Descripción y perfil del puesto
I. Información general:
Título del puesto: Coordinador de marketing.
Área a la que reporta: Ventas.
Reporta a: (puesto) Gerente de ventas.
Puestos que le reportan
Diseñador gráfico.
directamente:
Total de personas supervisadas
3 personas.
directa e indirectamente:
Fecha de elaboración: 11 de octubre del 2019
Fecha de actualización: ----
II. Objetivo del puesto:
Ejecutar y dar seguimiento a los planes de marketing asegurando su implementación
para el correcto desenvolvimiento del mismo. Así como proponer y desarrollar
estrategias para las marcas asignadas con el soporte del líder responsable de
marketing de la categoría, basado en tendencias, operadores, consumidores y
competidores para contribuir al crecimiento rentable y sustentable.
III. Funciones y responsabilidades:
1. Administración de CRM.
2. Capacitación y supervisión de equipo de ventas.
3. Administración de ventas.
4. Planes comerciales y de mercadotecnia.
5. Marketing digital.
6. Realizar visitas a clientes.
7. Generar documentos de cierre de ventas.
8. Manejo de indicadores y reportes.
9. Proponer mejoras al director general.
10. Incremento de cartera de clientes.
11. Prospección de clientes y potenciales.
12. Hacer seguimiento a la producción de todo el material relacionado con
Marketing:
Coordinar, editar y optimizar el material de Publicidad, Marketing y Branding.
Revisar cada proyecto para garantizar que cumpla con las especificaciones del
producto antes de realizar la presentación final ante el Gerente de Marketing.
Garantizar que todo el material que sea producido esté alineado con las
estrategias de Marketing de la empresa.
Monitorear y llevar el inventario de materiales.
IV. Relaciones internas estratégicas:
Contribuir en la
delimitación del público
Gerente de Marketing. Mensual.
objetivo de productos,
marcas y servicios.
Supervisión de los trabajos
Diseñadores gráficos. Semanal.
asignados.
Contribuir con ideas
Publicidad. Mensual.
creativas.
V. Relaciones externas estratégicas:
Dar seguimiento a los
Proveedores Semanal.
proyectos definidos.
Clientes Compra-venta. Semanal.
VI. Competencias del puesto:
Competencias funcionales Nivel
Liderazgo 1
Visión Estratégica. 1
Comunicación Efectiva. 2
Facilidad de palabra. 2
Trabajo en equipo. 2
Manejo de personal. 1
Manejo de Conflictos – Negociación. 1
Toma de decisiones. 3
Relaciones interpersonales. 1
VII. Conocimientos/skills:
Conocimientos requeridos Nivel
Experiencia en el campo. 2
Métodos para promocionar. 1
Vender servicios y productos. 1
Técnicas de comunicación efectiva. 1
Experiencia en WordPress. 1
Experiencia en la preparación de boletines
1
electrónicos.
Profundo conocimiento de técnicas y
1
tendencias de diseño web hasta la fecha.
Diploma de marketing o fondo
1
equivalente educación.
Fuertes conocimientos de JavaScript,
Photoshop, Dreamweaver y Flash para el
diseño.
Niveles de dominio:
El puesto requiere del DOMINIO en el conocimiento y
1 alto aplicación de dicha habilidad para realizar sus
funciones.
El puesto requiere del conocimiento y aplicación de
2 medio dicha habilidad en ALGUNAS de sus funciones.
El puesto requiere un MÍNIMO conocimiento y
3 bajo aplicación de dicha habilidad para alcanzar el logro de
sus funciones.
VIII. Perfil del puesto:
Características generales:
Sexo: Indistinto
Edad requerida (rango): 25-28
Estado civil: Soltera/o sin hijos.
Disponibilidad de horario: Todo el día.
Escolaridad y áreas de conocimiento:
Carrera genérica: Licenciatura en Marketing, Comunicación,
Marketing Digital, (Preferencia Master en
Marketing Digital y Medios)
Estudios complementarios: Cursos en publicidad, especialización en
(cursos, diplomados, maestría, marketing/ventas.
especialización)
Nivel de estudio requeridos y grado de Licenciatura y maestría.
avance:
Áreas de experiencia y años requeridos: De 1 a 2 años en cualquier puesto de ventas.
Idiomas: Inglés intermedio.
