SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

El cable al que estaba

realizando mantenimiento el Cable desgastado y No mantuvo relacion
Nervios y miedo al
Liniero Mantenimiento de Poste 24 Liniero se rompe causando un en malas condiciones, con otro Liniero para Inspección o Control momento de realizar
1 2/9/2019 1188199802 km 19 accidente devolviendose y acceso a riesgo aflojar el cable y mantenimiento
electricista redes baja tension pozo chico quitandole mitad de su brazo inminente por debidamente y con inadecuadodeficiente la labor, lo hace lento
la inseguridad
izquierdo, al tratar de aflojarlo operarios electricos mas seguridad s
para cambiarlo

Al realizar transcripcion de
datos y empalmar
No tenia
documentacion de archivo al Descansamanos, las Sentia pena si se
sistema durante un largo quejaba por
periodo genero una condiciones de Nunca dijo nada para Muy comprometida a laincomodidad a la
seguridad no eran las
2 2/9/2019 1118199803 Secretaria de Archivo Oficina de enfermedad profesional mejores el teclado lo cual mejorara pesar delas malas cual trabajo durante
Archivo Archivo llamada tunel del carpo le condiciones de condiciones de tantos años ya le
afecto su salud por era demasiado alto trabajo trabajo daba pena y prefirio
no cumplia los
incomodidad al escribir y rotar parametros de acostumbrarse pero
mucho la mano,malas seguridad le afecto su salud
posiciones, no cumplia normas
de apoyo y proteccion

Se encontro trapeando, luego

dejo el trapero y demas objetos
en la sala de juntas y salio por Olvido que habia
un momento no coloco No coloco
3 11/14/2019 1118199804 Prestadora de Cuarto de aseo Sala de señalizacion de que estaba señalizacion de aseo trapeado y que el estrés por las arduas el quere hacer las
lugar se encontraba tareas que debe cosas rapido por ir a
servicio de aseo Juntas trapeando y olvido su oficio al y no tubo cuidado en resbaloso, no transito realizar descanzar
regresar por el trapero se el area
resvalo sufriendo un incidente debidamente
que no paso de gran tamaño, al
caerse se raspo los brazos

Instrucciones,
No asegurar o
advertir riesgo, Omitir orientación y/o
Bajaba por las entrenamiento
Escaleras escaleras del Tercer al segundo la colocación de requerido Verificación de
4 8/22/2019 1118199805 Asistente Administracion Principale piso , resbalando en uno de los Piso o Escalones avisos, señales, Inadecuado, Criterios instrucciones
Administrativo resbalosos tarjetas, Falta de
s escalones y golpeandose en la atención a las inadecuados de deficientes
rodilla derecha. diseño,
condiciones del piso especificaciones y
o las vecindades.
normas

Supervisión y
liderazgo deficiente,
Espacio libre Instrucciones,
Realizaba actividades de inadecuado para No asegurar o orientación y/o
mantenimiento y pintura a una
Jefe de Planta de dos metros. El trabajador movimientos de advertir, Emplear en entrenamiento
5 9/25/2019 1118199806 Asistencial personas u objetos, forma inadecuada o requerido
mantenimiento fisica perdio el equilibrio y cayo al Métodos o no usar el equipo de Inadecuado,
piso, fracturandose una pierna y
un brazo procedimientos protección personal Mediciones y/o
peligrosos evaluación
inadecuada de la
labor

Políticas,
procedimientos, guías
No asegurar o o practicas
advertir , Omitir el
uso de atuendo inadecuadas, Fatiga por exceso de
Planeación y/o
personal seguro o programación trabajo y falta de
comodo, Adoptar una inadecuada del descanso, Fatiga por
posición inadecuada exceso de trabajo
Cansancio corporal, por para hacer la tarea, trabajo, Supervisión y mental, Extrema
liderazgo deficiente,
6 10/1/2019 1118199807 Contadora Administracion Sitio de exposicion a largas jornadas Usar los equipos de Seguimiento demanda de
trabajo laborales extra, carga laboral manera incorrecta, decisiones /
excesiva Emplear en forma inadecuado al opiniones, Demanda
cumplimiento,
inadecuada o no usar Mediciones y/o de concentración /
el equipo de percepción extrema,
protección personal, evaluación Falta de estímulo al
Uso inapropiado de inadecuada de la buen desempeño
labor,
las manos o partes Consideraciones
del cuerpo
inadecuadas de los
factores ergonómicos

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA