridad: son los valores que se espera tenga la persona que desempeña determinado carg
FUNCIONES
son todas las labores principales que debe desempeñar la persona de acuerdo al cargo que oc
las responsabilidades y demas actividades del cargo
 RESPONSABILIDADES
son las responsabilidades que debe asumir la persona al aceptar y desempeñar el cargo

FACTORES DE RIESGO
PSICOLABORALES acciones o actividades que pueden ser riesgosas al desempeñar la
MECANICOS las herramientas utilizadas en el cargo que pueden generar algun ri
ELECTRICOS equipos electronicos o electricos que pueden ser riesgosos mientra
INDICADORES
son aquellos factores con los cuales se va a medir y evaluar el desempeño del carg
PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
edad LUGAR DE RESIDENCIA:
requerida tipo de sexo que
EDAD: SEXO: donde puede recidir la persona que
para el requiere el cargo
cargo aplique al cargo
 CODIGO:
VERSION:
FECHA:

meta principal por la que se creo el

cargo

personas que deben rendirle

cuentas o informes

cargo

peño.
ontextura fisica entre otros que exige el cargo

po como, trabajo en equipo, liderazgo,

dedor entre otros.
AS
as que cuenta la persona
sempeña determinado cargo

de acuerdo al cargo que ocupe

mpeñar el cargo

er riesgosas al desempeñar la labor del cargo

o que pueden generar algun riesgo
pueden ser riesgosos mientras se trabaja

valuar el desempeño del cargo

DOR
DE RESIDENCIA: ESTADO CIVIL:
recidir la persona que
soltero-casado
que al cargo
 CODIGO:
LOGO PERFIL PROFESIONAL VERSION:
FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO AUX. ADMINISTRATIVO BRINDAR SOPORTE Y A

OBJETIVO GENERAL DESARROLLO DE
8 HORAS 1 DE DEL CARGO: FUNCIONES DEL Á
HORARIO DE TRABAJO ADMINISTRATIVA Y FINA
ALMUERZO
CARGOS AL QUE REPORTA
DIRECTAMENTE CARGOS QUE LE
GERENTE
REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Asegurar que la empresa funcione sin problemas y aumentar la eficiencia de los miembros del per
que presta asistencia
2.Apoyar operativamente en la ejecución de planes y actividades realizadas en la Panificadora o gru
trabajo, contribuyendo con la aplicación de los procedimientos vigentesa
3.Ejecución de labores complejas de apoyo logístico y administrativo propias de la empresa

REQUISITOS
Técnico o tecnólogo en áreas relacionadas o a fines con el cargo. Estudia
INTELECTUALES
ciencias económicas, administrativas o contables. Manejo de programas d
Un (1) año de experiencia en cargos de Auxiliar de Gestión Humana y otro
DE EXPERIENCIA
funciones acordes al cargo en mención.
FISICOS Estar de pie y frente a la computadora la mayor parte del tiempo
COMPETENCIAS
Orientación a resultados, orientación al usuario, compromiso con la organización.

Adaptación al cambio, relaciones interpersonales, trabajo en equipo.

HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades mentales: Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gest
orientación de servicio.
Integridad: Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad.
FUNCIONES
1.Elaborar y controlar el archivo de contratos y servicios medicos asintenciales.
2.Solicitar cotizaciones a proveedores y realizar pedidos necesarios para almacen
3.Brindar las atenciones e información que requieran los usuarios de forma cálida, amable y empátic
resolviendo sus inquietudes, dudas o problemas.
4.Planear y responder por la logistica de la Panificadora
5.Garantizar el uso racional y adecuado, mantenimiento de quipos, muebles y enseres de toda la
Panificadora.
6.Mantener actualizado el inventario de activos fijos de la empresa
7.Supervisar el cumpliento de normas sanitarias y de seguridad
8.Responder por el manejo de la caja menor
9.Elaborar la nomina y liquidación de seguridad social
10.Administración de los datos del personal,
11.Las demas funciones que sean solicitadas por su superior
RESPONSABILIDADES
Conservar y custodiar la documentación oficial que le corresponda, manteniendola actualizada y disp
INDICADORES
nuevos usuarios, servicio al cliente, tareas cumplida.
PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
LUGAR DE RESIDENCIA:
Mayores
EDAD: SEXO: N/A
de 25 años VILLAVICENCIO
CODIGO:
VERSION:
FECHA:

