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1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
En la lavandería “LAVAYA”, se realizan desde hace 4 años el lavado, secado y planchado especializado de
todo tipo de prendas de vestir, y lencería del hogar (cobijas, sabanas, cobertores).
Cuenta con una sede ubicada en el centro de la ciudad en la zona comercial, tiene un área física de 4 metros
cuadrados, con techo a una altura de 2 metros de color negro, no tiene ventanas, solo un vidrio que cubre
todo el frente y la puerta de entrada que también es de vidrio y a través del cual se refleja directamente el
sol de toda la mañana generando una sensación de calor continuamente y una iluminación con destellos y
deslumbramientos que dan sobre las maquinas secadoras de color plateado brillante, sumándose con la luz
de 4 lámparas de tubo blancas de 2 metros de largo cada una.
Dentro se encuentran 3 máquinas industriales de lavado y 2 de secado, con una máquina para el planchado
a vapor; así como herramientas varias de trabajo dentro de las cuales se encuentran 2 mesas pequeñas y
bajitas para doblar ropa, y 8 canastos de ropa sucia de los cuales se cae la ropa al piso constantemente, más
numerosos frascos de químicos y jabones necesarios para el lavado, los cuales son ubicados en unos
estantes sobre las maquinas a 1,75 metros de altura, al cual acceden subiéndose en los canastos de ropa
sucia ubicándolos al revés.
En ella trabajan 2 trabajadoras con turnos de lunes a viernes de 7 a.m. a 7 p.m. y los sábados de 7 a 5 pm.
Quienes son una joven de 18 años con 1,65 mts de estatura, recién contratada sin experiencia y una señora
de 50 años con 1,44 mts de estatura que lleva trabajando en el oficio de lavandería toda su vida y hace un
año le diagnosticaron artritis degenerativa de rodillas, manos y de columna lumbar.
Ambas trabajadoras intercambian oficios por acuerdo mutuo, entre recibir la ropa sucia, lavarla, secarla,
plancharla, doblarla y organizarla en bolsas para ser almacenadas en un mueble que va de piso a techo,
hasta que sean recogidas por el dueño. La persona que recibe la ropa debe pesarla y registrarla en el
sistema especificando sus características como: peso, cantidad, colores, proceso y tiempo de entrega etc. y
lo hace la señora mayor por experiencia, además, por qué la más joven se niega diciendo que no le gustan
los computadores y no sabría manejarlo.
Su jefe es un señor de 22 años el cual no tiene conocimiento sobre los procedimientos que se realizan en
dicho lugar, solo “administra” recogiendo ganancias cada dos días; delega toda la responsabilidad de
proveedores, caja, seguridad, insumos y aseo del local, a la señora mayor; con quien mantiene una muy
mala relación por ser olvidadiza y despistada en su trabajo, discutiendo continuamente con elevado tono de
voz y amenazándola con terminar su contrato cuando no está todo al día.
IMÁGENES DE REFERENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO:
[ ERGONOMíA ] 2
POSTURAS ADOPTADAS:
Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+lavanderia+peligros
3 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 1 – Semana 3
Con los datos facilitados en el caso, la información que ofrecen las imágenes, y lo que necesite extraer de
fuentes de información como lecturas, enlaces, artículos, libros etc., realice:
1. Primera Fase: Análisis Ergonómico de Condiciones ambientales del trabajo
Para entender cómo se lleva a cabo el proceso de lavado, primero debe hacer una descripción de
los procedimientos o tareas que se realizan en esta empresa; explicando la tarea a realizar, que
herramientas o equipos pueden incluirse en cada una de estas. Puede hacer un flujograma.
Analice y describa de forma ordenada los factores ambientales (temperatura, luz, ruido), según
los procedimientos o tareas que se estén realizando en este caso. Investigue sobre cada una de
ellos, recuerde que se trata de una lavandería.
Identifique los factores que requieren de mediciones puntuales y justifique por qué; explicando
cómo, cada cuanto, quien y con qué aditamentos se realizarían tales mediciones.
¿Qué intervención antropométrica podría realizar según la postura de pie? (ej.: alcances
verticales, horizontales, altura planos de trabajo).
Describa según todo lo anterior, los efectos sobre la salud que estos agentes ambientales pueden
generar sobre las trabajadoras.
Investigue que métodos existen de evaluación de las condiciones de trabajo, puede ser según la
NTP 451 y justifique cual elegiría para este caso.
Extensión mínima de 8 páginas y máxima de 16 páginas, sin incluir páginas de referencias bibliográficas
APA.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 2 – Semana 5
2. Segunda Fase Análisis Ergonómico de posturas, cargas y estrés en trabajo.
Analice y evalúe las posiciones de trabajo, aplicando el método OWAS de evaluación de posturas.
(Elija una postura según las fotos, la que considere que repite en más ocasiones).
Analice la carga y la manipulación manual de estas. Utilizando la guía técnica del INSHT para
manipulación manual de cargas. (Canasta llena con sabanas. Con un peso teórico de 12 kg).
Existe estrés laboral, acoso laboral y/o factores de riesgo psicosociológicos? Justifique como
podría evaluar estos riesgos (métodos).
Describa los riesgos para la salud por riesgo biomecánico y psicosociológico (TME).
Según lo investigado y analizado en la fase 1 y 2, recopile y nombre la Normativa que debe
cumplir el dueño de la empresa (iluminación, ruido, temperatura, posturas y planos de trabajo).
Extensión mínima de 10 páginas y máxima de 20 páginas, sin incluir páginas con referencias bibliográficas.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 3 – Semana 7
3. Fase final: Entrega del programa de prevención y control de los riesgos.
Con base en todo lo anterior incluir las medidas para eliminar o reducir los riesgos por factores
ambientales, y actividades de prevención y/o control de riesgos ergonómicos y psicosociológicos.
Objetivos
Alcance
Vigilancia a la salud (Actividades)
Medidas de prevención y/o control. (Actividades)
Extensión mínima de 5 páginas y máxima de 8 páginas. Sin incluir fotos o imágenes.
[ ERGONOMíA ] 4
Escala de Valores o criterios
5 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Aquellos trabajos que, de Mayor organización en las
forma ordenada y propuestas descritas.
Entrega del programa de correctamente justificada,
Claridad y eficacia en los
prevención y control de los expongan según el factor de
objetivos de su programa de
riesgos analizados, descritos riesgo, la medida
prevención y control.
y evaluados. competente a aplicar.
ENTREGA Alcance de las medidas y
Medidas de control acordes Que demuestren el objetivo
FINAL claridad en la forma de cómo
al caso. de la intervención, el
debe proceder el
Medidas preventivas alcance, y las diferentes
empresario.
coherentes con los análisis e actividades de intervención
de forma clara, ordenada y Cumplimiento con la
investigación realizados.
acorde a lo investigado y extensión mínima de
analizado. contenido.
[ ERGONOMíA ] 6