Lector, la gestión del talento humano se ha vuelto un factor clave para que las

organizaciones alcancen los objetivos que se han trazado; también permite contar con
el personal idóneo para hacer que las empresas tengan éxito.

>LEE: Principales errores en la gestión del talento

La gestión de talento es un conjunto de procesos y estrategias dentro de una

organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los
colaboradores.

A continuación te mostraremos las principales razones por las que la gestión del
talento humano es importante en las empresas:

1. La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que

fomenta la productividad por medio del compromiso y la motivación.

2. Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas
y los objetivos de la organización.

3. Facilita la capacitación y el desarrollo continuo de los colaboradores.

4. Favorece el diseño y la implementación de programas de bienestar para los

colaboradores.

5. Faculta al personal a resolver los conflictos que surjan en la organización, así

como a fortalecer las relaciones interpersonales existentes.

Aprende más

El Campus Virtual Romero y Laborum firmaron una alianza y lanzaron el curso online
“Gestión Estratégica de tu Talento”. De esta manera, los estudiantes recibirán
información sobre las herramientas que necesiten, ya sea para alcanzar su trabajo
ideal o para aprender a atraer al mejor talento a sus negocios.

A través de este curso, los estudiantes podrán conocer métodos y herramientas para
identificar sus fortalezas profesionales y mejorar su hoja de vida, potenciar su perfil
profesional, ampliar su base de contactos de manera online y offline, entre otras
capacidades. ¡Inscríbete aquí!
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Talento"

>LEE: Cuatro motivos para ser mejores profesionales