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1. OBJETIVO ............................................................................................................................ 4
2. ALCANCE............................................................................................................................. 4
3. REFERENCIAS .................................................................................................................... 4
4. DEFINICIONES Y TERMINOLOGIA ..................................................................................... 4
5. RESPONSABILIDADES ....................................................................................................... 6
5.1. Gerente de Proyecto ........................................................................................................ 6
5.2. Jefe/ingeniero de Obra .................................................................................................... 6
5.3. Inspector de SSMS........................................................................................................... 6
5.4. Trabajadores en general .................................................................................................. 7
6. DESARROLLO ..................................................................................................................... 7
6.1. Metodología ...................................................................................................................... 7
6.2. Descripción. ..................................................................................................................... 7
6.3. Riesgos, evaluación y control. ........................................................................................ 9
6.4. Acciones Correctivas....................................................................................................... 9
6.5. Implementación y Operación. ......................................................................................... 9
7. REGISTROS. ...................................................................................................................... 12
8. ANEXOS. ............................................................................................................................ 13
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1. OBJETIVO

Definir criterios para la identificación, evaluación, prevención, mitigación y control de riesgos laborales
o prácticas inseguras en el área de influencia de las actividades de la empresa SYCGAS SRL, durante
los trabajos en el Proyecto “EJECUCIÓN DE HOT TAP A GASODUCTO 6” DE YPFB-T PARA
FADEAGRO”.

Para tal efecto, se establecen estándares de protección para el personal y fijan de procedimientos y
prácticas obligatorias de seguridad y contingencias que pudieran surgir durante la etapa de ejecución
del Proyecto.

2. ALCANCE

Este plan se aplica en todas las actividades a realizar durante el tiempo de ejecución del Proyecto
“EJECUCIÓN DE HOT TAP A GASODUCTO 6” DE YPFB-T PARA FADEAGRO”.

3. REFERENCIAS

 ISO 9001:2008
 ISO 14001:2004
 OHSAS 18001:2007
 Ley 1333 de Medio Ambiente y sus Reglamentos Y Anexos.
 Ley 16998 Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar
 Ley 1732 Ley de Seguridad Social
 Código 16896 Código Procesal del Trabajo.
 Decreto 18886 Reglamento de Higiene, Seguridad, Medicina del Trabajo.
 Requisitos de SSMS para Contratistas de YPFB Transporte S.A.

4. DEFINICIONES Y TERMINOLOGIA

 Peligro (OHSAS 18001): Es la fuente o la situación con potencial de provocar lesiones o


problemas de salud a los trabajadores, daños a las instalaciones, al medio ambiente o una
combinación de estos.
 Riesgo (OHSAS 18001): Combinación de la probabilidad y severidad relativas a la ocurrencia
de un evento específico
 Análisis de Riesgo: Conjuntos de técnicas para identificar, clasificar, evaluar, reducir y
controlar riesgos de seguridad, medio ambiente y salud.
 Evaluación de Riesgos (OHSAS 18001): Método de estimación de la magnitud del riesgo y
decisión sobre sí el mismo es aceptable o tolerable.
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 Anomalía: Situación o evento no deseado que resulte o que pueda resultar en daños, fallas, o
incumplimiento al sistema de gestión (política de la empresa, legislación aplicable,
procedimientos, reclamos de partes interesadas) resultados inesperados y calidad de gestión.
Una anomalía puede afectar a personas, al medio ambiente, al patrimonio, a la imagen de la
empresa, a los productos y/o a los procesos productivos, a los clientes o proveedores. A los
efectos del presente documento, una anomalía es equiparable a una no conformidad.
 Capacitación: (entrenamiento) Actividad destinada a la divulgación de conocimientos con la
finalidad de crear conciencia y modelar actitudes referentes a temas específicos.
 Check List: lista de chequeo para verificar condiciones y requerimientos a cumplir para una
actividad, maquina etc.
 Frente de Trabajo: Lugar físico donde se encuentran realizando las actividades o tareas de la
obra en sí.
 Identificación de Peligros: Método de identificar las situaciones que puedan causar daños
materiales, lesiones, daños personales, daños a propiedades.
 Aspecto: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que pueda
interactuar con el medio ambiente.
 Impacto: Cualquier cambio adverso o benéfico en el medio ambiente o en las condiciones de
seguridad, salud y social, resultante total o parcialmente, de las actividades, productos o
servicios de la organización.
 Incidente (casi accidente): Podría decantar en accidente o un casi accidente. Eventos que
ocasionan o que pudieran haber ocasionado una lesión o enfermedad, daño a los bienes,
medioambiente reputación de empresa
 Equipos de Protección Personal (EPP): Equipo o conjunto de equipos, destinados a dar
protección que aplique con la salud integridad física del trabajador, a través del grado de
exposición de la tarea.
 Simulacro: Acción que se realiza imitando un suceso real para tomar las medidas necesarias
de seguridad en caso de que ocurra realmente.
 Permiso de Trabajo en Caliente: Considerar si existe alguna forma de hacer el trabajo, tomar
precauciones, lugares inflamables, cuente con extintores, permiso de trabajo y resguardo contra
incendios en sitio. (soldadura, amoladora, biselado, proyección de chispas)
 Permiso de Trabajo en Frío: Aplica a todo trabajo en general y donde no exista temperatura o
alguna fuente capaz de generar calor o chispa.
 Peligro: Fuente o situación potencial de daño en términos de lesión personal o enfermedad,
daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
 Daño: Alteración de la integridad física, mental o de las instalaciones y equipos, como resultado
de una actividad.
 SIG: Sistema Integrado de Gestión.
 RSIG: Responsable del Sistema Integrado de Gestión.
 CSSMA: Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 SMS: Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
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 SSMS: Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Social.


