León, Guanajuato a 26 de noviembre de 2019

En conformidad con los acuerdos generados por el Comité Estudiantil ENES León,
sometidos a votación durante la asamblea de la fecha en cuestión se presenta el siguiente
pliego petitorio, donde se exige:

1. Destitución de Jacinto Armando Díaz Acevedo y Benjamín Sánchez Trocino de sus

cargos de docencia, así como de cualquier puesto institucional, tanto dentro de la
Escuela Nacional de Estudios Superiores Unidad León, como en otros puestos de la
Universidad Nacional Autónoma de México en su extensión.

a. Como también el cese inmediato de cargos de confianza para el personal

docente que incurra en actos futuros de naturaleza semejante a la cual este
pliego responde en pie de crítica.

2. Reconocimiento de la deficiencia del “Protocolo para la Atención de Casos de

Violencia de Género en UNAM" que ha sido aplicado a los casos de violencia de
género acontecidos en la ENES León.

a. Mejorar el proceso de denuncias estableciendo límites de resolución y

explicando claramente el proceso de las mismas.

3. Creación de un protocolo de género adecuado a las necesidades del plantel, en

donde la comunidad estudiantil participe tanto en su formación como en su
evaluación.

4. Un área jurídica que cuente con personal especializado en cuestiones de género y

pertenecientes a la Unidad para la Atención y seguimiento de Denuncias (UNAD) y
defensoría de derechos humanos.

5. Evaluación sobre el desempeño del personal psicológico del plantel por parte de
quienes reciben su atención.

6. Impartir cursos obligatorios con perspectivas de género en:

a. La semana de inducción para las nuevas generaciones.

b. La semana de capacitación para docentes, administrativas y administrativos.

c. En un momento del semestre en curso, el cual esté destinado a toda la

comunidad de la ENES León.

i. Establecer también jornadas informativas sobre los derechos

universitarios.

7. Inclusión de preguntas en la evaluación docente relacionadas con el ejercicio de

violencia de género, que permitan señalar la existencia de: discursos y agresiones
machistas, misóginas, xenófobas, homófobas, racistas, clasistas, transfobicas y
cualquier otro tipo de violencia de género y discurso de odio. A su vez, establecer un
 seguimiento a aquellos que obtengan puntuaciones insuficientes en dichas
evaluaciones.

8. No tomar represalias de ninguna índole en contra de la comunidad estudiantil por las

acciones emprendidas en función del cumplimiento de este pliego.

a. Se pide también un reajuste en la cantidad de los tratamientos/horas de

productividad requeridos en clínicas de Odontología, Fisioterapia y
Optometría en caso de paro.

i. El protocolo de reajuste tendrá que ser transparente y accesible para

toda la comunidad estudiantil implicada.

9. En dado caso de que cada uno de los puntos aquí establecidos carezcan de
respuesta por parte de las autoridades competentes y, en caso de que la resolución
del caso presentado no satisfaga las exigencias aquí expresadas, la comunidad
estudiantil:
a. Procederá con un Paro Indefinido, comenzando del lunes 6 de enero de
2020.