BRINDAR SOPORTE Y APOYO AL

DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES DEL ÁREA
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

e los miembros del personal al

n la Panificadora o grupo de

de la empresa

nes con el cargo. Estudiante de

. Manejo de programas de Office.
e Gestión Humana y otros con

parte del tiempo

rapersonales y de gestión,

s.
acen
lida, amable y empática,
 enseres de toda la

ndola actualizada y disponible.

da.

ESTADO CIVIL:

Indiferente
 CODIGO:
LOGO PERFIL PROFESIONAL VERSION:
FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO PANADERO INTEGRAR Y CONTRO

OBJETIVO GENERAL
PRODUCCION GARANT
DEL CARGO:
HORARIO DE TRABAJO 8 HORAS PRODUCTOS DE CAL

CARGOS AL QUE REPORTA CARGOS QUE LE

AUX. ADMINISTRATIVO HORNERO
DIRECTAMENTE REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Supervisar y coordinar la producción de la panificadora, manipular las máquinas de la industria y v
la calidad del producto.
2. Aplicar las normas de seguridad específicas, tanto en las tareas propias como en el contexto gene
panadería, en cuanto a su seguridad personal y de terceros, manteniendo las condiciones de orden e
higiene del ambiente de trabajo.

3.Aplicar la selección de la materia prima y la elección de la técnica adecuada para la producción de

productos de la panadería a ser presentados en el servicio.

4.Aplicar criterios de requisición y abastecimiento de las materias primas y su mejor aprovechamiento

basado en las normas de calidad y seguridad alimentaria
REQUISITOS
INTELECTUALES Técnico o tecnólogo en panadería y/o repostería
DE EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en producción de panadería o repostería.
Resistencia a estar de pie y caminando por largas jornadas de tiempo, deb
FISICOS
poseer buena articulación y fuerza.
COMPETENCIAS
Adaptabilidad, orden y metodo.
Cognitiva, comunicativa y estetica.
HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades mentales: Matematicas basicas, concentración, creatividad, agilidad para aprender a
equipos de trabajo, visomotora, seguir instrucciones verbales y escritas, administrar.
Integridad: Debe tener compromiso, responsabilidad, puntualidad, honradez y respeto.
FUNCIONES
1.Mantener y verificar que estén limpios, desinfectados y operativos el equipamiento, maquinarias, u
y elementos de uso en pastelería y del área de trabajo.
2. Participar en la elaboración de la propuesta de productos de la panadería y confeccionar el pedido
mercadería.
 3.Recibir, controlar, verificar y almacenar materias prima según conformidad.
4.Acondicionar y preparar las materias primas para el servicio
5.Elaborar, presentar y supervisar las preparaciones culinarias.
6. Reportar plagas para evitar propagaciones
7. Cuidar los equipos de operación y utensilios
8. Dirigir la producción de la empresa.
RESPONSABILIDADES
Será el encargado de que la producción sea satisfactoria y preparada a tiempo
INDICADORES
o de clientes satisfechos, devoluciones de los clientes, iniciativas de nuevos productos, Aplicación de las formulas p
PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
LUGAR DE RESIDENCIA:
Mayores
EDAD: SEXO: N/A
de 25 años VILLAVICENCIO
CODIGO:
VERSION:
FECHA:

INTEGRAR Y CONTROLAR LA
PRODUCCION GARANTIZANDO
PRODUCTOS DE CALIDAD

HORNERO

uinas de la industria y verificar

mo en el contexto general de la
condiciones de orden e

para la producción de los

mejor aprovechamiento
en la parte de competencias queda mejor orientacion a la calidad, creatividad y manejo

en requisitos opino que deberiamos adicionar un curso de buenas practicas de manipu

panadería o repostería.
s jornadas de tiempo, debe

Aptitudes para trabajar en el servicio al cliente.