 SySO: Seguridad y Salud Ocupacional
 PT: Permiso de Trabajo.
 IMS: Informe Mensual de Seguridad.
 APT: Análisis de Peligros SSMS en el Trabajo

5. RESPONSABILIDADES

A continuación, se describen, aunque no se limitan, las responsabilidades en SSMS de los distintos


cargos.

5.1. Gerente de Proyecto

Será quien coordine las gestiones necesarias para el cumplimiento de todo lo mencionado en el
presente Plan.
5.2. Jefe/ingeniero de Obra

Asegurar y brindar los recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el
presente Plan de Seguridad en el Trabajo.

5.3. Inspector de SSMS

 Asegurar el cumplimiento de los estándares de SSMS aplicables al proyecto.


 Liderar las charlas diarias de SSMS
 Ejecutar acciones correctivas cuando se detecte condiciones inseguras.
 Generar estadísticas mensuales y semanales de SSMS del proyecto y reportarlas a Supervisión
de YPFB-T.
 Elaborar cronogramas de actividades de SSMS y verificar el cumplimiento de los mismos.
 Organizar las brigadas de emergencias.
 Verificar que los distintos frentes de trabajo se realicen en condiciones seguras y realizar el análisis
de riesgo.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, normas, instructivos referentes Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Llevar un riguroso control de los permisos de trabajo.
 Impartir el Charla Diaria de Seguridad.
 Coordinar con almacenes para asegurar la disposición de EPP en obra.
 Reportar toda desviación o transgresión de los sistemas preventivos.
 Inspeccionar los vehículos asignados al proyecto.
 Mantener activo el sistema para reportar casi accidentes.
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 Realizar inspecciones dando cumplimiento así a los cronogramas mensuales de actividades de


SSMS.
 Mantener el área de trabajo limpia y señalizada.
 Verificar que se cuente con buenas condiciones de trabajo para los empleados como ser, agua
fresca, sueros de rehidratación, etc.

5.4. Trabajadores en general

 Todo el personal afectado al proyecto será responsable de cumplir y hacer cumplir con lo
establecido en el presente Plan.

6. DESARROLLO

6.1. Metodología

El Plan de Seguridad, en la ejecución del Proyecto, será implementado como medida preventiva para
minimizar los riesgos referentes a la seguridad de los trabajadores, contratistas y personal eventual
que estén afectados al Proyecto “SERVICIO DE HOT TAP GASODUCTO 8” DE YPFB-T PARA
FADEAGRO”.

6.2. Descripción.

Durante el desarrollo de las actividades de la Empresa SYCGAS SRL, se priorizan los aspectos
relacionados con la seguridad que involucra a sus trabajadores y sub-contratistas, razón por la que se
cumple con las normas exigidas por las partes interesadas y las leyes bolivianas.

