CONCLUSIONES:

 Además de poner en ejercicio útil nuestras facultades la libertad de trabajar, es

un derecho que pertenece naturalmente a todos los seres humanos, puesto que
comprende la propiedad de nuestras aptitudes individuales, que son por
naturaleza, propias, exclusivas e intransmisibles, y no hay por lo tanto poder
capaz de despojarnos de lo que nos dio la naturaleza y forma parte de nuestro
ser.
 La libertad de contratación es el derecho de las personas a adquirir compromisos
de forma voluntaria, sin presión, para acordar las condiciones contractuales,
teniendo como marco la Constitución, la ley y fundamentándose en la autonomía
de la voluntad de los contratantes.
 El trabajo es deber social para el Estado, en su obligación de expedir leyes que
creen condiciones jurídicas, políticas y económicas que incentiven la inversión
nacional y/o extranjera, como fuente de generación de empleo.
 El trabajo es el derecho que permite a las personas procurar una vida digna para
sí y su familia, a través de la remuneración como contraprestación por sus
servicios lícitos y personales en favor del empleador.
 En fin, el obrero sin libertad, no puede asociarse con quien quiera, cuando quiera
y como quiera; carece de crédito porque sus miserias no pueden ser base de
confianza; no tiene interés en estudiar la naturaleza para utilizar mejor sus
fuerzas, haciéndolas más productivas; no siente el deseo de capitalizar el
producto de su trabajo, porque se persuade de que cuanto más pone más pierde,
y por más que sienta el rigor del látigo, se hace en la obra de la producción
indiferente, apático y perezoso.