ilidad para aprender a manejar
nistrar.
y respeto.
miento, maquinarias, utensilios
confeccionar el pedido de
Buena forma física.
Capaz de prestar atención al detalle.
Capaz de seguir normativa en materia de salud y seguridad.
Capaz de trabajar con las manos de forma habilidosa.
Capaz de trabajar con rapidez.
Capaz de trabajar tanto solo como en equipo.
Controla la máquina de hornear.
Elabora, cuece y termina diferentes tipos de panes, bollos, pasteles y pastas saladas.
 Flexible.
Gestiona pagos realizados con dinero en efectivo y tarjetas de crédito y débito.
Glasea y decora productos de panadería y confitería.
Habilidades comunicativas.
Mantiene el lugar limpio y aseado.
Muy meticuloso con su higiene personal.
Preciso.
Sirve comida y bebida.

ación de las formulas para hacer los diferentes panes.

ESTADO CIVIL:

Indiferente
 a la calidad, creatividad y manejo acertado de los recursos

o de buenas practicas de manipulacion de alimentos.

ollos, pasteles y pastas saladas.

jetas de crédito y débito.
 CODIGO:
LOGO PERFIL PROFESIONAL VERSION:
FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO HORNERO MANIPULAR MAQUINA

OBJETIVO GENERAL
LA COCCIÓN DE
DEL CARGO:
HORARIO DE TRABAJO 8 HORAS Y FLEXIBLE

CARGOS AL QUE REPORTA

DIRECTAMENTE PANADERO - AUX. CARGOS QUE LE
ADMINISTRATIVO REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.Monitorear proceso de fermentado de masas según tipo de pan y condiciones de trabajo seguro
2.Realizar proceso de horneado según el tipo de pan, manteniendo una temperatura y tiempo deter
esto dependiendo el tamaño del producto
REQUISITOS
Bachiller técnico - Curso sobre horneo - Conocimientos sobre tiempos de
INTELECTUALES de cada tipo de pan
DE EXPERIENCIA Un (1) año en cargo de hornero
Intermedio, debido a que se requiere de esfuerzo muscular, para introdu
FISICOS bandejas de pan del horno
COMPETENCIAS
Orientación a la calidad, iniciativa e ingenio
HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades mentales: Conversiones de temperaturas, manipular equipos y herramientas.
Integridad: creatividad, destreza, compromiso, fiabilidad, responsabilidad, criterio, autonomía
FUNCIONES
1.Determinar la temperatura y tiempo de cocción
2.Estar atento de su cocción
3.Avisar sobre el abastecimiento de gas y cualquier problema con la maquinaria
4.Mantenimiento y limpieza del lugar de trabajo.
5.Estar dispuesto a otras actividades
RESPONSABILIDADES
Entregar los productos en buenas condiciones organolépticas para almacenarlas y distribuirlas.
INDICADORES
aplicación de los tiempos estandar en cada procedimiento, calidad del producto, satisfaccion del
PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
LUGAR DE RESIDENCIA:
Mayores
EDAD: SEXO: N/A
de 25 años
 Mayores
EDAD: SEXO: N/A
de 25 años VILLAVICENCIO
CODIGO:
VERSION:
FECHA:

MANIPULAR MAQUINARIA PARA

LA COCCIÓN DE PAN

es de trabajo seguro
eratura y tiempo determinados

ientos sobre tiempos de cocción

muscular, para introducir y sacar

herramientas.
erio, autonomía

ia

istribuirlas.

ucto, satisfaccion del cliente

ESTADO CIVIL:
Indiferente
E
CODIGO:
LOGO PERFIL PROFESIONAL VERSION:
FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO EMPACADOR ASUMIR LA RESPONSAB

HORARIO DE TRABAJO
DE EJECUCIÓN Y CONT
OBJETIVO GENERAL
LAS OPERACIONES
DEL CARGO:
EMPACADO, RESPETAN
8 HORAS Y FLEXIBLE NORMAS SANITARI

CARGOS AL QUE REPORTA

DIRECTAMENTE CARGOS QUE LE
AUX. ADMINISTRATIVO
REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Proteger los productos de la panificadora de cualquier tipo de contaminación puede ser química, micr
del oxígeno, el vapor de agua, entre otros.

