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PRUEBA DE CONOCIMIENTO: "CUESTIONARIO DE PREGUNTAS SOBRE

AUDITORÍA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN DEL SG-SST"

1. Todo accidente de trabajo debe ser reportado a:

EPS y ARL

2. La revisión por la alta dirección al cumplimiento de Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo debe hacerse solo a fin de año cuando se evidencien
las falencias en la implementación del sistema mencionado.

FALSO

3. Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta
directiva por el empleador y luego de este proceso serán divulgados por el mismo.

FALSO

4. Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo
evaluada, dicha auditoría debe estar apoyada por el comité de convivencia:

FALSO

5. Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros
(comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente)
y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían
dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

CAUSAS INMEDIATAS

6. Las investigaciones de los accidentes de trabajo deben realizarse dentro de los 15

días corrientes o calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo.

VERDADERO
7. El equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo debe estar conformado
mínimo por:

JEFE INMEDIATO, REPRESENTANTE DEL COPASST, Y EL ENCARGADO DEL

DESARROLLO DEL SG-SST

8. Solo deberán investigarse los accidentes de trabajo y enfermedades laborales ya que

son estos los que afectan directamente la salud de los trabajadores.

FALSO

9. Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben

enfocarse a intervenir:

FUENTE, MEDIO E INDIVIDUO

10. Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad
durante el proceso de auditoría.

FALSO