 SYCGAS SRL, proporciona a sus trabajadores y sub-contratistas el equipo de protección personal


para cada actividad según la norma o práctica recomendada (ropa de trabajo, zapatos de seguridad
de cuero o de goma, casco de seguridad, guantes, mascaras respiratorias, protectores visuales,
corporales y auditivos, arnés, etc.) y todo el equipo necesario que sea requerido para la realización
segura de la actividad como medida preventiva a la exposición de los riesgos. De la misma manera
la empresa realiza capacitaciones y concientización a todo el personal en el uso del Equipo de
Protección Personal y el cumplimiento de la misma.
 El supervisor o inspector SSMS será encargado del seguimiento y cumplimiento de normas y
prácticas recomendadas, debiendo recorrer diariamente el área de trabajo, supervisar las
condiciones inseguras, los actos inseguros, llenar y revisar (si es aplicable) los permisos de trabajo,
además de validar las actividades de trabajo del personal. También tendrá la capacidad y la
responsabilidad de reportar e investigar accidentes.
 Todo accidente, Incidente y enfermedades ocupacionales será reportado en el momento de ocurrido
el mismo, por cualquier medio y se enviará un Reporte de Accidente con mayor información en un
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lapso no mayor de las 24 horas a la Supervisión de YPFB-T en el formulario FS.018 “Reporte de


Incidentes” perteneciente al SGN de YPFB Transporte S.A.
 El Departamento SSMS enviará una lección aprendida o alerta de seguridad referente al incidente,
dando una descripción de lo sucedido, los factores críticos, las causas, las acciones correctivas y
las conclusiones a tomar obligatoriamente, luego difundirá a todos los trabajadores.
 Todo trabajador ejecutara sus labores de acuerdo a los procedimientos operativos de seguridad
específicos del trabajo a realizar según los estándares de YPFB-Transporte S.A., de manera de no
generar riesgos.
 Antes de ejecutar una actividad se realizará el Análisis de Riesgos correspondiente a esa actividad
por todo el personal involucrado, ya que todos deben ser conscientes del riesgo que corren y de la
forma de controlarlos, minimizarlos y/o eliminarlos.
 Es prohibida la tenencia y el consumo de bebidas alcohólicas y drogas prohibidas en sitios donde
opera la empresa, y es prohibido asistir al trabajo en estado de ebriedad y/o bajo la influencia de
drogas no permitidas o alcohol. Por tanto, toda persona que se encuentre en sitio será sometida a
la prueba de alcoholemia y otros exámenes cuando se lo requiera, en caso de que se presente la
negativa o inconformidad de algún empleado a realizarse el test de alcoholemia se asumirá un
resultado positivo de alcohol o se procederá a la toma de muestra de sangre antes de las 72 horas.
 Es prohibido hacer uso de armas de fuego u objetos punzo cortantes que puedan dañar a personas
o animales en sitios donde opera la empresa. Al igual, es prohibido provocar o incitar hacia acciones
violentas o agresiones físicas. Cualquier incumplimiento a estos puntos dará como resultado el retiro
de los trabajadores.
 Es obligatorio el cumplimiento de la Política en el Uso de Vehículos a todo el personal que tenga a
cargo un vehículo. La política explica las prohibiciones y los deberes de los conductores y dando
cumplimiento a los lineamientos del PS.050 “Procedimiento de Conducción Vehicular” del SGN de
YPFB Transporte S.A.
 Los trabajadores deben mantener limpia y segura el área de trabajo, en especial cuando las
condiciones climatológicas presenten condiciones de riesgo. Aplicable para todos los días de trabajo
al terminar la jornada laboral, debiendo dedicarle un tiempo razonable al ordenamiento y limpieza
del área de trabajo.
 Se realizarán todos los días, sin excepción, charlas de seguridad con los trabajadores, orientadas a
la seguridad preventiva de la actividad que se ejecutará y será debidamente registrada en el
formulario respectivo
 El campamento, las obras, las oficinas, los talleres de la empresa, donde se encuentre el personal,
tendrá un punto de encuentro o de reunión identificado, de conocimiento en caso de emergencia, el
cual estará ubicado en relación con los posibles riesgos o problemas a presentarse.
 Cada área deberá tener un plano respectivo de las vías de evacuación y salidas identificadas
necesariamente, así como el Plan de Respuesta Ante Emergencias, el cual debe contemplar la
realización de simulacros con el fin de conocer las fortalezas y debilidades para poder realizar
evaluaciones.
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 Cada ambiente de campamento, oficinas o áreas de trabajo contaran con la cantidad suficiente de
extintores de acuerdo al Reglamento de SSMS Para Contratistas de YPFB-T.