Desarrollar un sistema mecánico que cubra las necesidades de el empacado y sellado de la panificad

Ayudar a mejorar la productividad

REQUISITOS
INTELECTUALES Bachiller y Conocimientos basicos en informatica
DE EXPERIENCIA Seis meses en empresas relacionas con los alimentos.
Coordinación de movimientos, Mantenerse de pie por periodos de tiempo,
FISICOS
movimientos verticales para agacharse y levantarse, fortaleza fisica.
COMPETENCIAS

HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades mentales:
Integridad: Debe ser honesto, tener compromiso, lealtad, ser respetuoso(a) y saber trabajar en equip
FUNCIONES
1.Sacar mercadería e insumos del almacén para trabajar
2.Revisar, clasificar y separar productos
3. Pesar con exacitud los productos
4.Embalar los productos en cajas, cajones, bolsas, canecas y otros recipientes y contenedores para su exped
almacenamiento
5.Todos los días se procederá a limpiar las áreas de trabajo y equipo.
6.Sumergir algunos productos en soluciones para acondicionarlos al proceso de empaque y refrigeración.
7.Transportar materias primas, productos terminados y materiales empacados, de forma manual o con la ayud
equipo.
RESPONSABILIDADES
Cuidar de los materiales de empaque
Informar de los daños en los materiales y herramientas de trabajo
Trabajar con la vestimenta apropiada (gorro, guantes, pantalón, botas, delantal, etc)
Velar por el peso o cantidad exacta del producto
PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
LUGAR DE RESIDENCIA:
Mayores
EDAD: SEXO: N/A
de 25 años VILLAVICENCIO
CODIGO:
VERSION:
FECHA:

ASUMIR LA RESPONSABILIDAD
DE EJECUCIÓN Y CONTROL DE
LAS OPERACIONES DE
EMPACADO, RESPETANDO LAS
NORMAS SANITARIAS

en las habilidades del panadero, hornero, y empacador deben tener conocimiento de la

puede ser química, microbiana
en competencias, los tres deben tener orientacion al aprendizaje ya que a medida que

y sellado de la panificadora

a
entos.
e por periodos de tiempo,
rse, fortaleza fisica.

saber trabajar en equipo.

tenedores para su expedición o

aque y refrigeración.
ma manual o con la ayuda de

INDICADORES
DESPACHOS REALIZADOS POR DIA

ESTADO CIVIL:

Indiferente
eben tener conocimiento de la norma sanitaria para la fabricacion, elaboracion y expendio de productos de panificacion.

ndizaje ya que a medida que pasa el tiempo se presentan nuevas formas de mejorar la produccion. Y trabajo en equipo porque las tres fun
e panificacion.

ajo en equipo porque las tres funciones van en cadena y una depende de la otra.
 CODIGO:
LOGO PERFIL PROFESIONAL VERSION:
FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO VENDEDOR MEJORAR EL

OBJETIVO GENERAL
DEL CARGO: POSICIONAMIENTO
HORARIO DE TRABAJO 8 HORAS NUESTROS PRODUCT

CARGOS AL QUE REPORTA

DIRECTAMENTE CARGOS QUE LE
GERENTE N/A
REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.Incrementar las ventas

2.Contribuir activamente a la solución de problemas

3.Mejorar la identificación del producto ante los competidores, concientizando al cliente sobre las vent
del producto.
REQUISITOS
INTELECTUALES Formación a nivel medio (bachiller)
DE EXPERIENCIA Un año en cargos de vendedor
FISICOS Atención auditiva y visual
COMPETENCIAS
Facilidad de relacionar
creatividad
HABILIDADES
Habilidades mentales: Esfuerzo, disciplina, buena memoria y proactivo
Integridad: Saber escuchar, comunicar, entusiasta, proactivo, paciente, empatía.
FUNCIONES
1.Ofrecer los productos de la empresa
2.Brindar información de los productos de la empresa a los clientes.
3.Tomar los pedidos en los clientes de acuerdo a las rutas establecidas
4.Informar sobre las actividades promocionales a los clientes
5.Realizar merchandising en las neveras de los clientes (revisar fechas y rotación de productos)
6.Responder por el desarrollo de la zona asignada.
7. Informar de quejas y fallas del producto
RESPONSABILIDADES
Cuidar la imagen de la empresa
Consolidar fidelidad
 PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
LUGAR DE RESIDENCIA:
Mayores
EDAD: SEXO: N/A
de 22 años VILLAVICENCIO
CODIGO:
VERSION: OBSERVACIONES
FECHA: en la parte de requisitos los vendedores son parte esencial para mej

