CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Proceso en el cual se planifica, controla, coordina y dispone de todos los recursos aptos
tanto en lo financiero, humano y material.
Uno de los mayores objetivos de la organización administrativa es poder trabajar en grupo
y fijar propósitos de la empresa misma. Esta permite un uso eficiente de todos los recursos
mediante una buena planificación y control en el lugar de trabajo y esto se debe también a
una buena toma de decisiones y a una buena solución de todos los problemas que surjan
durante el proceso.
La organización administrativa cuenta con cincos tipos de organización:
 Organización lineal: Es donde hay un jefe con sus respectivos subordinados esta se
caracteriza por ser una organización simple y de forma piramidal y donde las líneas
de autoridad son directas y únicas y son utilizadas en las pequeñas empresas.
 Organización funcional: En esta no solo existe un jefe sino varios y cada uno
enfocado en su especialidad y la comunicación entre ellos es sin intermediarios sino
de una forma más directa.
 Organización matricial: Son las que crean proyectos con base a los empleados que
están divididos en áreas diferentes pero que tienen un objetivo en común. Aquí se
asigna recursos humanos y materiales como parte temporal a los diferentes
proyectos y es así donde los empleados poseen dos jefes: uno del cargo y otro del
proyecto.
 Organización en comités: Esta organización está dividida por dos tipos los
formales e informales.
Formales: Esta por lo general posee un carácter permanente, ya que su autoridad es
delimitada, así como también sus deberes.
Informales: Se crean especialmente cuando una persona quiere hacer un estudio
sobre algún problema.
 Organización en trébol: Esta se encuentra en auge ya que los directivos prefieren
reducir sus gastos contratando empresas externas para que realicen pequeños
trabajos.