6.3. Riesgos, evaluación y control.

La identificación permanente de riesgos, la evaluación de los mismos y la implementación de las


medidas de control será hecha de acuerdo con lo establecido en este Plan e identificados en los
permisos de trabajo con los respectivos análisis de riesgos. Y de acuerdo a requisitos SSMS para
contratistas de YPFB-T.

La identificación de Riesgos, las medidas de control, recuperación y contingencia para el Proyecto se


elaborará siguiendo lo establecido en PS.040 “Procedimiento de Gerenciamiento de Riesgos de SSMS”
perteneciente al SGN de YPFB Transporte S.A.

6.4. Acciones Correctivas.

Durante el proceso de identificación de riesgos, se utilizará las Tarjetas de Observación Preventiva


donde se evidenciarán acciones correctivas inmediatas, y se difundirá las tarjetas preventivas donde
se tomarán acciones correctivas para las actividades consideradas críticas.

6.5. Implementación y Operación.

6.5.1 Estructura y Responsabilidad.

 Todos los empleados, contratistas y subcontratistas compartirán la responsabilidad de eliminar la


ocurrencia de accidentes, promoviendo la máxima eficiencia y efectuando ahorros al evitar
interrupciones no planificadas del negocio como resultado de accidentes de trabajo durante la
construcción o montaje.
 La efectividad en el cumplimiento de estos objetivos dependerá de la participación y cooperación de
los administradores de la construcción, supervisores, y empleados, y de la coordinación de esfuerzos
en el desempeño de las tareas asignadas. Todos los supervisores y empleados serán notificados de
sus responsabilidades y su desempeño será evaluado en forma regular.

6.5.2 Supervisores/Administradores.

 Planificar todo el trabajo para minimizar daños personales, a la propiedad y la pérdida de tiempo
productivo.
 Mantener un sistema de revisión y corrección de procedimientos, prácticas y condiciones de
seguridad.
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 Proveer e imponer el uso de equipo de protección personal y protecciones mecánicas donde sean
requeridas.
 Dotar de herramientas apropiadas y establecer un programa eficiente de inspección y mantenimiento
para herramientas y equipo.
 Investigar todos los accidentes para determinar su causa y tomar inmediatamente las acciones
correctivas necesarias.
 Sostener y documentar reuniones regulares sobre Seguridad y Salud Ocupacional.
 Comunicar e imponer reglas y estándares mínimos de seguridad para empleados y contratistas.

6.5.3 Capacitación, Concientización y Competencia.

 Durante la ejecución del proyecto, se realizarán entrenamientos para todo el personal, sin excepción,
subcontratistas, proveedores, personal eventual, conforme lo definido en el cronograma de
capacitación.
 Se capacitará al personal en temas relevantes al puesto y en temas de SSMS de acuerdo a
Cronograma anual de capacitaciones, que se presentará a la supervisión de YPFB-T, para su
revisión y aprobación.
 Las Charlas diaria se realizan de acuerdo al “Cronograma de charlas diarias” en forma mensual.

6.5.4 Control Operacional.

 La Empresa establece procedimientos documentados que abarcan situaciones donde puede haber
desvíos en relación con el Plan de Seguridad.
 Todos los procedimientos operativos abarcan con suma importancia todos los riesgos en salud y
seguridad.
 Basándonos en un sistema eficiente de salud y seguridad que tenga como metas minimizar al
máximo de los riesgos identificados hasta donde sea razonablemente permitido y realizar su
respectivo control, se realizarán las operaciones planeando las actividades en base al Análisis de
Riesgo en el Trabajo, según el procedimiento respectivo.

6.5.5 Preparación y Respuesta ante Emergencias.

SYCGAS SRL establecerá procedimientos que enmarquen lo potencial de las situaciones de


emergencia para enfrentar y responder ante ellas. El procedimiento que lo contempla es el EHG-PL-
SSM-04 “PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS”.

6.5.6 No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.


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Las No conformidades emitidas y constatadas en los procesos constructivos serán tratadas conforme
al procedimiento Control del Producto No Conforme, al igual que las acciones correctivas y preventivas
correspondientes a los procedimientos respectivamente.