en las competencias la creatividad no creo que nos sirva mucho opin

en la habilidades sentido de autoeficacia es para que ellos se fijen m

MEJORAR EL
POSICIONAMIENTO DE
NUESTROS PRODUCTOS en la parte de integridad no sabria que decir.

el horario no debe ser flexible simplemente dar las dos horas de almuerzo necesarias. S
N/A

al cliente sobre las ventajas

tía.
INDICADORES
ENTREGAS POR DIA
FIDELIDAD DE LOS CLIENTES
nivel de satisfaccion

ción de productos)
ESTADO CIVIL:

Indiferente
on parte esencial para mejorar el pocisionamiento y reconocimiento de la empresa, por tal motivo deben ser

que nos sirva mucho opino que seria mejor tener vendedores orientados a resultados y relaciones interpers

s para que ellos se fijen metas altal pero alcanzables, motivacion es importantisimo, la palabra proactividad e

s horas de almuerzo necesarias. Sino daria lugar a bajar el nivel de eficacia

, por tal motivo deben ser mas exigentes, no basta con que sea bachiller, opino que debe tener como minimo

ados y relaciones interpersonales ya que son los que tienen el contacto directo con los clientes y deben gener

o, la palabra proactividad el ingeniero aconseja no usarla, y trabajar bajo presion ya que siempre se les va exi
e debe tener como minimo un tecnico en algun area comercial o a fines.

los clientes y deben generar confianza y empatia.

a que siempre se les va exigir resultados.

 CODIGO:
LOGO PERFIL PROFESIONAL VERSION:
FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO

SERVICIOS
NOMBRE DEL CARGO
GENERALES OBJETIVO GENERAL MANTENER EL AMBIENT
DEL CARGO: EMPRESA LIMPIO Y AGR
HORARIO DE TRABAJO 8 HORAS Y FLEXIBLE

CARGOS AL QUE REPORTA

DIRECTAMENTE CARGOS QUE LE
REPORTAN

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Servir de apoyo para el trasladoo movimiento de elementos que se requieran
2.Garantizar la limpieza y buena presentación de la empresa
3. Suministrar tintos, aromatica, agua y garantizar el buen estado de los elemntos a su cargo
REQUISITOS
INTELECTUALES Primarios o bachiller
DE EXPERIENCIA 2 meses
FISICOS Constante movimiento, resistencia muscular, visual y auditivo.
COMPETENCIAS
Laborales: calidad, tolerancia al estrés, desarrollo del cargo y puntualidad.
Humanas: relaciones humanas, manejo de conflictos, compromiso y sentido de pertenencia.
HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades mentales: Esfuerzo, disciplina, buena memoria y proactivo
Integridad: Agilidad, velocidad. responsabilidad
FUNCIONES
Realizar limpieza de las instalaciones
Limpiar paredes, puertas, vidrios, vitrinas, entre otros
Ubicar las cosas en sus respectivos lugares
Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización
Mantiene limpio y en orden el sitio de trabajo
Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivosdepósitos
Mantener limpios y ordenados los baños
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada
RESPONSABILIDADES
Materiales de aseo
mantener todas las áreas limpias y aseadas
 PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR
LUGAR DE RESIDENCIA:
Mayores
EDAD: SEXO: N/A
de 25 años VILLAVICENCIO
CODIGO:
VERSION:
FECHA:

MANTENER EL AMBIENTE DE LA
EMPRESA LIMPIO Y AGRADABLE

an

ntos a su cargo

al y auditivo.

nencia.

or la organización
ESTADO CIVIL:

Indiferente