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Este documento presenta un cuestionario de 10 preguntas sobre auditoría y revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El cuestionario cubre temas como la necesidad de contratar personal externo para auditorías, plazos para investigar accidentes, responsabilidades en la revisión por la alta dirección, causas de accidentes, reporte de accidentes, requisitos de auditorías internas, enfoque de medidas correctivas, periodicidad de la revisión por la alta dirección, alcance de investigaciones
Descripción original:
Auditoria y Revisión Por La Alta Dirección Del SG-SST
Este documento presenta un cuestionario de 10 preguntas sobre auditoría y revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El cuestionario cubre temas como la necesidad de contratar personal externo para auditorías, plazos para investigar accidentes, responsabilidades en la revisión por la alta dirección, causas de accidentes, reporte de accidentes, requisitos de auditorías internas, enfoque de medidas correctivas, periodicidad de la revisión por la alta dirección, alcance de investigaciones
Este documento presenta un cuestionario de 10 preguntas sobre auditoría y revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El cuestionario cubre temas como la necesidad de contratar personal externo para auditorías, plazos para investigar accidentes, responsabilidades en la revisión por la alta dirección, causas de accidentes, reporte de accidentes, requisitos de auditorías internas, enfoque de medidas correctivas, periodicidad de la revisión por la alta dirección, alcance de investigaciones
Cuestionario de preguntas sobre Auditoria y Revisión por la Alta Dirección del SG-
SST”.
Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(1755426)
Evaluación Evidencia 2 (De Conocimiento) RAP4_EV02 -Prueba de conocimiento:
“Cuestionario de preguntas sobre Auditoria y Revisión por la Alta Dirección del SG-SST”.
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
1. Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría. R/ Falso 2. Las investigaciones de los accidentes de trabajo deben realizarse dentro de los 15 días corrientes o calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo. R/ Verdadero 3. Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta directiva por el empleador y luego de este proceso serán divulgados por el mismo. R/ Falso 4. Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). R/ Causas inmediatas. 5. Todo accidente de trabajo debe ser reportado a: R/ EPS y ARL 6. Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo evaluada, dicha auditoría debe estar apoyada por el comité de convivencia: R/ Falso 7. Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben enfocarse a intervenir: R/ Fuente, medio e individuo. 8. La revisión por la alta dirección al cumplimiento de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe hacerse solo a fin de año cuando se evidencien las falencias en la implementación del sistema mencionado. R/ Falso 9. Solo deberán investigarse los accidentes de trabajo y enfermedades laborales ya que son estos los que afectan directamente la salud de los trabajadores. R/ Falso 10. El equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo debe estar conformado mínimo por: R/ Jefe inmediato, representante del COPASST, y el encargado del desarrollo del SG-SST