6.5.7 Informaciones Importantes de las Actividades del Trabajo.

 Duración y frecuencia.
 Lugar de trabajo.
 Quienes normalmente u ocasionalmente realizan la actividad.
 Personas que pueden ser afectadas por la realización de la actividad (visitantes, otros).
 Capacitación que el personal haya recibido de las tareas a realizar.
 Procedimientos de permisos de trabajo para ejecución de las tareas.
 Instalaciones y máquinas que pueden ser utilizadas.
 Tamaño, forma, naturaleza de la superficie y peso de los materiales que podrían ser
manipulados.
 Sustancias utilizadas o con las cuales se tiene contacto con el trabajo.

6.5.8 Gestión de Seguridad Vehicular.

El control vehicular para evitar incidentes como medida preventiva para minimizar los riesgos referentes
a la conducción vehicular se hará “Procedimiento de Conducción Vehicular”.

6.5.9 Planes de Acción.

El plan de acción es un documento donde se plasman las observaciones, soluciones y el responsable


de cerrar las observaciones. Este plan de acción se constituye como una especie de guía que brinda
el llevar un mejor control de las soluciones que se le debe dar a las distintas observaciones en un
tiempo estimado, los cuales se dan en el proyecto.

6.5.10 Señalizaciones de Seguridad

Se implementará y se dará las directrices necesarias para las respectivas señalizaciones de las
diferentes áreas o sectores de trabajo, señalizando todas las áreas bajo la responsabilidad de SYCGAS
SRL, de acuerdo al ITS.018 Comunicación de Peligros y HDMS.

6.5.11 Informes Semanales y Mensuales


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Se realizarán Informes Estadísticos Semanales contemplando las actividades más importantes


realizadas durante la semana (desde lunes hasta el domingo de cada semana).
Los informes mensuales se presentarán hasta fecha 5 de cada mes contemplando los aspectos más
importantes o actividades principales requeridos de acuerdo a los formatos de YPFB Transporte S.A.

6.5.12 Comunicación de Peligros

No será suficiente identificar los peligros, sino que se tendrá que comunicar al personal, los distintos
niveles que participen de forma directa en obra. Se implementará para ello distintas modalidades de
comunicación de los peligros.
 Difusión de APT: Antes de ejecutar una tarea se difundirá el APT aprobado para dicha tarea. El
personal involucrado participará comentando y aportando con su experiencia en trabajos
similares
 Señalización: Se implementará señalización estática (letreros) en lugares apropiados,
cuidando que no se contradiga con la señalización del cliente y evitando la contaminación
visual que podría quitar efectividad a los mensajes preventivos. Existirán letreros de Peligro,
otros de Precaución, de Aviso, Viales, etc. Adicionalmente se usará señalización temporal,
específica para determinadas tareas; estas consistirán en cintas demarcadoras, banderines,
letreros móviles, tarjetas, etc. De acuerdo al ITS.018 Comunicación de Peligros y HDMS
 Rombo NFPA – Hojas HDSM: Los envases de productos químicos estarán señalizados con
los rombos NFPA correspondientes al contenido. Asimismo, se dispondrá en almacenes, sitios
de trabajo y en oficina de SSMS de obra, una carpeta con las hojas HDSM de los productos
peligrosos
 Reporte de Incidentes: Se mantendrá durante toda la obra una manera sistemática de reportar
Incidentes (“casi accidentes”). Específicamente el uso de tarjetas para que toda persona que
esté presente en la obra (incluyendo visitas y subcontratistas) pueda reportar si observa
alguna condición insegura o acto inseguro, evitando de este modo situaciones potenciales.

6.5.13 Disponibilidad, utilización y uso de equipo de combate contra incendio.

La disponibilidad y utilización y uso de equipos de combate contra incendio se realizará de acuerdo a


los estándares de YPBF-T.

7. REGISTROS.
 Cronograma de capacitación
 Cronograma de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional
 Plan de Acción
 Cronograma de Charlas Diarias
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8. ANEXOS.

 ANEXO 1: FS.018 “Reporte de Incidentes” de YPFB Transporte S.A.

ANEXO 1: FS.018 “Reporte de Incidentes” de YPFB Transporte S.A.

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