conocimientos diferenciados. Por ello, el líder 4. . Apoya a sus miembros del equipo.
debe defender la independencia del empleado, compañeros.
apoyándole en el uso de todo su potencial y 5. Busca los aspectos 7. Practica la
creatividad y estimulando su sentimiento de empatía. positivos.
pertenencia para crear un verdadero equipo 6. Va del dicho al hecho.
Componentes De Liderazgo Las Siete Cualidades De Liderazgo Más
Importantes
Empatía
Auto ciencia 1.Fijar metas y expectativas es imprescindible
Autocontrol para que los equipos trabajen unidos con un
Habilidades sociales objetivo común.
Tema:
Motivación a logro Una persona que se dirige hacia una meta clara
liderazgo y trabajo en equipo y fija, se aplicará con mayor determinación
Factores De Desenvolvimiento De Un
docente: porque sabe lo que se espera de él. Por eso, se
Líder vuelve imprescindible que un líder les trasmita a
alumna: Gladys cascamayta conza 1. Convicción: Creer en lo que somos y sus equipos cuál es la misión, la visión y la
conocemos. estrategia.
2. Sinergia: Valoración de los componentes de 2. Invertir en las personas.
LIDERAZGO un sistema. El talento humano es la variable más importante
Es el proceso de dirigir en las actividades de un 3. Diálogo: Discusión o trato en busca de y valiosa de cualquier organización. Por eso, si
grupo de personas y hacer que estos lo sigan y conformidad. quieres gente preparada, debes invertir en su
obtener un objetivo o meta grupal. formación y capacitación.
4. Responsabilidad: Poner cuidado y atención en
Objetivo lo que se hace o dice. 3. Potenciar el talento.
El objetivo de un buen líder es conseguir que el Consejos Para Pasar De Jefe A Líder Es importante crear planes de carrera para cada
equipo trabaje de manera efectiva tanto una de las personas que trabajan contigo. Haz
individualmente como grupal. Su figura es clave 1. Respeta las diferencias 4 con ellos evoluciones del desempeño sobre
para que el equipo funcione. En muchas 2. . Valora la autoestima de de cuáles son sus puntos fuertes y sus áreas de
ocasiones esta tarea se convierte en un personalidad y de las personas. mejora.
auténtico reto: el equipo está formado por habilidades.
4. La comunicación, clave para liderar de forma
personas heterogéneas, con intereses propios y 3. Respeta las2. Reconoce las
efectiva.
confidencias. contribución de cada
Es imprescindible trabajar la comunicación Establecer relaciones satisfactorias con los
como elemento esencial para transmitir los integrantes. Leales. Autocríticos y constructivos
valores a tu equipo. La clave es comunicar con
Responsabilidad., Tener capacidad de
transparencia, de manera clara y concisa.
autodeterminación, optimismo, iniciativa y
5. Escucha activa. tenacidad.6. Inquietud de perfeccionamiento.
La escucha activa implica observar y preguntar, Existen distintos aspectos necesarios para
flexibilidad y confianza, apertura y firmeza. Ya inadecuado trabajo en equipo, entre ellos
no se trata solo de saber qué necesidades tienen podemos mencionar: Liderazgo efectivo.
los equipos, sino también de escucharlos Promover canales de comunicación. Existencia
activamente, es decir, reunir todas sus ideas y de un ambiente de trabajo armónico.
aportaciones y llevarlas a la práctica. Trabajo en equipo SIETE IDEAS DE FUERZA
6. El entusiasmo y el espíritu de superación El trabajo en equipo consiste en realizar una PARAPENSARIDEA 1: El trabajo en equipo es
Son valores esenciales en cualquier líder que tarea en particular entre un grupo de dos o más un modo, no una moda. la calidad también. Idea
busca ser una persona de referencia dentro de personas. Es de suma importancia para el Los equipos no son máquinas. la calidad
sus equipos. Para ello es necesario que crees un trabajo en equipo mantener un buen nivel de requiere motivación. Idea
grupo de trabajo sano, optimista, divertido y, a coordinación
3: Los equipos de trabajo se hacen haciéndose
su vez, ambicioso y retador.
Características de un trabajo en equipo: idea
7. Predicar con el ejemplo.
Integración 4: La calidad requiere un proceso de aprendizaje
Albert Einstein dijo que “el ejemplo no es la Armónica o como hacer un proceso de aprendizaje para
mejor manera de enseñar, es la única” y, esta Responsabilidades mejorar la calidad. Idea
frase, cobra especial sentido cuando se habla de compartidas Actividades coordinadas 5: Trabajar en equipo y desarrollar procesos de
la relación entre un líder y su equipo. Debes ser calidad duraderos requiere el compromiso de la
el primero en trabajar duro, en tomar las Objetivo en común. Aprender a trabajar de
forma efectiva como equipo requiere su tiempo, alta dirección. Idea
responsabilidades que amparan tu posición y, a
su vez, hacerlo con honestidad, ética y dado que se han de adquirir habilidades y 6: El proceso siempre empieza por uno mismo.
autenticidad. capacidades especiales necesarias para el Idea.
desempeño armónico de su labor.
7: Concéntrese en la gente y se concentrara en
Condiciones que deben reunir los la calidad.
miembros del equipo:
